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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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合肥有哪些大的电子厂?合肥大型电子厂不是很多,供您参考:联宝(合肥)电子有限公司 竣凌电子合肥有限公司合肥英唐科技有限公司航嘉(合肥)科技有限公司京东方电子科技有限公司美的电子公司景发电子公司宝龙廊坊富士康达(合肥)信息技术公司

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合肥哪个区工厂比较多,大概在什么位置呢?感谢了今年是联想创立的第35年,也正是迈过而立,走向不惑的“年龄段”,对于一个有着这样丰富市场履历,又稳居全球PC出廊坊富士康货量第一的品牌而言,要怎样才能做到更好?或许这个问题有很多个答案,但千里之行始于足下,扎根最基本的研发、制造、销售智能化流程才是其关键,而这也是联想这次邀请我们参观合肥联宝科技智能制造基地的主要原因。廊坊富士康

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研产销一体,智能化从工厂开始因为联想告诉我们本次联宝科技智能制造基地的参观流程很长,再加上后续的专访环节也需要一定的时间,所以3月21日我们起了个大早,赶在基地刚刚开廊坊富士康始上班的时间就来到了这里联宝科技位于合肥出口加工区内,是合肥首个营收突破600亿人民币的独立法人企业,也是安徽省绿色工厂代表,更是全球PC制造业最大的单体厂房,而且研发中心还与清华大学共建了实验室,联廊坊富士康想有一半,也就是全球有1/8的电脑都诞生在这里,每年的出货量超过了2000万套……。*富士康官网*

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从种种数据来看,联宝科技就是联想包括PC在内智能产品的“母亲”,而且不同于大多数品牌研发、廊坊富士康生产、仓储销售独立模式,联宝科技是一个研产销一体的智能化基地何谓“智能”?联宝科技已经可以实现订单自动下达、原材料自动输送、库存管理透明化自动化提示、生产过程精益化、订单交付时效和品控管理全面可视系统廊坊富士康化,并且在产线上大量利用智能机器人,无人值守自动化流程占比很高。*富士康招聘信息*

考虑到2000万套的年出货量,这意味着每天在合肥联宝科技就要出货接近5.5万台,而且根据我们对智能仓廊坊富士康库相关人员的访谈来看,这个工厂是不存库的,每天都会把做好的产品发送到下级渠道,甚至连元器件也都是按每一天来进行备货,也就是今天我们在工厂里看到的所有包括物料到成品,都只是今日份,明天就是“全新的一天”廊坊富士康!*富士康官网*

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高度自动化的组装流程+业界领先的细节工艺联想为这次参观所挑选的展示内容基本都是联宝科技的“看家本领”,比如SMT电子备货仓,SMT即为Surface Mount廊坊富士康 Technology的缩写,也就是表面贴装,应用于PC端的主板制造,整个流程大致就是涂锡胶、贴片、回流焊,而据联想介绍,每一块主板都需要贴装超过1000个元件,其中最小的电阻尺寸仅仅只有1mm x 廊坊富士康0.5mm,比沙粒还小。*富士康招聘信息*

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但即便如此,SMT产线自动化水平已经达到了75%,日产量可达12万片整个笔记本生产车间总共有26条流水线,生产计划、原料准备、生产管理都是信息系统廊坊富士康化管理,产品测试、称重平台也都实现了自动化,整个产线总计有285套自动化设备。*富士康官网*

廊坊富士康,怎么样工资现在工资基本上都在5000-6000,电子厂主要是小时工和正式工,小时工相对正式工,工价相对高一点,但是长期做的话,还是选择转正好,有五险一金,更加稳定。

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