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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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最近有很多小伙伴咨询关于电子厂一般都是流水线吗工资高吗的问题,小编结合多年的经验整理出来一些电子厂生产流水龙华富士康在线报名线累吗对应的资料,分享给大家 本文目录一览: 1、现在电子厂上班待遇如何?月收入多少? 2、电子厂能挣到5000吗

3龙华富士康在线报名、为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职?现在电子厂上班待遇如何?月收入多少?在电子厂,基本不需要多少能力,都是简单的装配、操作或搬运,是靠工价低廉的工作时间来获得薪资的,那里面有的夫妻俩干了龙华富士康在线报名十年左右一样买了房买了车,相比那些跳来跳去,挑三拣四的十年估计还在起跑线上,在工厂上班的人,每天都要换上工作服,对于一些爱美的女孩子来说,只有下班和休息的时候才能穿自己喜欢的衣服,在工厂一般是两班倒,龙华富士康在线报名在生产线上一呆就是半天。

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如果福利待遇好,没有贷款压力,年纪也大了,拿着4500的工资也很不错了但是你如果年轻,想买房买车,还是需要努力拿到6000以上呀保养好自己的身体,有龙华富士康在线报名句话说的好“身体是革命的本钱”,没有一个好的身体怎么进行后面的理想与计划,花钱吃东西要吃的卫生对身体有利的,想要改变,就努力的去尝试,多问问身边的人,比如可以咨询做人力资源的朋友,或者在公司上班的朋友龙华富士康在线报名,多多了解人家的工作基本情况。

在电子厂里面加班加点拿到6000块钱肯定是可以的,如果没有很好的出路,可以去里面做一段时间公司福利还算可以的了,而且产线上基本都是年轻人,都龙华富士康在线报名是97/98的,还有部分00后,地域也很重要,沿海城市的工资普遍高于内陆城市,省会城市以及一线城市的工资也会高于其他城市,这个要参考当地的平均收入水平。

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普工工资要达到6000及以上龙华富士康在线报名,手里头必须得有一些技能证及相应的技术再结合加班,这样工资必定保底6000元;九月份,过年时候好找工资高的,在工厂10年什么也没学到,不换厂安心做也能挣到钱,来回换就挣不到钱了。*富士康招聘网*

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电子厂能挣到5000吗需要看地区经济,如果在北上广可以5000电子厂普通工人工主要为流水线作业,像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等,要速度快,差错小一般每星期6天,每天12小时,白班夜班两班倒, 龙华富士康在线报名工作强度较高。*富士康在线报名*

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电子普通工人因为企业里各工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品,电子普通工人的工作难度不高,就是机械性的操作,做的时间久了会感觉乏味工作不累,但龙华富士康在线报名工作时间长,反复操作,薪酬相对较低扩展资料:*富士康招聘网*

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由于这类操作工不需要经过严格的职业训练,用人单位在招聘时,要求并不苛刻,员工中有些是具有相关经验就可以,有些经过企业培训后就可以立龙华富士康在线报名即上岗外出打工人员主要以传统方式就业,通过熟人介绍,和老乡或朋友结伴出来打工。*富士康在线报名*

民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏,企业急需此类工人为什么一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离龙华富士康在线报名职?针对这个问题,从以下几方面解答! 第一、电子厂工人组成 电子厂一线工人主要以16—25岁之间的年轻人为主,大都是刚踏入 社会 ,没有生活压力,稳定性比较差,干不惯就离职。*富士康招聘网*

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第二、电子厂工作强度 电子厂一般都是流水线,工作简单但是枯燥无味,工作时间大都是12小时两班倒 工作单调,工作时间长是离职的一个很重要的原因 第三、电子厂工资 大部分电子厂一线工人工资,都按照当地最龙华富士康在线报名低工资水平计算薪资。*富士康在线报名*

我在山东潍坊,当地的最低工资标准就是1910元,周一至周五12h(8h正常+3h加班),周六周日(11h加班),也就是平常加班16元/h,周六日加班22元/h 工作日加班工资=16龙华富士康在线报名*3*20=960 周六日加班工资=22*11*8=1936(每月休两天)*富士康招聘网*

每月工资=1910+960+1936=4806 这种情况是每月除了倒班周日休息一天,每天都满勤的情况下,再扣除保险,一般就是四龙华富士康在线报名千左右,如果再有点事请假,工资就会少了 所以,这也是很多人干不长的原因 第四、电子厂管理制度*富士康在线报名*

龙华富士康在线报名以辞职 以上为个人经验,如有不准确的地方,请指正! 据我所知电子厂的工作大多是流水线工作,件小精密,员工一坐坐一天,或一站站一天,要穿防尘服,每天都加班,工作12小时以上。

而且工资不高,基本上底薪加计龙华富士康在线报名件模式 工作熟练工种,没有技术含量有些人工作段时间后完全熟悉公司、岗位、薪资发放后,没有达到预期目标,离职原因之一原因二:工作枯燥、压力大、工作产量大,员工跟不上生产节拍,被迫离职。*富士康招聘网*

