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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享重庆电子厂一个月能挣多少钱工龙华富士康招募中心资的知识,其中也会对重庆电子厂工资一般多少钱一个月进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

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重庆龙华富士康招募中心嘉耀电子厂待遇怎么样好1、工资待遇重庆嘉耀电子厂是一个专门生产组装各种电子零件的工厂,共产对员工的工资待遇很好,根据多劳多得的原则进行计算工资,既激发了员工积极性,员工又能获得更多的工资2、住宿待遇。龙华富士康招募中心

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重庆嘉耀电子厂专门为员工建设了员工宿舍,为员工提供了舒适的休息空间

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有人说重庆工厂普通员工的收入能达到9000元,是不是真的呢?现在建龙华富士康招募中心筑工地上的木工都是一两万一个月的 这个说法有些夸张,可以毫不留情的说,真的是太夸张了 我就是一个地地道道的重庆人,虽然重庆是直辖市,各行各业发展得也异常的迅猛,但工厂普通员工的收入能达到9000元的真龙华富士康招募中心的太少了。*富士康*

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为此,我改专程的咨询过几位在工厂里面上班的朋友 同学秋菊在一家电子厂上班,每个月加班加点总收入也不过才六千元左右,而且是加班加点她对我说,她换过很多龙华富士康招募中心家工厂,月收入能达到七千以上的几乎没有,即便有,作为一位普通员工来讲,也是非常有压力的,这背后需要付出多少汗水与艰辛,只有自己才能体会得到。*富士康招聘信息*

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朋友阿何是某机械厂的一龙华富士康招募中心名普通员工,每天的工作很辛苦,但收入却并没有想象中的高,一个月加班加点也没有九千的收入,几乎每天一下班就想睡觉,实在是太累了 事实证明,工厂的普通员工想要月入九千并不是一件容易的事情,满足的条件一是加龙华富士康招募中心班加点,二是不怕吃苦不怕累,三是行业的稀缺性。*富士康*

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行业越稀缺,需要的普通员工的要求就越高,随之待遇也会有所提高,但这类行业很少,并没有想要中的那么简单 因此,并不是真的 首先,肯定龙华富士康招募中心的回答你:不是真的 我将如下几点进行解答 1.大环境:今年经济下行,作为重庆支柱产业的制造业有 汽车 行业和笔电,而两者在当下的环境之下,都在艰难生存,很多公司都难以为继,面临倒闭,参考长安,长安福特龙华富士康招募中心及力帆的业绩,这样的环境的之下,很多公司中下层职员公司均难超8K。*富士康招聘信息*

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2.薪酬架构:工人的薪酬架构一般是:底薪(普遍3.5K以下)+加班+各种补贴(最高不会超1K), 当下的环境龙华富士康招募中心之下,基本上能够加班的工人是寥寥无几的,很多公司都在控制加班,没有加班加持,在如上的工资基础之上,即使是按照最高标准来算,每月税前工资最多不会超6K*富士康*

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综上,重庆工厂普通员工的收入不龙华富士康招募中心可能达到9000元如鱼认为这个人说的太夸张了,重庆虽然有“小香港”之称,但是还不至于工厂里的普通员工收入都能达到9000元/月普通员工工资都能有这么高的厂,我目前还没有能想到是什么行业的,即使有也是非龙华富士康招募中心常稀有的。*富士康招聘信息*

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相信不少的小伙伴看到这个平均工资的时候,估计心里面各种翻江倒海,因为自己的工资又涨了好几千块呢哈哈哈哈,我想说看这个平均工资呢,突然又觉得题主描述的问题好像能够龙华富士康招募中心实现,但现实往往只存在于幻想,至少我现在还没遇到。*富士康*

我有好几个重庆的朋友,毕业后去了不同的行业,有销售、互联网、水利、建筑等他们现在的工资基本在5000~6000元/月左右,唯独一位学计算机的同学,由于龙华富士康招募中心在校成绩非常优异,获得了不少奖项,进公司就拿到1万+的月薪。*富士康招聘信息*

所以,重庆工厂估计还没有这么牛,如果真是普通员工收入都能达到月薪9000元的话我相信,重新的人口流入会越来越大,人满为患,去工厂应聘的人更是龙华富士康招募中心络绎不绝 不过不可否认的是重庆的经济非常发达,高薪技术产业和传统的行业也很多。*富士康*

