成都富士康_观澜富士康一天上几个小时班

富士康招聘网 2023年02月11日 1044

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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作为专业的人力资源行业人士而言，我们经常培训都会说到宁虹电子厂主要做什么工作的时深圳富士康招工报名中心有很多细节是需要注意的你知道苏州宁虹电子厂分几个部门？今天就让小编跟你们说说吧！电子厂里面是干什么的？电子厂工作内容有以下4点：。

2.观澜富士康工作时间

1.主要负责待出货产品的抽检与深圳富士康招工报名中心巡检；2.负责相关的检验标签与外观数量的检查；3.对巡检合格的产品进行复检；4.对成品进行相关的信赖性测试电子厂也属于电子工业的一种，属于专门制造电子设备及元器件的厂家电子工业是制造电子设备、电子元件深圳富士康招工报名中心、电子器件及其专用原材料的工业部门。

3.成都富士康每天上班几个小时

主要生产电子计算机、电视机、收音机和通信、雷达、广播、导航、电子控制、电子仪表等设备，生产电阻器、电容器、电感器、印刷电路板，接插元件深圳富士康招工报名中心和电子管、晶体管、集成电路等器件，以及高频磁性材料、高频绝缘材料、半导体材料等专用原材料。

4.成都富士康一个月上多少天班

扩展资料：发展我国电子工业发展情况：中国的电子工业出现于20世纪二十年代1929深圳富士康招工报名中心年10月，国民党政府军政部在南京建立“电信机械修造总厂”，主要生产军用无线电收发报机，以后又组建了 “中央无线电器材有限公司”，“南京雷达研究所”等研究生产单位。

5.观澜富士康夜班几点到几点

中华人民共深圳富士康招工报名中心和国建立后，政府十分重视电子工业的发展最初，在中央人民政府人民革命军事委员会成立电讯总局，接管了官僚资本遗留下来的11个无线电企业，并与原革命根据地的无线电器材修配厂合并，恢复了生产1950年10月，深圳富士康招工报名中心政务院决定在重工业部设立电信工业局。*深圳富士康*

6.观澜富士康几点下班

1963年，国家决定成立第四机械工业部，专属国防工业序列这标志着中国电子工业成了独立的工业部门1983年，第四机械工业部改称电子工业部中国的电深圳富士康招工报名中心子工业经过几十年的建设和发展，已经具有相当规模，形成了军民结合、专业门类比较齐全的新兴工业部门。*富士康*

7.观澜富士康一个月多少工时

到90年代初，中国电子工业已经能够主要依靠国产电子元器件生产20多类、数千种深圳富士康招工报名中心整机设备以及各种元器件，许多精密复杂的产品达到了较高水平,并形成了雷达、通信导航、广播电视、电子计算机、电子元器件、电子测量仪器与电子专用设备等六大产业。*深圳富士康*

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中国电子工业已具有门深圳富士康招工报名中心类齐全的军用电子元器件科研开发与配套能力，具有一定水平的系统工程科技攻关能力；基本能满足战略武器、航天技术、飞机与舰船、火炮控制和各种电子化指挥系统的需要；所提供的产品都达到了较高技术水平，其中不少达深圳富士康招工报名中心到世界先进水平。*富士康*

9.成都富士康上班怎么样45一个小时

参考资料：百度百科-电子工业电子厂主要是做什么的电子普工也就是指电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本深圳富士康招工报名中心一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量。*深圳富士康*

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10.观澜富士康每天上多少个小时

电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小深圳富士康招工报名中心一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了深圳富士康招工报名中心会感觉乏味。*富士康*

工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作扩展资料：由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛深圳富士康招工报名中心刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业培训后就可以立即上岗。*深圳富士康*

外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人企业深圳富士康招工报名中心采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。*富士康*

发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经深圳富士康招工报名中心逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚信问题参考资料来源：百度百科-生产线操作工-工作类别*深圳富士康*

电子厂主要都是做些什么基本上电子厂的工作都差不多1:物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据深圳富士康招工报名中心系统需要领料的资料去仓库领料，需要拉牛车的2:线上人员，这个不多说，有监测机器，安装零件，检测机器功能等不同岗位都差不多。*富士康*

3:严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度，认真履行交接班手续4:严深圳富士康招工报名中心格按照标准操作程序、安全技术规程等作业指导书精心操作，完成相关生产任务5:遵守生产巡回检查和台帐记录制度，及时准确完成生产原始记录6:负责岗位管辖现场设备装置的巡检工作，认真检查，记录详细。*深圳富士康*

7:随时检深圳富士康招工报名中心查生产过程中的安全隐患，及时处理或上报8:参与对工厂设备的维修保养工作，配合设备管理部门做好设备定期维护保养9:严格执行设备、设施、物料的定置管理，保证工作场所的清洁、整齐和有序10:完成上级交办的其深圳富士康招工报名中心他工作。*富士康*

深圳富士康招工报名中心要是做什么的呢？在这里只围绕产品的制造过程进行说明。

一、原材料检验工作所有电子原材料（电阻、电容、集成电路等）进厂后均要进行全检及抽检，确保材料质量合格，负责检验的人员通常为IQC，入料检深圳富士康招工报名中心验员，使用肉眼或放大镜等工具进行外观检验二、物料管理工作。*深圳富士康*

所有电子材料均要入库、出库、依不同订单安排发料，物料人员负责材料的核发、出入账记录、生产线备料及领退库作业三、换料操机工作电子元件深圳富士康招工报名中心成百上千种，均是通过自动化的贴片设备进行自动化生产的，人员主要负责自动化设备的操作与材料供给，将依不同产品BOM材料需求，通过提前制作好的生产程式对照表，将所需要的材料备料上机器，并在生产过程中将快要深圳富士康招工报名中心用完的材料提前接料，提高生产效率。*富士康*

四、半成品检验工作主板通过SMT自动化生产，将贴片类的电子元件焊接至电路板上，检验人员通过自动化检测设备AOI和人工目检进行产品焊接外观检验，确认焊接是否深圳富士康招工报名中心良好，将不良品检出维修五、产品外观不良维修工作。*深圳富士康*

人员或AOI检验出的不良品，统一集中于维修区域，维修人员通过使用电烙铁或其它维修工具，将不良品进行维修成良品六、手工插件或自动插件工作电脑主深圳富士康招工报名中心板电子产品有较多接口类元件，需要通过人工手插件或自动化插件机进行插件，通过波峰焊自动焊接设备进行焊接，人员主要负责手插件或给机器供料作业。*富士康*

七、产品功能测试工作电路板产品通过前面的工序完成生产，需通电测深圳富士康招工报名中心试其功能是否正常，人员负责每台产品通电测试，电脑主板测试其DOS下、Windows下是否可正常工作，各接口是否正常等八、产品组装工作通过基板测试和系统测试，并且有些电子产品还需要做高温老化深圳富士康招工报名中心测试，所有测试完成后，人员负现进行外壳及配件组装工作。*深圳富士康*

九、产品包装工作产品组装完成后，进入下道工序就是包装了，作业人员负责将所有产品按出货需求将产品封箱打包，包装箱放置说明书及其它配套材料深圳富士康招工报名中心等以上工作主要是电子厂员工在生产制造过程所做的内容，供大家参考！。*富士康*

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