深圳富士康官方招聘_观澜富士康招聘中心号码查询结果

富士康招聘网 2023年02月12日 1150

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各成都富士康内部推荐位分享电子厂上班的工作视频的知识，其中也会对电子厂干活视频进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！厂里成都富士康内部推荐流水线工作主要是干什么？怎么操作？最好有图片或视频。

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图片的话没有不同的工厂工作内容也不同我老家人大多进纺织厂工作也就是把棉花通过机器变成棉条有很多工序，通过机器棉成都富士康内部推荐花会变成线，所做的就是看好机器不让棉线断，断的接好，工作当中会产生很多细小的棉絮，会飘到口鼻眼睛里。

3.观澜富士康招聘中心几点钟开始招聘

而且也会有夜班，挺辛苦的在电子厂上班怎么样？在电子厂上班干净是干成都富士康内部推荐净，就是要两班倒。上夜班伤身体不建议长期在电子厂上班。

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没有去过电子厂上班，想去电子厂上班大家有什么建议？如今，许多刚走进社会的年轻人和一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电成都富士康内部推荐子厂，原因是电子厂不需要经验，不看学历，它们住房还有吃饭全包，可以节省很多钱，对于经济不好，没钱没技术的人来说，电子厂是个好去处，据说电子厂上班又苦又累还乏味，但习惯了工作后，很多时候还是很成都富士康内部推荐轻松愉快的，一天天过去，日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会觉得那么累，

5.观澜富士康招聘信息网

但选择合适的工厂并不容易，工厂分布在各个城市，岗位不一样，待遇也不一样，工厂种类繁多，如何成都富士康内部推荐选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不会光是找工厂是问题，工厂不再是当年的工厂，过去，人们简简单单的上班，人与人和谐友好，互相帮助，开心一天，现在大多数工厂都是一个萝卜一个坑成都富士康内部推荐，最基本的流水线拧螺丝都非常严格，为了防止你做出坏产品，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候还要写报告（电动螺丝刀的试用次数，螺丝尺寸测量结果等）其实无非是线长和班长巧妙地分成都富士康内部推荐担了自己该负责的工作，交给员工来负责，一旦制造出不良产品，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能干你就走，员工那不有都是随便招，这让工厂前线的人忍气吞声，压抑感爆棚的感觉，*富士康官方招聘*

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最后，我给普工的建议是：首先，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工厂，因为工厂的规矩太多了，进入之后，你自己成都富士康内部推荐可能会受不了，工作上会经常犯错，也得不到相应的好处，二、选厂一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算，另外，管理必须要人性化，最好加入EICC的企业成都富士康内部推荐，必须有完善的晋升体系，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定的高度，最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪，反之，如果你好吃懒做，满嘴抱怨，工厂里的成都富士康内部推荐普通工人晋升机会相对较少，那可能你就只能过着混吃等死的生活，没有未来，因此，事情有两个方面，要想做好，在那都有升职加薪的机会，如果你不想好，你走到哪里都会失去立足之地。*富士康招聘信息*

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电子厂都做些什么工作啊?电子厂当然是安装电路板为主的厂，一般电子厂基本上说，5天8小时，或者6天8小时，加班4.5每小时或者6.5每小时但是，真正进来后，一个月要有2天的休息，那就是万幸成都富士康内部推荐了电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了。*富士康官方招聘*

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大部分是干搬运的，也就是搬运工电子厂基本上包吃住的一年下来，就是成都富士康内部推荐过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内没有闲暇时间让你到处遛达工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭，你一个月估计拿到700元不到。*富士康招聘信息*

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一般女工比男工要好些条件最苦就是普工，如果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼但是，也成都富士康内部推荐有人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以后的索赔就遥遥无期了。*富士康官方招聘*

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10.深圳观澜富士康招聘中心在哪里

在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也就是你的寿命来换取今天成都富士康内部推荐在电子厂的那些看上去活不重的千把块钱因此，对于进不进电子厂？还是自己做决断社保和医保一般是你工作1年以上，才考虑给你办理但是，如果你被解聘，社保和医保要么你自己承担，要么就解除。*富士康招聘信息*

不是很划算的进电子厂的成都富士康内部推荐，基本上都是从中介，介绍社会上的初中生或者高中和中专生进去，他们由于急于找工作，交了几百元的中介费后，就应聘到电子厂当普工了他们自身防范比较差等到在厂里工作几年后，在回家结婚工作时候，身体上就有病态出成都富士康内部推荐现。*富士康官方招聘*

在电子厂工作，尤其是工作第一线的普工，身体伤害必较多不是外伤，是内伤，基本上是内脏出现污染病变而自己发现时候，是几年或者十几年之后，很少几乎没有人能成功索赔只有自己自认倒霉了大学生本科生，很少进车成都富士康内部推荐间第一线的，因为他们不少人知道，电子厂伤身体是慢性毒药。*富士康招聘信息*

中介介绍，一般以操作工身份进去的，但是，操作工的范围比较大，说白了，就是把，电子厂中对身体上最容易受污染的工作给那些中专生、高中生乃至初中生干活成都富士康内部推荐，他们年轻，就知道要那千把块钱，等到生病回家的时候，电子厂还可以继续从中介招操作工，因为在中国，就是不缺人。*富士康官方招聘*

