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富士康招聘网 2023年02月10日 753

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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电子厂一个月工资多少钱其实电子厂的话，工资也不太高就是六千七千五千，这个样子啊，这是新员工的待遇！电子厂呢，首先这个她跟很多个等级的，他有普通的员工，还有就是富士康内部招聘管理层的，然后技术人员层的这其中呢技术人员要高一点，这个工资呢，他是。

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非常不错的假如你有技术的话，那工资是非常可观的，待遇呢，也是非常的可能的，还有给你管好这个五险一金最近让她富士康内部招聘是给你交上的现在的这个电子厂那就是江浙这边那是非常不错的，这个江浙地区那这个电子厂发达这个企业那也是这边做的好。

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总之啊，这个电子厂这类的在浙江这一带呢，是非常的兴盛，你可以富士康内部招聘选择这些地方工资待遇那也是会非常的，如你的意的电子厂的工资很低吗？电子厂一直都是大家热议的话题，很多人会选择电子厂，不仅仅是因为环境好，还有就是电子厂的工资比大家想象中的高。*富士康招工信息*

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一、待遇良好其实很多人都对电子厂有偏见，认为都是找不到工作的人才去的地方，其实电子厂的待遇比很多厂的待遇都好现在电子厂只要进厂就会购买五险一金，并且每个月的工资也有好几千块钱富士康内部招聘，基本都是包吃住，这样算下来每个月到手的工资也是很可观的。*富士康招聘信息*

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二、改变传统模式在过去的时候，大家进电子厂就是为了养家糊口，没有任何的需求，但是现在是一个技术富士康内部招聘型的社会，很多时候都需要技术性的人才进电子厂看似是劳动型人才，但是其实只有拥有一定的技术才可以上岗，电子厂在近些年来也是比较的吃香。*富士康招工信息*

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现在就是一个大数据的时代，富士康内部招聘电子设备更新的速度十分的快，就会导致电子市场对于人才的需求很大，所以一定会保障员工的权益，这样才可以留住人三、员工至上不管是在哪里，只有首先满足了员工的利益，这样才会留住人，才会保证公司的正常富士康内部招聘发展。*富士康招聘信息*

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现在的电子厂这个是高速发展的阶段，所以工资并不是大家想象的低，反倒会比很多职业的工资都很高虽然电子厂对于员工的要求相对较低，但是并不代表工资也很低，至少富士康内部招聘会让他们的付出得到相同的回报电子厂的工资其实比较的理想，可以保证大家得到满足的回报，我们应该改变传统的观念。*富士康招工信息*

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只要是一份正式的工作，就应该受到大家的尊重，在电子厂富士康内部招聘上班没有大家想象的那么不堪，相反会给大家得到一份满意的结果

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10.富士康观澜招聘中心官网

电子厂一个月工资多少钱？首先要看是在什么城市，然后要看是在什么样的电子厂拿苏州电子厂举例，目前苏州的最低工资标准是富士康内部招聘1940元，所以大部分的电子厂底薪都是1940元，当然也有底薪比较高的电子厂除了底薪之外，电子厂的工资还有各项津贴，补贴和奖金。*富士康招聘信息*

比如说夜班津贴，岗位津贴，无尘津贴等，还有绩效奖金，全勤奖金，年资奖金等富士康内部招聘，一些电子厂还有外宿补贴，伙食补贴，岗位补贴，高温补贴等而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费，电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资计算，当然也要看每个电子厂的加富士康内部招聘班基数。*富士康招工信息*

总之在电子厂打工加班多工资就高所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费，一个月能拿到3500-5500元，具体的工资高低也要看个人哦！苏州的用工政策应该在全国都非常不错的，基本上公司都严格富士康内部招聘按照国家规定算加班和交纳五险一金，还有严格的法律，和劳动监察机构，如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。*富士康招聘信息*

现在的电子厂待遇怎么样？每个月可以拿到多少薪资？总的来说电子厂一线城市工资3000到4500.,三富士康内部招聘四线城市电子厂工资2千到3仟左右一般电子厂上班主要靠加班费，每月加100多个小时可以那个5000块，电子厂基本上都差不多，工资4000-6000，两班倒，包吃住，当然相应的会扣些，但不多，如果是普工的富士康内部招聘话，不建议长期干，一年到头，一分钱都没有，我以前也进过厂，一个星期放一天假，包吃包住，这样一个月下来，除了生活用品基本不用花费什么钱。*富士康招工信息*

如果想稳定，也没多大要求，就老实的工作如果有想法，可以在电子厂一边富士康内部招聘工作，一边熟悉它的性能和相关专业的知识，要是淡季的话加班少就挣得就不多了，工资的话差不多一个月除去吃饭，然后个人消费那些差不多能挣个4000块钱左右。*富士康招聘信息*

你加的时间长，工资就比较高，如果不加班工资可能比较富士康内部招聘低点想要工资高就多加班真正能在工厂里面长时间干的往往是上了年纪的男人和中年妇女，但是大部分人最终也属于基层员工，每个月就拿3000多元的工资，厂长会好些，在工厂工作经常要加班熬夜才能有高工资三千这样富士康内部招聘，底薪大概一千多左右的样子，部门主管基本上是15000以上，而且每年还有两个月基本工资的年终奖，而我们工厂的副总，是从基层一步步做上去的，现在年薪百万还外加分红。*富士康招工信息*

到哪里赚钱必须遵循的基本规律是，老板都富士康内部招聘是需要剥削劳动者的剩余价值的，自己认为这个剩余价值值得老板剥削即可如果你不甘于现状，觉得人生应该有蓝图，那就趁早另做打算，如果你就是觉得打几年工攒点钱，然后娶妻生子，那还是安安心心上班吧。*富士康招聘信息*

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