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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录:
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在人才竞争日趋激烈的形势下,如何把握好成都富士康直招时机、掌握好未来的方向,成为众多家长和考生关注的焦点结合我国经济发展的大趋势,专家对未来4年的职场新趋势作了预测,希望能给广大考生提供一些帮助� 一、同声传译� 同声传译员被称为“21世纪第一大紧缺人成都富士康直招才”。
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随着中国对外经济交流的增多和奥运会带来的“会务商机”的涌现,需要越来越多的同声传译员“同传的薪金不是按照年薪和月薪来算的,是按照小时和分钟来算的,现在的价码是每小时4成都富士康直招000元到8000元”相关人士如是说。
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“4年之后入驻中国和北京的外国大公司越来越多,这一行肯定会更吃香”� 二、3G工程师� 据计世资讯发布的相关研究报告称,估计国内3G成都富士康直招人才缺口将达到50万人以上由于目前3G人才比较少,尤其是复合型人才奇缺,预计4年之后3G工程师的基本年薪会在15万元至20万元。
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“从目前的一些趋势来看,在无线增值服务行业里成都富士康直招的一些精通2.5G技术的人才年薪都在10万元左右,3G到来之后这些人才的收入应该会更高”业内人士表示� 三、网络媒体人才� 目前,类似于在新浪和富士康招聘网的网络编辑的月薪都在5000元左右、中等职位的收入在成都富士康直招8000元至10000元。*富士康招聘网*
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“相信4年之后整个网络媒体的广告收入越来越多的时候,从业人员会有一个更好的回报”目前,不少网络编辑对自己所从事的行业都颇有信心 四、物流师� 物流人才的需求成都富士康直招量为600余万人相关统计显示,目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%。*富士康直招*
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许多物流部门的管理人员是半路出家,很少受过专业的培训据相关人士透露,对此类人才有需求的某知成都富士康直招名企业在国内招聘的应届大学生目前的薪金是每月6000元到8000元,在一年之后还会由相当大的提升空间“现在一年就能挣个7万元至10万元,估计4年之后只会多不会少,因为能源越来越紧俏。*富士康招聘网*
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”� 五、系统集成工程师� 据悉,一名刚刚毕业,毫无经验的大学生应聘系统集成工程师之后的薪金是年薪8万元用户对系统集成服务的要求不断提高,从最初的网络建设到基于行业的应用,再到对业务流程和资源策略的咨成都富士康直招询服务。*富士康直招*
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未来系统集成工程师应该是一路走高的职业� 六、环境工程师� 相关资料显示,目前我国环保产业的从业人员仅有13万余人,其中技术人员8万余人按照国际通行的惯例计算,我成都富士康直招国在环境工程师方面的缺口在42万人左右据悉,随着国内房地产行业的发展,国内园林设计师、景观设计师的月薪都在七八千元左右。*富士康招聘网*
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据预测,年收入应在8万元至10万元� 七、精算师成都富士康直招� 我国被世界保险界认可的精算师不足10人,“准精算师”40多人,在当今的国内人才市场上,精算师可谓凤毛麟角随着国际保险巨头在中国开拓市场以及国内企业的需要,精算师是几年后保险业最炙手可热的人才,目前成都富士康直招在国外的平均年薪达10万美元,国内目前月薪也在1万元以上。*富士康直招*
4年以后,随着人们对于保险认识的加强,保险行业的兴起必然会需要更多的精算师� 八、报关员� “入世”后,我国的对外贸易的迅速增长使得对报关员的成都富士康直招需求增加有资料显示,报关员目前的收入每月在5000元至8000元之间,目前在贸易发达的珠三角地区报关员月薪都在七八千元。*富士康招聘网*
未来几年内,就业市场对报关员的需求将有数十倍的增长,报关员的工资涨幅一般在年10成都富士康直招%~20%� 九、中西医师、医药销售� “医学院校毕业的学生有三条路可以走,一是进入医院,急救医生、产科医生、妇科医生、眼科医生、儿科医生及牙医和理疗医师都将十分吃香;二是进入医药生产流通企业;三是继成都富士康直招续深造。*富士康直招*
”业内人士表示,这个行业的特点是越老越值钱,目前的医药行业月薪水平在3000元到5000元,相信4年之后会有一个更好的薪金水平� 十、注册会计师� 根据中国经济高速发展的需要,至少急需35万名成都富士康直招注册会计师,而目前实际具备从业资格的只有8万人左右,其中被国际认可的不足15%。*富士康招聘网*
每年包括德勤、毕博在内的四大会计师事务所都会在高校招收毕业生,专业涵盖统计、法律、数学等而进入四大会计师事务所的应届毕业成都富士康直招生月薪大都在五六千元,再加上每年丰厚的奖金,收入会超过10万元� 专家建议,现在学子们在选择专业的同时,要结合自己的兴趣和父母老师等的建议作出客观的选择。*富士康直招*
一味地追求爱好,不客观考虑就业形势和社会需求,成都富士康直招爱好也许在长时间后会成消耗,而强制的父母包办会令学生一开始就厌烦课程,学习不用心,再好的专业也提不起学生的兴趣,影响学业和就业
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