你不干，还有人干人多得很但是这些人，根本不考虑他们是拿他们的健康作赌注所谓QA就是质量检测人成都富士康内部推荐员而检测人员又分很多类： QA:最后产品检测人员 QC:初步产品检测人员 QC是在流水线上进行检测产品的，她要对每个产品进行检查，而QA则是在QC检查完后所有的成品入仓库时，对进入仓库的产品进行抽查成都富士康内部推荐、抽检。*富士康招聘信息*

所谓QA就是质量检测人员而检测人员又分很多类： QA:最后产品检测人员 QC:初步产品检测人员 QC是在流水线上进行检测产品的，她要对每个产品进行检查，而QA则是在QC检查完后所有的成品入仓成都富士康内部推荐库时，对进入仓库的产品进行抽查、抽检。*富士康官方招聘*

一般分为组装、搬运、机械操作、仓库管理、质量检测等，组装需要的人手最多，也是要女工最多的岗位，后面的岗位一般需要男工电子厂自然是招女工比较多,好管理嘛,一般成都富士康内部推荐刚进厂全是生产线上的操作员,操作工,具体干什么就很多了,不同的部门不同的工作,生产部一般都很单调,一个工序一个工序的,有的需要用电烙铁把SMT无法安装的零件,有的就只用眼睛,把不好的产品挑出来,工作还成都富士康内部推荐是不重的,但有的需要倒班.品保部一般刚进厂是进不去的,一般就的QC,FQC,IPQC,QA.男的一般负责安螺丝,包装,搬运,生产线上也有男员工,男女搭配,男员工更容易升为班长,组长.工资一般的电子厂都成都富士康内部推荐不高,要有加班才能多挣钱,好厂会好些,会有社保医保.。*富士康招聘信息*

我老婆是在电子厂上班的，是看显微镜的，他现在才20岁，刚在电子厂上班两个月差不多，长时间看显微镜眼长时间看显微镜可能会感到很晕，还会很容易近视所以成都富士康内部推荐最好不要长时间看显微镜，要中间出去走走，做些别的东西，或看看远处的景物或绿色植物，让眼睛休息一下.。*富士康官方招聘*

保护眼睛的方法- - 眼珠运动法头向上下左右旋转时，眼珠也跟着一起移动眨眼法头向后仰并不停的眨成都富士康内部推荐眼，使血液畅通眼睛轻微疲劳时，只要做2~3次眨眼运动即可热冷敷交替法一条毛巾浸比洗澡水还要热一点的热水，另一条毛巾浸加了冰块的冷水，先把热毛巾放在眼睛上约五分钟，然后再放冷毛巾五分钟。*富士康招聘信息*

眼睛体操中成都富士康内部推荐指指向眼窝和鼻梁间，手掌盖脸来回摩擦五分钟然后脖子各项左右慢慢移动，接着闭上双眼，握拳轻敲后颈部十下看远看近法看远方三分钟，再看手掌1~2分钟，然后再看远方这样远近交换几次，可以有效消除眼睛疲劳。成都富士康内部推荐*富士康官方招聘*

成都富士康内部推荐要是做什么的呢？在这里只围绕产品的制造过程进行说明。

一、原材料检验工作所有电子原材料（电阻、电容、集成电路等）进厂后均要进行全检及抽检，确保材料质量合格，负责检验的人员通常为IQC，入料检成都富士康内部推荐验员，使用肉眼或放大镜等工具进行外观检验二、物料管理工作。*富士康招聘信息*

所有电子材料均要入库、出库、依不同订单安排发料，物料人员负责材料的核发、出入账记录、生产线备料及领退库作业三、换料操机工作电子元件成都富士康内部推荐成百上千种，均是通过自动化的贴片设备进行自动化生产的，人员主要负责自动化设备的操作与材料供给，将依不同产品BOM材料需求，通过提前制作好的生产程式对照表，将所需要的材料备料上机器，并在生产过程中将快要成都富士康内部推荐用完的材料提前接料，提高生产效率。*富士康官方招聘*

四、半成品检验工作主板通过SMT自动化生产，将贴片类的电子元件焊接至电路板上，检验人员通过自动化检测设备AOI和人工目检进行产品焊接外观检验，确认焊接是否成都富士康内部推荐良好，将不良品检出维修五、产品外观不良维修工作。*富士康招聘信息*

人员或AOI检验出的不良品，统一集中于维修区域，维修人员通过使用电烙铁或其它维修工具，将不良品进行维修成良品六、手工插件或自动插件工作电脑主成都富士康内部推荐板电子产品有较多接口类元件，需要通过人工手插件或自动化插件机进行插件，通过波峰焊自动焊接设备进行焊接，人员主要负责手插件或给机器供料作业。*富士康官方招聘*

七、产品功能测试工作电路板产品通过前面的工序完成生产，需通电测成都富士康内部推荐试其功能是否正常，人员负责每台产品通电测试，电脑主板测试其DOS下、Windows下是否可正常工作，各接口是否正常等八、产品组装工作通过基板测试和系统测试，并且有些电子产品还需要做高温老化成都富士康内部推荐测试，所有测试完成后，人员负现进行外壳及配件组装工作。*富士康招聘信息*

九、产品包装工作产品组装完成后，进入下道工序就是包装了，作业人员负责将所有产品按出货需求将产品封箱打包，包装箱放置说明书及其它配套材料成都富士康内部推荐等以上工作主要是电子厂员工在生产制造过程所做的内容，供大家参考！。*富士康官方招聘*

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