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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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冲压工是做什么的?冲压主要是按工艺分类,可分为分离工序和成形工序两大类分离工序也称富士康官网冲裁,其目的是使冲压件沿一定轮廓线从板料上分离,同时保证分离断面的质量要求成形工序的目的是使板料在不破坯的条件下发生塑性变形,制成所需形状和尺寸的工件。
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在实际生产中富士康官网,常常是多种工序综合应用于一个工件冲裁、弯曲、剪切、拉伸、胀形、旋压、矫正是几种主要的冲压工艺扩展资料【安全设施】1、冲压设备上应有铭牌、各种操作指示、安全与警告性指示2、电源接线应规范,设备的电缆不富士康官网应有损伤,预防老化。*富士康官网*
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3、冲压设备上的配电箱门锁应带钥匙,开门自动切断电源4、单次、连续、脚踏冲压等操作的转换应采用带钥匙锁定的转换开关5、冲压设备单次行程操作时,不得出现富士康官网连续冲压行程6、对选用连续行程操作时,应在操作过程中设有预控动作环节。*富士康招聘信息*
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7、冲压设备上必须有紧急停止按钮,并应能自锁8、脚踏操作与手操作间应具有连锁控制9、对露于机身外和机身顶部富士康官网的传动齿轮、皮带轮、飞轮、杠杆等传动零部件,均应装设防护罩10、脚踏操作装置采用脚踏板式,以脚踏进行电气开关控制,并能自动复位。*富士康官网*
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冲压工是做什么的冲压主要是按工艺分类,可分为分富士康官网离工序和成形工序两大类分离工序也称冲裁,其目的是使冲压件沿一定轮廓线从板料上分离,同时保证分离断面的质量要求成形工序的目的是使板料在不破坯的条件下发生塑性变形,制成所需形状和尺寸的工件。*富士康招聘信息*
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在实际生产中,常常是多种工序综合应用于一个工件冲裁、弯曲、剪切、拉伸、胀形、旋压、矫正是几种主要的冲压工艺拓展资料安全生产在每分钟生产数十、数百件冲压件的情况下,在短暂时间内完成送料富士康官网、冲压、出件、排废料等工序,常常发生人身、设备和质量事故。*富士康官网*
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因此,冲压中的安全生产是一个非常重要的问题冲压的安全措施是:①实现机械化、自动化进出料②设置机械防护装置,防止伤手应用富士康官网模具防护罩、自动退料装置和手工工具进出料③设置电气保护、断电装置设置光电或气幕保护开关、双手或多手串联启动开关、防误操作装置等。*富士康招聘信息*
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④改进离合器和制动结构,在危险信号发出后,压力富士康官网机的曲轴、连杆、冲头能立即停止在原位上参考资料来源:百度百科-冲压女的在电子厂冲压车间是干什么的女工可以在冲压车间进行上机床操作,由于电子厂冲压的零件一般都是小零件居多,可以使用工具进行送、取料,而女富士康官网工由于动作协调性好,操作冲床的频率快,甚至超过男工,因此女同志在电子冲压车间做冲床是没有问题的。*富士康官网*
谁能帮我介绍下冲压工,有危险性吗?很累嘛?冲压工主要是指操作冲压设备、进行工件变形及分离加工与处理的人员富士康官网冲压工工作属于高强度重复作业,人容易疲劳和厌倦冲压工工作长期处于噪声环境中,对人的听觉系统容易产生不好的影响。*富士康招聘信息*
冲压工具有一定的危险性,其危险因素来自一方面是冲压厂的原因,另一方面是工人操作的原因只要在富士康官网这两方面都做好,冲压还是很安全的冲压工是个较累的工种,在操作冲床时,必须保持良好的精神状态,在精神状态不好的情况下一定不能操作冲床。*富士康官网*
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3、严禁手富士康官网进入工作区域,90%的冲床伤人事故都是由于工人将手进入工作区域造成的,在任何情况下,手都不能进入工作区域这是对于冲压工人来说安全的第一保证!必须使用手动安全工具电子厂冲压车间都是干什么的?电子厂冲压车富士康官网间,他就是把一些铁的塑料的或者什么东西冲压以后冲压成一种形状或者冲层开孔这样子的。*富士康招聘信息*
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