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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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在深圳电子厂上班一个月能拿多少钱？一般四五千到电子厂打工普遍薪酬不高，而且等级很严、分工较细如果是经龙华富士康最新招工信息理级的，每个月工资在8000元左右，不要加班，每天工作八小时;如果是部门经理，每月工资6000元左右，偶尔加加班;如果是班组长或主管，每月工资5000元左右，每天工作12个小时;至于普通的员工，每天工龙华富士康最新招工信息作12个小时，一个星期也轮不到一天放假，工资是底薪+提成+奖励+福利，每个月在4000元左右。
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但是如果不加班，那就只有点基本工资，想要工资高的，只有进大厂扩展资料：进电子厂注意事龙华富士康最新招工信息项1、了解电子厂基本情况有的朋友在找电子厂工作的时候，可能是通过内部的推荐或者一些相关中介的介绍但是大家在和对方接洽的时候，一定要了解清楚电子厂各方面的情况。
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比如有的一开龙华富士康最新招工信息始会将各方面的条件都说得很好，但是在实际的工作之中却并不是这样的，这样来回也耽搁时间2、签订劳务合同此外，为了能够确保自身的利益和各方面的内容，大家在找电子厂的时候同样也要注意看对方是否能够签订相关的龙华富士康最新招工信息合同，这也是大家在找工作时候的一个基本的，同样也是十分关键的，在后期若是出现了一些问题，也是能够拿合同说事的。*富士康内部推荐*
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3、了解薪资情况比如薪资的构成，以及关于加班工资的计算等等，这些都是龙华富士康最新招工信息与自身利益直接相关的，所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的现在深圳工资底薪多少深圳工资标准底薪是2200元一个月自2022年1月1日起，深圳市最低工资标准按照下列标准实施：一、全日制就业劳动者月最低龙华富士康最新招工信息工资标准：2360元/月。*富士康招聘信息*
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二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准：22.2元/小时深圳市最低工资中是没有将员工个人应承担的社会保险费和住房公积金剔除在外的，亦即用人单位支付员工正常工龙华富士康最新招工信息作时间劳动报酬不得低于深圳市最低工资确定和调整小时最低工资标准，应在颁布的月最低工资标准的基础上，考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素，同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条龙华富士康最新招工信息件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。*富士康内部推荐*
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月最低工资标准和小时最低工资标准具体测算方法见附件在深圳月薪多少才正常?一般来说，越接近市中心工资的水平就会越高，因为市中龙华富士康最新招工信息心的消费水平比郊区高很多，所以相应的工资也会高很多深圳，简称“深”，别称鹏城，广东省辖地级市，是广东省副省级市，国家计划单列市，超大城市，国务院批复确定的中国经济特区、全国性经济中心城市、国际化城市、龙华富士康最新招工信息科技创新中心、区域金融中心、商贸物流中心。*富士康招聘信息*
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全市下辖9个行政区和1个新区，总面积1997.47平方千米，建成区面积927.96平方千米根据第七次人口普查数据，截至2020年11月龙华富士康最新招工信息1日零时，深圳市常住人口为1756.0061万人2021年，全市地区生产总值为30664.85亿元。*富士康内部推荐*
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深圳地处中国华南地区、广东南部、珠江口东岸，东临大亚湾和大鹏湾，西濒珠江口和龙华富士康最新招工信息伶仃洋，南隔深圳河与香港相连深圳是粤港澳大湾区四大中心城市之一、国家物流枢纽、国际性综合交通枢纽、国际科技产业创新中心、中国三大全国性金融中心之一，并全力建设中国特色社会主义先行示范区、综合性国家科学龙华富士康最新招工信息中心、全球海洋中心城市。*富士康招聘信息*
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法律依据：《最低工资规定》第五条最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用龙华富士康最新招工信息于非全日制就业劳动者第六条确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。龙华富士康最新招工信息*富士康内部推荐*
深圳电子厂底薪多少，一个月工资待遇多少，请知情人士告知一下，开年后准备去深圳？深圳的电子厂底薪一般都是按照深圳最低的工资标准2300左右，当然也有一些大厂会高一些，工厂的工资结构一般都是底薪加加班费再龙华富士康最新招工信息加其他补助，一个月下来大概就五千左右。*富士康招聘信息*
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