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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录:
1.郑州富士康员工关爱中心在哪里
2.郑州富士康招聘中心在哪里
3.郑州富士康周边部门招聘
4.郑州富士康招聘岗位
5.郑州富士康最新招聘信息面试时间
7.郑州富士康招聘简章
8.观澜富士康郑州富士康员工关爱中心上班时间
9.郑州富士康招聘处在哪
10.郑州富士康招聘点
1.郑州富士康员工关爱中心在哪里
富士康招聘网时刻关注工人的需求,以工人的切身利益出发,致力于解决全国工友的务工问题,今天要解决观澜富士康的问题是如何进电子厂找工作,还有如何进电子厂找工作呢,希望能帮到各位! 不想通过中介,又没有关系如何进电子厂流水线?
2.郑州富士康招聘中心在哪里
现在工厂大都都缺人,特别是流水线的电子厂观澜富士康,人员流动性大,可以去厂门口保安室咨询或直接应聘一般去电子厂里找工作需要问清楚什么?去电子厂里找工作,需要问清楚工资待遇,上班时间加班怎么算,还有要不要买社保等等,这些都是需要问清楚的。
3.郑州富士康观澜富士康周边部门招聘
定律是为实践和事实所证明,反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断定律是一种理论模型,它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界,在其它尺度下可能会失效或者不准确没有任何一种理论可以描述观澜富士康宇宙当中的所有情况,也没有任何一种理论可能完全正确。
4.郑州富士康招聘岗位
人生同样有其客观规律可循一、生活定律 痛苦定律:死无疑是痛苦的,然而还有比死更痛苦的东西,那就是等死幸福定律:如果你不再总是想观澜富士康着自己是否幸福时,你就获得幸福了错误定律:人人都会有过失,但是,只有重复这些过失时,你才犯了错误。
5.郑州富士康最新招聘信息面试时间
沉默定律:在辩论时,沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起观澜富士康源于两种原因:希望,或者绝望受辱定律:受辱时的唯一办法是忽视它,不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能,那么你就只能受辱了愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的。*富士康招聘*
6.郑州富士康观澜富士康
化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少,你就需要掩饰的缺点也就有多少省时定律:要想学会最节省时间的办法,首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上,有人站在山脚下,虽然所处的地位不同,观澜富士康但在两者的眼中所看到的对方,却是同样大小的。*富士康*
7.郑州富士康招聘简章
失败定律:失败并不以为着浪费时间与生命,却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想观澜富士康;或者,从来也不想停下来误解定律:被某个人误解,麻烦并不大;被许多人误解,那麻烦就大了。*富士康招聘*
8.郑州富士康员工关爱中心上班时间
结局定律:有一个可怕的结局,也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安观澜富士康全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)需要定律:同样两个相同的单位,同样的办公费多少年以后,发生了变化(证明你们单位办公不需要那么多的钱)出来反对,这种成功的概论会归结为零。*富士康*
9.观澜富士康郑州富士康招聘处在哪
评比定律:领导认为谁好,谁就好(只要领导看你不顺眼,再辛辛苦苦地工作也是白费力气)一票否决定律:在一个单位,比如升工资,比如提拔任用,一个人提出来,往往成功的概率最大,而另一个人站观澜富士康接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人。*富士康招聘*
10.郑州富士康招聘点
但领导往往在批评这些人的时候,这些人恰恰不在场,于是,便出现了遵纪守法的人,经常接受教育的尴尬局面哭闹定律;那个部门没有几个因观澜富士康为经常的哭闹而得到了实惠,他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)。*富士康*
能者多劳定律:在同一科室里,有的人虽然在其岗,但却不能胜任本职工作,那他的工作只能由能胜任该项工作观澜富士康的人去代劳不平衡定律:年年当先进的部门或个人,一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人,当上先进后便想不到。*富士康招聘*
少劳多得定律:一般的单位,都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临时工等等。拿钱越少观澜富士康的工作量越大,而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干,而且最不容易被解雇。
怎么进入电子厂打工?的确很多电子厂打工是由劳务派遣公司中介来操作的,电子厂委托劳务派遣公司招聘最有效的办法就是找电子厂观澜富士康的熟人或者自己亲自跑去电子厂问里面已经在工作的工人,问他们是通过哪个中介招聘进来工作的,然后你再去这个中介应聘,这样会保险很多。*富士康*
现在中介骗子也很多冒名招聘骗钱的很多要特别小心想去工厂上班,怎么找了?去观澜富士康观澜富士康是不太建议的。
第二种就是网上招聘平台咨询,这就很考求职者的眼力,毕竟平台上的招聘信息有真有假,很多工厂就打着高工价来吸引你到厂,实际到手工资可能还没预想的一半高所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价,观澜富士康对于好评要多加留意,甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福利,提前了解清楚总比白干好多了。*富士康招聘*
第三种就是通过劳务人力公司,当然也要选大型正规的劳务公司尽量避开小中介,否则很可能打了半年工,一分钱没赚到,还观澜富士康把老本钱都亏进去选择人力劳务公司,尽量多浏览下官网,多对比大家的评论甚至可以自己在网上咨询,都是动动手指头的事情,如果有同样经历的网友,都会热心给出建议,能让你的找工作少走很多弯路。*富士康*
对于刚出社会不久的观澜富士康年轻人来说,工厂找工作可能会面临很多套路,但其实很多都是可以防范的提前知道有哪些找工作技巧,提前学习识破套路,不管你去哪个渠道找工厂,都能找一份好工作怎样才能绕开中介找电子厂的小时工/临时工?。*富士康招聘*
别想了观澜富士康,这种繁琐的事都是中介干的,厂里只需要招之能来,挥之能走的正式工肯定不行,受劳动法保护只有派遣工,小时工才具备他们跟中介签订合同,需要多少人力,同工同酬就是这么来的出了问题中介是第一责任单位大部分行业观澜富士康都有淡旺季,假设3000正式工。*富士康*
旺季可以,淡季怎么办人力物力财力损失浪费严重如果是1000正式工,2000派遣工,小时工等淡季只留1000正式工最合理操心事交给中介任何事情别光想怎么获利了解其存在的根观澜富士康本原因,找到对自己最有利的条件就好。*富士康招聘*
只要你仔细阅读了上述,那么你就已经了解了如何进电子厂找工作呢的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对如何进电子厂找工作好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我观澜富士康们将及时回复。
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