富士康_怎么进观澜富士康工厂上班

富士康招聘网 2023年02月14日 821

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询不用换鞋的电子厂和电子厂工作鞋是什么鞋，这说明有一部分人对这个问题不太了成都富士康招聘解，您了解吗？那么什么是电子厂工作鞋是什么鞋？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！浙江芝浦电子厂好吗？待遇怎样？之前没进厂里干过，想问问

2.观澜富士康正式工宿舍离厂有多远

据楼主亲身体成都富士康招聘验，主要有以下几点供大家参考：1、工厂实行两班制，早8点到晚8点为一班也就是白班，晚8点到早8点的则为晚班，提醒大家的是绝大多数你做的了的工种可是要累计站10.5个小时的哦！考验身体素质的时候到了！成都富士康招聘

3.观澜富士康是什么时候办厂的

2、食堂为两个工厂共用，虽说有两层，但等你跑到食堂，尤其离食堂远的小伙伴们，做好排15-20分钟队伍的准备吧！3、连续奋斗2个小时（强体力消耗哦），可以休息10分钟，没错成都富士康招聘就是10分钟！4、工厂内异味很重，楼主第一天去鼻子就出血丝了，估计鼻粘膜受损了，所以大家要买好防毒面具，最好是军用的那种！噪音也很大请买好耳塞！

4.观澜富士康正式工

5、工厂是很大，里面没有明确指示路标成都富士康招聘，新来的可能会迷路！6、全副武装式“战斗服”上到帽子下到鞋（帽子还是绿色的，实在有点难以想象，天哪！），就差内裤和袜子不让你换了，注意的是鞋子是布鞋，鞋底很硬，站10个多小时的后果。

5.富士康深圳观澜成都富士康招聘厂区有多少员工

呵呵!还有一身衣服穿好几天，有点喜欢干净的我实在接受不了！（更衣室按性别分，集体换装不是单间哦！）7、厂区不准吸烟，但是有吸烟室，有宿舍但环境不敢恭维！8、手脚动作比较慢的伙伴们请做好挨成都富士康招聘批的心里准备！9、上下班要打卡都一样吧，基本无休息日，除非提出申请，但是可能会不同意哦！*富士康招聘**富士康招聘*

6.观澜富士康工作时间

10、晚上5点只休息10 分钟，没有晚饭奥，没有晚饭，10分钟能干嘛？？？（他么谁想出来的成都富士康招聘厂规，不吃饭哪有力气干活，又想马儿不吃草又想马儿跑的好，如果是小日本想出来的活该被我骂，如果是中国人想出来的——简直丧尽天良，令人发指，你不用上一线干活早早下班了，回到家晚上怎么还吃得下饭，根本没人性成都富士康招聘，小孩有这样的父母就是一悲剧，估计长大了也不会是什么好货，上梁不正下梁歪。*富士康**富士康*

7.观澜富士康做什么的

你怎么不试试不吃饭干到晚上8点还要求产量高，你父母泉下有知不被你气活过来找你才怪，小日本自古以来就没人性成都富士康招聘我算是见识到了，所以我不干了）华为工厂普工要换工作服吗鞋子也要换吗电子厂都是要全部换工作服的，鞋子也要换上防静电工作鞋的百度鹰诺达*富士康招聘**富士康招聘*

鸿准进车间要换鞋吗?一般来说车间要换鞋成都富士康招聘大部分的电子厂穿的拖鞋都是静电鞋，因为做电子产品首先就是要克服人身上的静电，人身上的静电会导致生产的电子产品短路造成不良！穿静电拖鞋也是为了静电防护，保证产品的良率。*富士康**富士康*

