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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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今天给各位分享拒绝过自己的公司,还可以再投简历吗?的知识,会对龙华富士康官方招聘进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!![观澜富士康招聘信息拒绝过自己的公司,还可以再投简历吗?-第1张图片-成都富士康官方直招 观澜富士康招聘信息拒绝过自己的公司,还可以再投简历吗?-第1张图片-成都富士康官方直招](https://img01.51jobcdn.com/im/mkt/wenku/wk00319.jpg)
无论在情感中还是生活中,被拒绝都是很难受的体验。可是在求职过程中,我们大多数人都会经历不同程度的被拒绝。被拒绝了你会怎么办?拒绝过自己的公司,还可继续投简历吗?
龙华富士康内部推荐富士康官方直招 这里的被拒绝,可能有这样两种情况:一种是投过简历,但是没有到面试环节;一种是进了面试环节,进行过面试,最终没有拿到offer。
龙华富士康招聘信息 你要问我哪种更惨,我一时半会儿真的比较不出来。或许对于不同人来说,这两种是不同程度的心酸。
但无论是哪种情况,我想跟大家强调的,都是一样的:求职时被拒绝是常有的事。如果这是你心仪的公司,或者你们在不同时期有缘再见,别犹豫,继续投。
在求职这件事上,我们得主动点大多数人找工作,可能都是自己主动投的简历。招聘方看到了觉得合适,然后邀请面试;面试双方都满意;发放offer,成功入职。也就是说,越主动,你可能碰到的机会就越多。
因为找工作是我们自己的事,自己的事就要自己上心,自己的事就应该自己主动。所以在求职这个过程中,无论进行到哪个流程了,能主动的时候绝对不要被动等待。
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选不选择我们是用人公司的事,但是能不能先被看到并留下印象,是我们自己需要做的努力。主动点,也许不会有理想的结果,不主动,把主动权完全交给对方,结果只会更不理想。
此一时彼一时,不合适不是永远的世界在动态变化,所以很多事情都是此一时彼一时的,不是一成不变的。一次被拒绝,并不代表永远都不合适。以前被拒绝过,现在可能又有了转变的时机。
这个转变,有很多方面的因素。
富士康在线报名 一方面是我们自己的转变。普通毕业生,刚毕业时想进名企,可能会被直接拒绝,连面试的机会都没有。但过了两年,有了一定工作经验,再投同一家名企,可能能进面试,甚至能获得工作机会。这是我们自己的改变和成长带来的转变。 *富士康在线报名*
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另外一方面,可能是招人的公司有了转变。比如不同时期的面试官不同,所以对候选人的选拔标准不同;或者还是同一个面试官,但因为久招不到合适的人,也会改变选择的标准;或者是公司内部招聘的变动,比如,公司突然要扩大规模了,招聘需求旺盛,于是条件差不多的,都进入了候选范围。 *富士康招聘信息*
由于各种各样的原因,之前不合适,现在合适了,都是有可能的。
被拒绝了,也没必要记恨我们会很清楚的记得被一家公司拒绝了,可能原因有二:一这家公司自己心仪已久,但是总是得不到机会;二对这家公司拒绝自己的理由不满意,耿耿于怀。
被自己心仪的公司拒绝
富士康招聘 正常的心态可能会愈挫愈勇,“果然是我得不到的公司,我终有一天把你拿下”,会记忆深刻,不会记恨。
被用特别理由拒绝
可能当时心里会过不去,甚至打算从此“拉黑”这家公司,再也不想跟它产生任何瓜葛。但时间久了,我们会发现,刺痛我们的理由也许也会成为督促我们进步的动力,“你说我不行,我偏要证明给你看,你是错的”。久而久之,也带来有益的影响,也无需记恨了。之后再有没有合作的可能或要不要再试试投简历,都看缘分了。 *富士康在线报名*
也就是说,没有什么大不了的理由,也没必要主动放弃可能的机会。不管当时是因为什么被某个公司拒绝了,只要有工作的机会,也不是不可以再去试试。
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更多情况是,成年人要工作要赚钱,可能没有太多时间和精力去计较当时被谁拒绝过。
打工重要,养活家庭重要,过好自己的人生重要,一些过去的小过节小矛盾小别扭总会随时间的流逝,变得越来越无关紧要无足轻重。
希望大家都好好赚钱,珍惜当下,并且,向前看。
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