富士康事业群招聘_深圳观澜富士康科技集团

富士康招聘网 2023年02月11日 636

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

今天给各位分享如何进电子厂找工作呢的知识，其中也龙华富士康招聘信息会对去电子厂怎么找工作进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！想去工厂上班，怎么找了？

2.深圳观澜富士龙华富士康招聘信息康有几个事业群

3.观澜富士康招聘信息最新招聘2021

工厂招工一般都去哪里招龙华富士康招聘信息聘？他们都是怎么找到工厂的？我想进厂做普工工厂招工主要是两个渠道，工厂自招和通过劳务派遣还有一个就是通过工厂内部的人推荐过去，这样可能会找到一下相对轻松的工作岗位你可以通过当地的招聘信息网或者当地的贴龙华富士康招聘信息吧进行查询或者咨询。

4.观澜富士康招聘信息网

他基本都是企业直接招聘的有的企业为了逃避责任，会通过劳务派遣找一部分工人这些工人的工资也是派遣公司发放他们会从中间抽取一部分利润所以不要通过劳务派遣去进厂要龙华富士康招聘信息直接和工厂签合同，直接进厂，进厂前可以先认识一下厂里的老工人。

5.深圳观澜富士康招聘信息最新招聘2021

侧面打听一下工厂情况会少走不少弯路的进电子厂面试的内容进电子厂面试的内容进电子厂面试的内容，龙华富士康招聘信息在面试中要保持尊重的态度，有很多人找工作会首选电子厂，因为在很多人的观念里电子厂是很容易进的，其实不是，想要入职电子厂也是有要求的，下面我和大家分享进电子厂面试的内容。

6.深圳观澜富士康招聘信息最新招龙华富士康招聘信息聘2020

进电子厂面试的内容1 一开始会让做个自我介绍，下面会提出问题 1、为什么你想到这里来工作这是所有行业的面试人员都会询问的问题，你应该积极、正面的`回答，除了说明厂里的工资待遇、福利等条件对龙华富士康招聘信息你的吸引外，还可以进一步说明自己的相关工作经历。*观澜富士康最新招聘*

7.观澜富士康事业群有哪些

2、你打算在这里呆多久回答这样的问题，该持有一种明确的态度，比如说：“能待多久待多久，尽可能长“并且要表现出很诚恳和认真的态龙华富士康招聘信息度，使他们信服 3、说说你相关的工作经历或者为什么离开之前的工作经历说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据最好。*富士康招聘信息*

8.深圳富士康观澜厂招聘

离职原因则结合两个厂之间的明确差别之处，以及结合一些自身龙华富士康招聘信息的客观原因进电子厂面试的内容2 1 、你最低的薪金要求是多少这是面试和求职双方都认为很重要的方面，因此针对待遇问题你应该以清楚明确答复最佳。*观澜富士康最新招聘*

9.观澜富士康最新招聘处

“依公司规定”或者简要的说明自己龙华富士康招聘信息的特别之处附带说明提高工资的数额 2、你还有什么问题吗？面试的结尾，就会遇到这个问题了，这时你必须回答“当然，从而更好地透过这个面试的机会了解你将要进入的环境如果你回答”没有了“，那么之后即使进去龙华富士康招聘信息工作了也依然会遇到很多问题，不满意的因素在你的心里会增加，这时你会因为没有明确的答案而在心里有很多附带自己愿望上的期许。*富士康招聘信息*

态度也很重要，我们经常说态度决定一切，电子厂在招工的龙华富士康招聘信息时候更加注重态度态度好的求职者，管理起来容易，这是每个招工单位都希望得到的人在面试的时候，要尽量保持一种谦逊的态度，毕竟面试官可以算是长辈，尽管有一些面试官大不了你多少，但是在职业求职过程中，他们就是龙华富士康招聘信息你的前辈。*观澜富士康最新招聘*

富士康事业群招聘_深圳观澜富士康科技集团-第1张图片-成都富士康官方直招

面试不仅仅只是招聘单位对你的单项选择，更可以为你决定要不要接受一份工作做更多的综合考虑通过普工网不要随便放弃每个可以找到工作的机会，有了机会之后更要把握，多了解一些面试人员经常问的问题，也可龙华富士康招聘信息以让自己学会在找其他工作时不再那么匆匆选择一个职位，从而得到一份自己满意的工作。*富士康招聘信息*

