龙华富士康招聘_观澜富士康是哪一年建的

富士康招聘网 2023年02月15日 1040

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

很多朋友在找富士康招聘网时都会咨询浩泽电子厂工资多少钱和皓泽电子工资高吗，这说明有一部分人对这个问题不太了解龙华富士康做什么的，您了解吗？那么什么是皓泽电子工资高吗？接下来就由小编带大家详细了解一下吧！本文目录一览： 1、

2.龙华观澜富士康多少人

电子厂上班的人一个月能拿多少工资呢？龙华富士康做什么的 2、现在电子厂上班待遇如何？月收入多少？ 3、现在的电子厂待遇怎么样？每个月可以拿到多少薪资？ 4、电子厂工资一般多少钱一个月？ 5、现在电子厂龙华富士康做什么的工作一般多少钱一个月？

3.深圳市龙华区观澜富士康

电子厂上班的人一个月能拿多少工资呢？首先要看是在什么城市，然后要看是在什么样的电子厂拿苏州电子厂举例，目前苏州的最低工资标准是1940元，所以大部分的电龙华富士康做什么的子厂底薪都是1940元，当然也有底薪比较高的电子厂。

4.观澜富士康什么时候建的

除了底薪之外，电子厂的工资还有各项津贴，补贴和奖金比如说夜班津贴，岗位津贴，无尘津贴等，还有绩效奖金，全勤奖金，年资奖金等龙华富士康做什么的，一些电子厂还有外宿补贴，伙食补贴，岗位补贴，高温补贴等而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费，电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍，周末2倍，节假日3倍工资计算，当然也要看每个电子厂的加龙华富士康做什么的班基数。

5.深圳市龙华区观澜富士康科技

总之在电子厂打工加班多工资就高所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费，一个月能拿到3500-5500元，具体的工资高低也要看个人哦！苏州的用工政策应该在全国龙华富士康做什么的都非常不错的，基本上公司都严格按照国家规定算加班和交纳五险一金，还有严格的法律，和劳动监察机构，如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。

6.观澜富士康哪年开的

现在电子厂上班待遇如何？月收入多少？在电子厂，龙华富士康做什么的基本不需要多少能力，都是简单的装配、操作或搬运，是靠工价低廉的工作时间来获得薪资的，那里面有的夫妻俩干了十年左右一样买了房买了车，相比那些跳来跳去，挑三拣四的十年估计还在起跑线上，在工厂上班的人，每天龙华富士康做什么的都要换上工作服，对于一些爱美的女孩子来说，只有下班和休息的时候才能穿自己喜欢的衣服，在工厂一般是两班倒，在生产线上一呆就是半天。*富士康招聘*

7.观澜富士康是什么时候办厂的

如果福利待遇好，没有贷款压力，年纪也大了，龙华富士康做什么的拿着4500的工资也很不错了但是你如果年轻，想买房买车，还是需要努力拿到6000以上呀保养好自己的身体，有句话说的好“身体是革命的本钱”，没有一个好的身体怎么进行后面的理想与计划，花钱吃东西要吃的卫生龙华富士康做什么的对身体有利的，想要改变，就努力的去尝试，多问问身边的人，比如可以咨询做人力资源的朋友，或者在公司上班的朋友，多多了解人家的工作基本情况。*富士康*

8.龙华观澜富士康哪个部门好

在电子厂里面加班加点拿到6000块钱龙华富士康做什么的肯定是可以的，如果没有很好的出路，可以去里面做一段时间公司福利还算可以的了，而且产线上基本都是年轻人，都是97/98的，还有部分00后，地域也很重要，沿海城市的工资普遍高于内陆城市，省会城市以及一线城龙华富士康做什么的市的工资也会高于其他城市，这个要参考当地的平均收入水平。*富士康招聘*

9.观澜富士康叫什么

普工工资要达到6000及以上，手里头必须得有一些技能证及相应的技术再结合加班，这样工资必定保底6000元；九月份，过年时候好龙华富士康做什么的找工资高的，在工厂10年什么也没学到，不换厂安心做也能挣到钱，来回换就挣不到钱了。*富士康*

龙华富士康招聘_观澜富士康是哪一年建的-第1张图片-成都富士康官方直招

10.龙华观澜富士康怎么样

现在的电子厂待遇怎么样？每个月可以拿到多少薪资？总的来说电子厂一线城市工资3000到4500龙华富士康做什么的.,三四线城市电子厂工资2千到3仟左右一般电子厂上班主要靠加班费，每月加100多个小时可以那个5000块，电子厂基本上都差不多，工资4000-6000，两班倒，包吃住，当然相应的会扣些，但不多，如果是龙华富士康做什么的普工的话，不建议长期干，一年到头，一分钱都没有，我以前也进过厂，一个星期放一天假，包吃包住，这样一个月下来，除了生活用品基本不用花费什么钱。*富士康招聘*

如果想稳定，也没多大要求，就老实的工作如果有想法，可以在电子龙华富士康做什么的厂一边工作，一边熟悉它的性能和相关专业的知识，要是淡季的话加班少就挣得就不多了，工资的话差不多一个月除去吃饭，然后个人消费那些差不多能挣个4000块钱左右。*富士康*

你加的时间长，工资就比较高，如果不加班工资可龙华富士康做什么的能比较低点想要工资高就多加班真正能在工厂里面长时间干的往往是上了年纪的男人和中年妇女，但是大部分人最终也属于基层员工，每个月就拿3000多元的工资，厂长会好些，在工厂工作经常要加班熬夜才能有高工资三龙华富士康做什么的千这样，底薪大概一千多左右的样子，部门主管基本上是15000以上，而且每年还有两个月基本工资的年终奖，而我们工厂的副总，是从基层一步步做上去的，现在年薪百万还外加分红。*富士康招聘*

到哪里赚钱必须遵循的基本规律是，龙华富士康做什么的老板都是需要剥削劳动者的剩余价值的，自己认为这个剩余价值值得老板剥削即可如果你不甘于现状，觉得人生应该有蓝图，那就趁早另做打算，如果你就是觉得打几年工攒点钱，然后娶妻生子，那还是安安心心上班吧。*富士康*

电子厂龙华富士康做什么的工资一般多少钱一个月？5000左右，有计件计时的，计件的话，看个人手速，计时一般价格在16到22，在二月份到八月份，大多时候属于淡季，进入八月份到一月份是旺季，加班时间多，这时候去找班上，最划算，不过龙华富士康做什么的也最辛苦，早上七点半上班，正常都是这个时间*富士康招聘*

现在电子厂工作一般多少钱一个月？现在电子厂工作待遇，如果是一般的操作员工，待遇不高，通常2500-4500元，劳动者的工资是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协龙华富士康做什么的商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。*富士康*

《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法龙华富士康做什么的定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日据此，日工资、小时工资的折算为：。*富士康招聘*

日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时龙华富士康做什么的）月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；。*富士康*

2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，龙华富士康做什么的要求支付工资如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金《劳动争议调解仲裁法》。*富士康招聘*

第二条中华人民共和国境内的用龙华富士康做什么的人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；*富士康*

（四）因工作时间、休息休假龙华富士康做什么的、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付不得以实物及有价证券替代货币支付。*富士康招聘*

第六条龙华富士康做什么的用人单位应将工资支付给劳动者本人劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领用人单位可委托银行代发工资用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查龙华富士康做什么的。*富士康*

用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按龙华富士康做什么的周、日、小时支付工资。*富士康招聘*

第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资关于浩泽电子厂工资多少钱和皓泽电子工资高吗的介绍到此就结束了，不知道龙华富士康做什么的