9.观澜富士康员工宿舍在什么地方

进成都富士康招聘入车间必须换鞋,这是食品厂的基本要求。在进入车间前需要进行手部卫生消毒及更换工衣工鞋的目的是为了避免交叉传染。

富士康_怎么进观澜富士康工厂上班-第1张图片-成都富士康官方直招

10.富士康观澜厂区多少人

苏州亿光电子厂到底如何？我来告诉你吧，从那里离职两年了，当初应成都富士康招聘聘的“研发工程师”(别看名字挺好听，实际上干的活没什么技术含量，这是后话了)首先，这是一家台资企业，之前网上搜的说的台资企业不怎么样，进去后才真实的体验到了，，，16年进去的时候底薪才2240元(工程成都富士康招聘师哦~)每个月加班上限70个小时，貌似加超了也就超了，没见过有人“调休”的，然后每天早上7:55要到会议室开早会，迟到了会记录通报，然后在会上做客诉报告，经理和副经理态度都不好，会在报告上很严厉的训斥成都富士康招聘大陆人，(就这还天天嚷着要成为500强呢，现在想想，真是可笑)，，开完会回来后部门经理有时候也要开会，杂事很多，我当时进去的是lamp部门，开始有两个新人，一个年轻的“老人”带我们，人还算好吧，但是部成都富士康招聘门不行，工厂的整体氛围也很糟糕，大家工作感觉压力都挺大，品管会开会巡线找茬(因为品管每个月也要交任务，不抓几个人不好交差)，，，时不时地会有吵架发生，反正进车间都是提心吊胆的，，，。*富士康招聘**富士康招聘*

作为技术部门，我们成都富士康招聘有试做的要进车间协调借设备，这还要看产线的班组长的脸色，还要说好话，和他们处理好关系，当然，这些是需要你自己想办法，领导只要结果，，，很心塞，我最后无奈裸辞主要原因也是在此，，，说下作息的，因为我是只成都富士康招聘成都富士康招聘成都富士康招聘，午饭晚饭补贴5元(记不太清了)，但是午饭通常都是10元的，还需要自费至少5元，，，晚上不加班还没有，，，宿舍呢，是四人间吧(我没住，但是进去过一次)这个住宿是要扣费的，，，具体多少不知道了，，，环境成都富士康招聘吧，怎么说呢，，，很一般，，，*富士康**富士康*

关于加班，产线的貌似每天都会有教育课，要考试什么的，当然，基本都是形式主义，各种抄，，，而且还是占用下班时间开会培训，有现场人员找劳动局告了多次，还是没用，，，工资构成吧成都富士康招聘，当然是吴江最低标准(看看我们工程师薪资都明白了，，，)，加班费，绩效，没见过有什么补贴费用的，公积金最低标准，，，我那个时候加满班(70个小时)税后也就才4400元，，，呵呵吧，，，要转正还要写好多成都富士康招聘资料，很多人都是7.8个月才转正，，，*富士康招聘**富士康招聘*

后来进了一家500强的日企，才发现差别真的不是一星半点，，，高新区的，这边员工的底薪都2200了，，，我刚进来底薪就3500，，，差距哎，，，说到离职吧，很不好离成都富士康招聘职的，部门经理能拖你半年，，，很多人选择裸辞，自离(产线员工更甚，，，听说都是让你自离，正规离职很难通过，，，)*富士康**富士康*

两年了，回头看看，那是一段不美好的时光，，，有人说，你要感谢“痛苦”啊，因为他让你成长，成都富士康招聘，，我想对这样的人回一句:弱智！！！，不是痛苦让人成长，而是对痛苦的思考，才会让人成长！！！补充_现在我在高新区的500强日企工作，做的技术工作，待遇还好，挺人性化的，不过现在制造业大环境不好，公司可成都富士康招聘能倒闭，不过还是庆幸自己及早的从亿光电子这个坑里跳出来了，之前是在lamp，食人鱼做的研发工程师，当年的鼠标的三色光的LED灯还是我和生技打好关系才让他们做好的，我们就两个人，真的没有什么技术含量，*富士康招聘**富士康招聘*

东成都富士康招聘莞后街那个泰科电子厂恭喜待遇怎样？我听有人说在后街就一个泰科厂是真的，很多人进泰科都受骗了，好恐工资一个月新来的累死也就到手2600，是最多的了！因为是不包吃的，饭堂吃饭又差又贵宿舍好旧好脏到处都有臭成都富士康招聘虫！上班累死新来的，老员工只会叫你们什，要换鞋和带眼镜上班的。*富士康**富士康*

如果想做半个月或一个月就想拿钱走人的朋友更加不要去，因为会拖工资的电子厂为什么进门要换拖鞋？电子厂里面都是无尘车间，如不换鞋带入灰尘，容易成都富士康招聘引起集成电路短路或电容击穿相信经过富士康招聘网小编对不用换鞋的电子厂和电子厂工作鞋是什么鞋的介绍，你对不用换鞋的电子厂了解更加地透彻了，感谢你对我们地支持与关注！。