经济在前行, 社会 在进步,我是将题主说的普通员工收入能达到9000元/月视为理想状态,希望这个理想状态早日到来来的越快,龙华富士康招募中心人们就早一天过上好日子,生活水平蒸蒸日上 最后我想问一下,题主你的这个消息是在哪里听说的,听谁说的?切记啊,不要因为高收入的幌子被骗了,说不定是骗子消息,你去了就被拖进小黑屋干苦力。*富士康招聘信息*

说实话9000这是龙华富士康招募中心好多年前的事了,虽然重庆是最贫困的直辖市,工资水平也赶不上大多三线城市不过重庆今年也就是2019年工资还是有2万多接近3万毕竟现在重庆消费也慢慢赶上来了,基本工人的年薪都在2万4以上了。*富士康*

9000的年代龙华富士康招募中心还是过去好多年了 这个我首先告诉你,肯定不是真的 一个厂的普通工人一个月9000,大家算一下企业的成本会达到多少,那他的组长主管经理要多少工资?有什么产品的利润能达到这么高 当然不排除一些利润非常高的龙华富士康招募中心高 科技 企业。*富士康招聘信息*

但这种企业在重庆的占比绝对不会超过3% 重庆是传统的工业基地,其产业都与 汽车 制造,摩托车制造等制造业为主这一部分产业的利润率其实是非常薄的稍微管理不好就会处于亏损状态,即使管理得当龙华富士康招募中心,利润率也不会超过10%,在这种利润率的基础之上,这么高的人工成本是不可能的。*富士康*

另外我本人也是重庆人不会故意说重庆的坏话虽然我们是在郊县,我们那里一个超市的员工一个月才2000多块钱主城区的也才3000龙华富士康招募中心多,不到4000你觉得在这种情况之下,制造业的工资有9千多?其他行业还招得到人吗?。*富士康招聘信息*

当然不排除是有部分人能够拿得到这个钱,甚至更高就像说老板他们一年可以赚几百亿一样,马云,马化腾可以,但并不是所有的老龙华富士康招募中心板都行 以上是我的回答,欢迎拍砖 本人就是做重庆工厂劳务的,能拿到9000的就不是普通员工了。*富士康*

重庆这边的工厂主要分为两种①电子厂:进入人人平等,都从基础做起,做个半年都可以晋升为一个带班,工资一般在4龙华富士康招募中心000-5500的样子②汽配厂(摩配厂)相对电子厂的话,这种肯定要累一些,但是工资也相对高一些,大概5000-7000的样子,当然,这个和计薪方式也有关。*富士康招聘信息*

这肯定不是真的是谁在这么不负责任地说的,没拿到龙华富士康招募中心这么多钱的人表示不服 重庆别说普通员工拿不到九千的工资,就是技术人员,或者很多管理人员都拿不到这个数普通员工五天八小时工作制的工资扣除五险最多三千十二个小时的计件薪酬能拿五千左右。*富士康*

假的,除非,他说的工龙华富士康招募中心厂,是指阿里巴巴、企鹅、百度这种大厂,否则,重庆工厂普通员工的收入,达到9000元,就是作梦 在一家工厂,收入能够达到9000元的,至少是主管或总监了,主管都少 但能够达到6000元还是可以的。*富士康招聘信息*

前提是龙华富士康招募中心,你要付出大量的加班时间 如果你一天八小时努力上班,最终的月收入,因分工的不同,就是1600元到3000元左右 可是,如果你一天工作16个小时,及以上,就是除了睡觉和吃饭,剩下的时间,都有干活那么,你龙华富士康招募中心的月收入,将达到3200元到6000元。*富士康*

但再往上,作为工厂的普通工人,那不可能了 除非,你转行干销售可问题是,销售可能月收入为零,也可能月收入上万,几万 你,愿意承担连续几个月月收入为零,甚至大半年月龙华富士康招募中心收入为零的风险吗?不愿意,老老实实做你的员工。*富士康招聘信息*

是真的,重庆普通员工的平均薪酬在6000-8000 ,重庆老百姓人人都能买得起商品房,天天都吃火锅电子厂工资一般多少钱一个月?5000左右,有计件计时的,龙华富士康招募中心计件的话,看个人手速,计时一般价格在16到22,在二月份到八月份,大多时候属于淡季,进入八月份到一月份是旺季,加班时间多,这时候去找班上,最划算,不过也最辛苦,早上七点半上班,正常都是这个时间。*富士康*

只要你龙华富士康招募中心仔细阅读了上述,那么你就已经了解了重庆电子厂工资一般多少钱一个月的相关知识,如果屏幕面前的你还有什么对重庆电子厂一个月能挣多少钱工资好的建议和想法,欢迎各位再下面评论区评论出来,我们将及时回复*富士康招聘信息*


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