原因三:公司管理问龙华富士康在线报名题、主管领导问题也是主要原因如果离职不是钱的问题,70%是管理人员的事,管理者不具备管理水平,能力低下,素质也低,管理粗放其实不管在哪里工作都要提升技能,跟上时代潮流如果喜欢,欢迎关注。*富士康在线报名*

听说电子厂对女龙华富士康在线报名孩的身体有辐射但也有坚持做下来的河南大多女孩和男孩都在电子厂打工湖北的男孩女孩不上学,八九十年代出生的一般都是做服装也有的电子厂上班的 本人在电子厂超过10年的经验,从不要男生到男女五五开到现在的男7龙华富士康在线报名女3或者男6女4,电子厂的员工性别变化也代表着 社会 的改变!13年前,进一家公司需要先给中介费500-1500不等,到现在的公司要先给1000-3000的进厂费,你感觉作为普通员工谁想干那么久?之前龙华富士康在线报名的员工不是想干长,而是迫不得已,要挣得入场费需要1-2个月,再存点钱没个1年怎么办,而且出去换工作又要出钱。*富士康招聘网*

当然能进就要好好干,现在工作随便找,当然干不爽就换,而且现在的家庭其实都不会等着工资过日子,龙华富士康在线报名以前都是等工资买农药化肥,弟弟妹妹学费!还要建房子! 大多数的原因是管理上的问题,叧外,工作时间长也是主要原因,每天工作十一到十二小时,要想工资高,只有靠加班。*富士康在线报名*

工作岗位经常变换,本人曾经在一间电子厂工龙华富士康在线报名作就碰到过很多问题,每天早上提前十分钟到厂开早会,不开早会当迟到一天干几个工作岗位的活听得最多的话就是一句快点做快点做另外,生产课长看不起员工认为自己高高在上你员工只能听我的。*富士康招聘网*

我说的就必须要执行且下属龙华富士康在线报名管理都都是自己的亲信,员工根本没有机会学习和晋升这样的工厂,能留住员工才怪 一、工作机械化,枯燥无味 电子厂往往是流水线的工作,操作简单易上手,每天上班下班,下班上班,一天天都重复着一样动作,长期会接龙华富士康在线报名受不了而想换个环境。*富士康在线报名*

二、工作强度大,休闲时间少 每天上班十几小时,加上吃饭睡觉,每一天都余额不足以前我去过一家电子厂做暑假工,一天上12小时班,晚上下班都已经十点多了,回到宿舍都只想躺下睡 三、多努力龙华富士康在线报名也看不到未来 工厂晋升机会少,往往都是元老级或者靠关系。*富士康招聘网*

而且学不到什么倒不如趁年轻,出去闯一把 1、电子厂一般要求年轻的员工,但是待遇不够高、工作内容单调乏味等,很多年轻人受不了 2、换工作再找不难,龙华富士康在线报名成本低 3、电子厂,因为工作形式单一,年轻人学不到多少东西,想上进的年轻人,就不愿意长期待。*富士康在线报名*

关于一些人在电子厂工作三四个月后就会选择离职的问题,我有如下看法 对于一般的电子厂来说,工作环境不会太好,特龙华富士康在线报名别是那些小作坊,有部分人会慢慢受不了这工作环境而离职 而规模大一点的电子厂,工作环境虽然相对来说比较好,但管理也比较严苛,毕竟关于电的东西,也是存在相当的安全隐患的,疏忽不得。*富士康招聘网*

有那么部分人这种管理而离龙华富士康在线报名职 而电子厂的工作大部分是以电路板点锡跟装配为主,相对于装配来说,电路板点锡是相当费神的,而且也有一定的危险性 本人就曾经在打暑假工的时候在电子厂做过几天的电路板点锡,一天10个小时的工作,做了几天,龙华富士康在线报名眼睛完全受不了,你能体会那种一天都在对准点锡,还要注意不要伤到自己的手的感觉,那你就能明白他们为什么要离职了。*富士康在线报名*

以上便是我的看法,如有不同意见,欢迎互相交流学习 管理人员急功,厂子近利导致 记得在厂里的龙华富士康在线报名时候,流传着这么一句调侃的话:但凡身上有一点钱的,都不会呆在厂里面 那么,为什么有些人进厂工作三四个月就离职呢,有以下原因:。*富士康招聘网*

临时工 临时工的工资一般分两部份发,工厂一份,中介一份而要想拿到中介的那一龙华富士康在线报名部份工资,就必须按照临时工合同上面的约定:要上满三个月的班所以很多临时工一般都是只呆三个月,拿到中介给的那部份工资就走人了。*富士康在线报名*

赌徒 赌徒在工厂的占比可不少往往是把底裤都给输光了,万不得已,跑到工厂来混口龙华富士康在线报名饭吃一旦有了钱,又跑出去“潇洒”了 蔗农 我们这边盛产甘蔗,蔗农们播完种之后,事情就比较少了很多人会利用这几个月的农闲时间,到厂里赚点外快。*富士康招聘网*

等快到甘蔗收获的季节再辞职回家打理,每年如此相信经过富士康打工龙华富士康在线报名网小编对电子厂一般都是流水线吗工资高吗和电子厂生产流水线累吗的介绍,你对电子厂一般都是流水线吗工资高吗了解更加地透彻了,感谢你对我们地支持与关注!*富士康在线报名*


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