深圳富士康内部招聘_深圳观澜富士康底薪

富士康招聘网 2023年02月13日 1264

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经观澜富士康内部招聘常会疑惑的问题：找电子厂的工作怎么找比较好相关问题，哪里可以找电子厂里面的工作相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

2.深圳富士康内部推荐可靠吗

想问下附近找工作电子厂待遇好的工作多不多观澜富士康内部招聘，怎么找靠谱工作？如果是去附近的电子厂工作，那么通常都是从普通的操作员工开始做起，这样工作的时间是非常的长，经常会加班待遇，也只能维持基本的水平普工招工怎么能找到好工作？。

3.深圳富士康内部推荐面试流观澜富士康内部招聘程

对于普工找工作来说，最好到当地的人力资源市场去找工作那里岗位比较多，有更好的选择找工厂上班，有什么建议可以让我进好一点的厂，避免进入黑厂？一般来说是你想要正规正规的工厂，平时还是挺好招打平日里可以看观澜富士康内部招聘一些新闻，那些之类的正规的厂家是比较多的，他们的证件都是比较齐全，只要不是小厂一般来说都是比较正规的。

4.深圳富士康内部招聘

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3.第三种：通过中介，中介正常会代理很多工厂的代招和劳务派遣业务你找中介，中介就会给你介绍厂了你直接去面试就行了一般中介手上很多厂，面试之后不合适也是可以换的4.第四种：朋友、工友、家人介观澜富士康内部招聘绍这种进厂相对来说坑不多，不过你的有朋友是进厂的。*富士康*

6.深圳富士康内部推荐的好处

至于说那种靠谱，第一种和第四种相对来说坑不多，但是同样你需要付出很多时间精力去找第二种、第四种，坑很多，不过相对来说省事情观澜富士康内部招聘很多，提前联系好中介，到了面试，入厂上班就行想去工厂上班，怎么找了？去工厂工作可以有以下方法*富士康内部推荐*

7.深圳富士康内部推荐多久收到短信

第一种是很传统的求职方式，就是直接去厂门口面前问，或者有招工信息的可以打电观澜富士康内部招聘话咨询但是这种费体力费时间，对于手头紧的外来务工，几天下来租房又贵，风吹日晒还不一定有好厂，这种方式其实是不太建议的第二种就是网上招聘平台咨询，这就很考求职者的眼力，毕竟平台上的招聘信息有真有假，很多观澜富士康内部招聘工厂就打着高工价来吸引你到厂，实际到手工资可能还没预想的一半高。*富士康*

8.深圳富士康内部推荐和自己去面试

所以网络招聘一定要多去搜一下相关的评价，对于好评要多加留意，甚至可以联系客服询问详细的入职条件和福利，观澜富士康内部招聘提前了解清楚总比白干好多了第三种就是通过劳务人力公司，当然也要选大型正规的劳务公司尽量避开小中介，否则很可能打了半年工，一分钱没赚到，还把老本钱都亏进去。*富士康内部推荐*

9.深圳富士康内部直销部门

选择人力劳务公司，尽观澜富士康内部招聘量多浏览下官网，多对比大家的评论甚至可以自己在网上咨询，都是动动手指头的事情，如果有同样经历的网友，都会热心给出建议，能让你的找工作少走很多弯路对于刚出社会不久的年轻人来说，工厂找工作可能会面临很多套观澜富士康内部招聘路，但其实很多都是可以防范的。*富士康*

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提前知道有哪些找工作技巧，提前学习识破套路，不管你去哪个渠道找工厂，都能找一份好工作没有去过电子厂上班，想去电子厂上班大家有什么建议？如今，许多刚观澜富士康内部招聘走进社会的年轻人和一些需要养家糊口的已婚年轻夫妇选择进入电子厂，原因是电子厂不需要经验，不看学历，它们住房还有吃饭全包，可以节省很多钱，对于经济不好，没钱没技术的人来说，电子厂是个好去处，据说观澜富士康内部招聘电子厂上班又苦又累还乏味，但习惯了工作后，很多时候还是很轻松愉快的，一天天过去，日复一日地工作，你会习惯那种固定的生物钟，不会觉得那么累，*富士康内部推荐*

但选择合适的工厂并不容易，工厂分布在各个城市，岗位不一样观澜富士康内部招聘，待遇也不一样，工厂种类繁多，如何选择合适的工厂很困难，所以找工厂也是个大问题，当然，问题不会光是找工厂是问题，工厂不再是当年的工厂，过去，人们简简单单的上班，人与人和谐友好，互相帮助，开心一天，观澜富士康内部招聘现在大多数工厂都是一个萝卜一个坑，最基本的流水线拧螺丝都非常严格，为了防止你做出坏产品，不仅要求你用标准的方法工作，还给你很多规定，比如忙着的时候还要写报告（电动螺丝刀的试用次数，螺丝尺寸测量结观澜富士康内部招聘果等）其实无非是线长和班长巧妙地分担了自己该负责的工作，交给员工来负责，一旦制造出不良产品，他们一点责任都没有，还会砸头蒙脸就是骂你，能干你就干，不能干你就走，员工那不有都是随便招，这让工厂前线的观澜富士康内部招聘人忍气吞声，压抑感爆棚的感觉，*富士康*

最后，我给普工的建议是：首先，你要先确定你的性格是不是一个老实的人，如果是的话可以考虑下一步，如果不是，最好不要选择任何工厂，因为工厂的规矩太多了，进入之后，你自己可能观澜富士康内部招聘会受不了，工作上会经常犯错，也得不到相应的好处，二、选厂一定要选正规的大企业，按时发工资，五险一金也必须有，厂里普工工资比较低，要为以后做打算，另外，管理必须要人性化，最好加入EICC的企业，必观澜富士康内部招聘须有完善的晋升体系，保证普工能通过自身的努力，能够达到一定的高度，最后，进入工厂后，要积极配合组长的工作，提高自己的技能熟练度和技巧，才能快速升职加薪，反之，如果你好吃懒做，满嘴抱怨，工厂里的普通观澜富士康内部招聘工人晋升机会相对较少，那可能你就只能过着混吃等死的生活，没有未来，因此，事情有两个方面，要想做好，在那都有升职加薪的机会，如果你不想好，你走到哪里都会失去立足之地。*富士康内部推荐*

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