一般去电子厂里找工作需要问清楚什么？去电子厂里找工作，需要问清楚工资待遇，上班时间加班怎么算，还有要不要买社保等等，这些龙华富士康招聘信息都是需要问清楚的定律是为实践和事实所证明，反映事物在一定条件下发展变化的客观规律的论断。*观澜富士康最新招聘*

定律是一种理论模型，它用以描述特定情况、特定尺度下的现实世界，在其它尺度下可能会失效或者不准确没有任何一种理论可龙华富士康招聘信息以描述宇宙当中的所有情况，也没有任何一种理论可能完全正确人生同样有其客观规律可循一、生活定律痛苦定律:死无疑是痛苦的，然而还有比死更痛苦的东西，那就是等死。*富士康招聘信息*

幸福定律:如果你不再总是想着自己是否幸福时龙华富士康招聘信息，你就获得幸福了错误定律:人人都会有过失，但是，只有重复这些过失时，你才犯了错误沉默定律:在辩论时，沉默是一种最难驳倒的观点动力定律:动力往往只是起源于两种原因:希望，或者绝望。*观澜富士康最新招聘*

受辱定律:受辱时的唯一龙华富士康招聘信息办法是忽视它，不能忽视它时就藐视它;如果连藐视它也不能，那么你就只能受辱了愚蠢定律:愚蠢大多是在手脚或舌头运转得比大脑还快的时候产生的化妆定律:在修饰打扮上花费的时间有多少，你就需要掩饰的缺点也就有多龙华富士康招聘信息少。*富士康招聘信息*

省时定律:要想学会最节省时间的办法，首先就需要学会说"不"地位定律:有人站在山顶上，有人站在山脚下，虽然所处的地位不同，但在两者的眼中所看到的对方，却是同样大小的失败定律:失败并不以为着浪费时间与龙华富士康招聘信息生命，却往往意味着你又有理由去拥有新的时间与生命了。*观澜富士康最新招聘*

谈话定律:最使人厌烦的谈话有两种:从来不停下来想想;或者，从来也不想停下来误解定律:被某个人误解，麻烦并不大;被许多人误解，那麻烦就大了结局定律:有龙华富士康招聘信息一个可怕的结局，也比不上没有任何结局可怕二、工作定律安全定律:最安全的单位几十年没有得过安全奖(最安全证明你们安全没有做工作)*富士康招聘信息*

需要定律:同样两个相同的单位，同样的办公费多少年以后，发生了变化(证明你们龙华富士康招聘信息单位办公不需要那么多的钱)出来反对，这种成功的概论会归结为零评比定律:领导认为谁好，谁就好(只要领导看你不顺眼，再辛辛苦苦地工作也是白费力气。*观澜富士康最新招聘*

)一票否决定律:在一个单位，比如升工资，比如提拔任用，一个龙华富士康招聘信息人提出来，往往成功的概率最大，而另一个人站接受教育定律:每个单位都有吊儿郎当不好好干工作的人但领导往往在批评这些人的时候，这些人恰恰不在场，于是，便出现了遵纪守法的人，经常接受教育的尴尬局面。*富士康招聘信息*

哭闹定律龙华富士康招聘信息;那个部门没有几个因为经常的哭闹而得到了实惠，他有什么理由不经常哭闹下去(此定理也适用那些经常在领导面前叫苦叫累的部门)能者多劳定律:在同一科室里，有的人虽然在其岗，但却不能胜任本职工作，那他的工作只龙华富士康招聘信息能由能胜任该项工作的人去代劳。*观澜富士康最新招聘*

不平衡定律:年年当先进的部门或个人，一年没有当先进便想不通;从未当先进的部门或个人，当上先进后便想不到少劳多得定律:一般的单位，都分为合同工、(过去称为正式工)协议工、临龙华富士康招聘信息时工等等拿钱越少的工作量越大，而且越容易被解雇;拿钱越多的越没有多少事情可干，而且最不容易被解雇。*富士康招聘信息*

想去电子厂？想去电子厂打工，苏州广东和浙江义乌那边工厂比较多，还有一些个人的小作坊，你要是想去打工，首龙华富士康招聘信息龙华富士康招聘信息聘是否真假，这些途经都是可以的

如何进电子厂找工作呢是很多人头疼的问题，尤其是在理解和现实的冲突方面，去电子厂怎么找工作也同样面临着相似的问题，关注我们，为您服务，是我们的荣幸！