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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄；

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、 学历：学历不限；

4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

 加  班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、了解工作内容和工作地点，以防止日后用人单位不合理地调岗和变更工作地点3、了解工作时间和休息休假，确保自己定额内及定额外的劳动均可获的法定对价4、了解用人单位的名称、住所和法定代成都富士康官方招聘表人或者主要负责人请问无锡工资高的电子厂都有那些，*富士康官方招聘*

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当流水工人，在流水线上干活，每天重复一样的活，工资也算是相对比较高的，至少有四五千和农民工相比，流水线的工人应该算是比较轻成都富士康官方招聘松的，不用风吹日晒，而且这也没什么门槛，基本上每个人都可以进去干但是不知为何，每次跟村里人聊到进厂工作，那些在那里做过的人都表现出一副深恶痛绝的样子，问她们是不是因为拖欠工资，每个人的回答都是否定的，成都富士康官方招聘因为工资会如期发，但是众人说出的却是厂内勾心斗角太严重。*富士康官方招聘*

听到这话其实我是很不理解的，因为这不是在拍宫斗剧何来勾心斗角一说，而且电子厂内一般男女都有，难道男性也会勾心斗角？细细聊过之后才发现，这所谓的勾成都富士康官方招聘心斗角应该是老员工欺负新员工，很多老员工仗着自己资历老，在厂里干的时间长就会给新进来的员工使绊子。*富士康*

使绊子这种事着实是无趣，电子厂的利益应该是每个人不相干的，各干各的，做多少拿多少工资，给新进来的员工使成都富士康官方招聘绊子不是给自己找麻烦事嘛还有一种说法就是为了竞争厂内的组长或者是拉长，电子厂内的管理方式应该和一个班级差不多，一个班里有班长，这组长和拉长的工资肯定更高，而且起到监督底层员工的作用。*富士康官方招聘*

为了获得那个位子，成都富士康官方招聘难免会在背后使小动作其实这些事都是可以预料的，算不上是勾心斗角，就算不是在电子厂工作，在其它公司工作也有类似的事情发生，有人的地方就会有矛盾可能农村人都比较淳朴，有一说一，有二说二，受不了这些，所以才成都富士康官方招聘会心生这样的感叹。*富士康*

没工作经验怎么找工作—————————————————————————————————————————个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路过完年了，现成都富士康官方招聘在很多的地方还是陆陆续续招工，马上就要到招工的高峰*富士康官方招聘*

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话成都富士康官方招聘，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心*富士康*

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的成都富士康官方招聘工作经验和你分享下吧!!!1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈*富士康官方招聘*

2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习，无论在职与成都富士康官方招聘否，要多看与工作相关的书籍，充实自己5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。*富士康*

6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会第成都富士康官方招聘一：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息。*富士康官方招聘*

3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网成都富士康官方招聘成都富士康官方招聘不符合。

2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果4、比如——善于搞创作的来成都富士康官方招聘一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）。*富士康*

5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）第三：应聘时候的自我介绍1、推成都富士康官方招聘荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。*富士康官方招聘*

2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给成都富士康官方招聘自己带来信心4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。*富士康*

5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩成都富士康官方招聘是什么，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位*富士康官方招聘*

9、对该——职位的设想，以及薪资要求等第四：应聘面试的如何能做到礼节性1、守成都富士康官方招聘时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，。*富士康*

4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得成都富士康官方招聘名片，加强联系5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，成都富士康官方招聘乱发问。*富士康官方招聘*

第五：该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们成都富士康官方招聘的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司*富士康*

4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一成都富士康官方招聘两百块钱）也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度*富士康官方招聘*

7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过成都富士康官方招聘现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答*富士康*

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