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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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不同的厂干的活也不成都富士康直招一样,比如有的做电脑或者照相机外壳,有的是做数据线,不要觉得高大上,没有一点技术含量,你做的就是体力活,费眼的活,所以如果有可能还是不要去工厂当工人电脑键盘里面的塑料薄膜线路不通了,怎么修复呢,。

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如果刚好有导电银漆那就最好,没有的话就建议别买了,买了也就用那么一次,放时间长了就干了以下是我的处理方法,供你参考(材料好找,操作简单,材料成本很低)材料:1.透明胶成都富士康直招带2.细铜丝(找一截多股电线,取一根没有氧化的),如果用漆包线,得先把漆皮刮掉。

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工具:1.剪刀(剪透明胶带)2.万用表(或者自己准备检测工具,比如锂电池加导线加LED成都富士康直招)操作过程:1.根据失效的按键,用万用表电阻档,通过检查相关走线的电阻找到断点注:薄膜上的走线最长时正常的电阻不过是几百欧以下的样子,具体阻值,可取一段正常的走线测一下阻值就知道大概范围了,一般的估计成都富士康直招几十千欧以上了就会造成按键失效,说明有氧化或发霉的部位。*富士康直招*

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2.将细铜丝粘在透明胶上(细铜丝可能要根据断点部位的走线形状事先弯曲好)3.如果薄膜上断点两侧有其他的走线,为了防止用细成都富士康直招铜丝连接时跟其他走线短接,可以把其他的走线用透明胶贴好盖起来.【此步根据实际情况来,可能不需要】*富士康招聘信息*

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4.将粘好细铜丝的透明胶带贴到薄膜上断点的部位,使细铜丝把断点两边连起来就可成都富士康直招以了。

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SMT贴片的薄膜印刷线路此类薄膜线路一般是用银浆在PET上印刷线路在此类薄膜线路上粘贴黏贴电子元器件目前有两种工艺工法,一种谓之传统工艺工法即3胶法(红胶、银胶、包封胶成都富士康直招)或2胶法(银胶、包封胶),另一种谓之新工艺即1胶法---顾名思义,就是用一种胶即可完成粘贴黏贴电子元器件,而不再用3种胶或2种胶.此新工艺关键是使用一种新型导电胶,完全具有锡膏的导电性能和工艺性能;成都富士康直招使用时完全兼容现行的SMT刷锡膏作业法,毋需添加任何设备。*富士康直招*

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请问在电子厂做电路板是干什么电路板主要由焊盘、过孔、安装孔、导线、元器件、接插件沃特弗电路板之薄膜线路SMT贴片(6张成都富士康直招) 、填充、电气边界等组成,各组成部分的主要功能如下:焊盘:用于焊接元器件引脚的金属孔。*富士康招聘信息*

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过孔:有金属过孔 和 非金属过孔,其中金属过孔用于连接各层之间元器件引脚安装孔:用于固成都富士康直招定电路板因为线路板有很多个制作工序,质检员包括各工序的IPQC和FQC;IPQC就是制作过程中的质检员,负责检测当工序制作出来的线路板的质量,比如是否有外观缺陷,尺寸和功能是否满足要求。*富士康直招*

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扩展资料:正因为国外的印刷电路板的自动检测系统价格太贵,而国内也没有研制出真正意义上印刷电路板的自动检测设备,所以国内绝大部分电路板生产厂家还是采用人工用放大镜或投影仪查看的办法进成都富士康直招行检侧由于人工检查劳动强度大,眼睛容易产生疲劳,漏验率很高。*富士康招聘信息*

而且随着电子产品朝着小型化、数字化发展,印制电路板也朝着高密度、高精度发展,采用人工检验的方法,基本无法实现对更高密度和精度电路板(0.12成都富士康直招~0.10mm),己完全无法检验检测手段的落后,导致目前国内多层板(8-12层)的产品合格率仅为50~60%。*富士康直招*

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