深圳富士康内部招聘_观澜富士康招聘地点查询是多少

富士康招聘网 2023年02月15日 1096

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题，我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的廊坊富士康内部招聘问题：深圳电子厂工价多少一小时相关问题，深圳电子厂多少钱一个小时相关问题，带着这一个问题，让专业的富士康小编告诉您原因。

本文目录一览： 1、深圳30元一小廊坊富士康内部招聘时的小时工是真的假的? 2、在58上看到深圳富士康小时工纯工价29元一个小时，海浪劳务所所，请问工价是真的吗？ 3、深圳安科电子厂多少钱一个小时？ 4、廊坊富士康内部招聘深圳比亚迪多少一个小时

3.观澜富士康招聘点在哪个门

深圳30元一小时的小时工是真的假的?有部分的小时工是可以给到30元一小时，是有真实的情况，但不是全部都可以给到30一小时因为小时工工期短，价格相应会高廊坊富士康内部招聘一点，不用缴纳社保，五险，现在的电子厂，都有淡旺季，淡季到的时候，薪资会很低，仅仅后生活，而旺季又很忙，做不过来，工厂为了节约成本，会在淡季裁掉一批人，旺季招聘一批人，这样会节省一定的成本。

4.深圳观廊坊富士康内部招聘

小时工的流动很强，通常会出现刚培训好的小时工转投其它企业对于餐厅而言，这样会浪费大量的培训成本，也有小时工因为各种原因而不愿多上班小时工的薪酬介绍：餐厅应设置阶梯式薪酬制度，对廊坊富士康内部招聘于一些工时、工龄、表现达到一定程度的小时工，给予更好的待遇。

5.观澜富士康招工信息网

但注意小时工的薪酬最好不超过同一岗位的正式员工，否则很容易会对正式员工造成影响，导致工作质量下降或是离职等对小时工临廊坊富士康内部招聘时不能上班、迟到早退的情况，列出解决的方法，像小时工提前说明或是找人顶替等据规定，餐饮企业需要为小时工购买工伤保险，而其它保险则由小时工个人支付。*富士康招聘网*

6.观澜富士康招聘网

在58上看到深圳富士康小时工纯工价廊坊富士康内部招聘29元一个小时，海浪劳务所所，请问工价是真的吗？富士康小时工纯工价29元一个小时，这个工价是基本上属实的但在后续签订合同时还是要以合同上的工价为准，合同上的工价有可能会比对外宣传的价钱略有不符，或者薪廊坊富士康内部招聘资制度略有不同，需要谨慎签订合同。*富士康招工信息*

7.观澜富士康招工处在哪里?

兼职需要注意什么呢：1、确定兼职一定要事先签订用工协议，能详细约定双方权利义务，避免不必要的麻烦2、提前查看或进行相关咨询，注意用人单廊坊富士康内部招聘位是否有资质主要需要注意以下几点:（1）安全一定是在第一位的，简言之就是兼职的单位一定要是正规的，要是有保障的。*富士康招聘网*

8.观澜富士康招聘点在哪

（2）最好是可以跟伙伴一起去兼职，这样要是遇到什么事情也可以廊坊富士康内部招聘商量着来，更有安全感一些（3）不要轻易相信那些所谓的中介，兼职最好不要通过中介去找，一是不可靠，二是要支付一部分钱给中介（4）对于低付出高收益的兼职工作，一定要留个心眼，天上是不会掉馅饼下来的。*富士康招工信息*

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（5）兼职基本上是不签合同的，这样的话工资什么时候结等一系列问题还是要事先说清楚的（6）最好是有熟人在的，或是熟人介绍的工作会比较有保障一些，当然你也可以凭实力自己找兼职的中华廊坊富士康内部招聘人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因廊坊富士康内部招聘工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。*富士康招聘网*

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10.观澜富士康招聘在哪里

深圳安科电子廊坊富士康内部招聘厂多少钱一个小时？朋友你好，深圳安科电子厂采用计时的工资计时的工资大概一个小时是18块二深圳比亚迪多少一个小时25元一小时比亚迪流水线厂子里面分为很多种作业员，25元一小时为小时工的定价，但小时工一般廊坊富士康内部招聘节假日也没有额外的福利，跟平常是一样的。*富士康招工信息*

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