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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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最近有很多小伙伴咨询关于电子厂检验台的问题,小编结合多年的经验整理出来一些电子厂检测设备对应的资料,分foxconn享给大家 一般电子厂里静电检验台上绿色静电皮的表面电阻是多少范围?反面黑色的电阻又是多少,静电皮表面对检验台。
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如果你想控制整个站点的静态电压,那么它应该被foxconn视为一个全面的评估,如地面工作台,工作台表面阻抗,人员接地腕带,身体全面的静电控制,以及工作区的PAD控制地板表面阻抗,环境温度和湿度,离子消散设施,以及必须使用烙铁接地。
一般来foxconn说,在地面是最常用的,也是最经济的,再加上一个离子风机除去 另外,具体的产品也要考虑静电的敏感性像一些芯片厂,头啊,这些产品对静电非常敏感,通常要求控制在200V以下或更少防静电台垫散发出来的难闻的味foxconn道是什么,甲醛吗?怎么去除?有没有人知道这种台垫有没有好点的,。
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这没有什么好祛除的,这种工业上使用的垫子肯定有异味,两层之间粘合处必定使用了劣质的胶水,所以直接换掉但看foxconn得出应该是个电子厂的检验台,对台垫有防静电的要求,所以一般的塑料垫子并不能用,建议找专业生产防静电皮的厂家,一般你将需求讲清楚,会有相关产品的,只是价格肯定高一些。
请问foxconn在中型电子厂,检验员是在检验室作质检,还是到工人的工作台作质检?在中型电子厂内,检验员常规分为线上检测员(FQC),来料检验员(IQC),线上巡检员(PQC),成品检验员(OQC),出货检验员(QA)foxconn及品质工程师(QE)。*富士康官网*
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FQC-在流水线上工作台;IQC-通常在材料仓库,有自已的小检验室;PQC-通常在车间的各条线走动,OQC-通常在流水线终端及成品仓库QA-通常在成品foxconn仓库及检验室,QE-通常在办公室及试验室电子厂的包装检验是做什么的,工作种类有哪些。*富士康招工信息*
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需要会操作什么软件吗,不要官方表达说的通俗 详细点呵呵,不需要啥子软件的操foxconn作,,要对电路基本熟悉,,,厂里都是流水线的操作,,你前面的电子产品组装好后,你只需要接通电路,看数出没出差错,看哈质量有没有问题,前面出了问题,你可以说他们,算个小组长,一般一百台电脑可能有1,2台foxconn有点问题,一点都不难,我男朋友也在仁宝做品检,,挺轻松的,,一天就学会了,*富士康官网*
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望采纳!急求 电子厂里的pe技术员都要处理那些异常 ? 其中AOI检测台检测的键盘换机种时,PE怎么foxconn给他调技术员实际上就是协助工程师做些基本的工作,差不多最基础的了像是ME的话保养下吸嘴、打下油、测下炉温,调节下轨道、换下机种程序、简单的调下吸料异常、设备异常等,PE就是拍下不良相片、做下分析、写个foxconn报告啥的。*富士康招工信息*
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若是新机种复杂点AOI的话就是切换下机种,测几片板看下能不能检出,适当的调节下设置参数,以确保能检出又不误判操作还是比较简单的经过以上对电子厂检验台的分享介绍,相foxconn信你对电子厂检测设备有了大概的了解,想知道更多关于电子厂检验台的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享!*富士康官网*
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