龙华富士康官方直招_观澜富士康还有多少人

富士康招聘网 2023年02月16日 790

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代，稍不注意就会脱轨，所以及时的补充知识才能让我们与时俱进，今天给大家带来的是郑州富士康招工报名中心关于苏州中达电子厂招聘和苏州中达电子厂招聘联系方式的一篇文章，相信会给你带来较大的帮助！本文目录一览： 1、苏州中达电子有在招聘吗？

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3.龙华观澜富士康哪个部门好

总之如果你非常想进这家公司的话，你可以向里面的熟人或者朋友打听打听，他郑州富士康招工报名中心

4.深圳市龙华区观澜富士康科技

苏州中达电子厂怎么样中达电子(江苏)有限公司，是台达电子于1999年12月与苏州吴江成郑州富士康招工报名中心立的子公司公司注册资本累计一亿八千六百万美金，占地近1000亩，截止2008年3月,员工人数超过30000人公司地处"东临上海、西傍太湖、北接苏州、南达杭州"的长江三角洲之重心。

5.龙华和观澜富士康上郑州富士康招工报名中心班累不

公司凭借得天独厚的地理优势和业界领先的技术实力，不断拓展海内外市场，巩固了台达集团在计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产郑州富士康招工报名中心品的世界领先地位。

6.观澜富士康还招人吗

广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升经过多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人郑州富士康招工报名中心的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。*富士康*

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苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大，工资提升的频率也比较快扩展资料：薪郑州富士康招工报名中心水待遇：1、基本底薪1940+全勤奖150元2、岗位津贴200-500元（根据各岗不等）3、年资津贴（入职满1个月津贴100元；入职满2个月津贴200元入职满3个月津贴250元；入职满4个月及以上津贴郑州富士康招工报名中心300元）+夜班津贴）。*富士康招工信息*

8.龙华富士康人多还是观澜富士康人多

4、夜班津贴15元+超产奖（100-500元）5、加班工资（小时加班费算法：1940÷21.75÷8×加班费系数（平时加班1.5倍/周末加郑州富士康招工报名中心班2倍/国定假日3倍）6、综合薪资:含以上项目，平均收入约4200元/月--5500元/月，上不封顶。*富士康*

9.深圳龙华观澜富士康招工信息

工资于每月10号准时发放江苏的中达电子公司的待遇怎样？中达在苏州还算郑州富士康招工报名中心是个大公司……虽然是台资的！台资限制条件多……中达也一样，不是最好的，但是对很多人来讲的话能进中达也还是能力的一种体现！苏州的外资厂都很正规，三险一金，加班费都是按照国家政策来的！而且苏州的社会环境-郑州富士康招工报名中心比如人文啦，治安啦都很好。*富士康招工信息*

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10.深圳龙华富士康观澜富士康

待遇要看个人能力的,对英语能力也有要求，本科一般都是要有英语6级，否则进不了的，对应届生而言：1全国排名前十的校园招聘的应届生2010年的起薪是郑州富士康招工报名中心2,500元左右2一般的普通本科学校的大学生-2本一以上的起薪是2，000元左右。*富士康*

3其他的本科，专科的起薪在1500-2000之间左右4大学学历以下的员工的起薪在1200左右以上数字不含加班费，未除去郑州富士康招工报名中心三险一金……但是中达在吴江没有住房公积金，这个要注意，只有中达自己内部设的一个什么住房福利基金吧……不是很清楚。*富士康招工信息*

5中达的加班费很正规，是按照起薪（1-3讲的）算的，不是按照苏州吴江的最低基本工资计算的郑州富士康招工报名中心，所以据说要是碰上有3倍加班的节假日，有些岗位的工资要比平时翻番的……甚至比本薪就还高！应届生就可以有4-5千左右的！。*富士康*

6苏州中达的厂区很大，里面的设施-超市，公话，网吧，饭馆什么的都还比较的完善，价郑州富士康招工报名中心钱还算公道吧……7宿舍嘛普工要住6-10人间，管理员级别的是4人间，全天热水，独立的卫生间-所有的宿舍都一样！但是没有空调，要自己与别人合伙拉宽带……。*富士康招工信息*

8食堂伙食很差……因为是公司免费提供的，还有自己郑州富士康招工报名中心出钱的那种，小炒，快餐啊，口味会好点，自己额外的交钱买，不是很贵的……还能够消费的那种9因为中达（台达）是台湾的上市公司，在业界也还比较的有名气……所以，虽然主管很多都是台湾人，但这些人大部分还是综合郑州富士康招工报名中心素质什么的都很高的……所以，与他们应该也还是能够相处的……。*富士康*

10中达上班的打工仔-普工也好，大学生也好，都是走马灯的换！所以……如果你有更好的去处-公务员，大型的央企，国企，事业单位，欧美企业，自己创郑州富士康招工报名中心业什么的，来中达上班，或者去这些大型的台企上班，也还是能学到很多东东，算是物有所值吧！。*富士康招工信息*

苏州吴江中达电子厂怎么样？苏州吴江中达电子厂待遇整体还不错，有餐补，工资浮动也较大属台达电子于1999年12月于郑州富士康招工报名中心苏州吴江成立的子公司主要生产计算机及电源供应器、不断电电源系统、液晶投影机、各类视讯产品、光纤传输模块、无碳刷直流风扇、局域网络交换器等产品。*富士康*

公司广纳各类专业人才，并提供广阔空间，帮助其成长与提升经过郑州富士康招工报名中心多年合作与交流，公司已在全国各类高中专院校及学生中树立了良好的口碑中达电子在经营事业的过程中，充分认识到人的重要性，视为招聘公司人事的关键部分，选好员工对公司的人力资源管理起着非常重要的作用。*富士康招工信息*

扩展资料郑州富士康招工报名中心中达电子(江苏)有限公司员工待遇随着公司规模不断壮大，员工的需求量为日益剧增，公司除在员工招聘中控制外更在培育员工、留用员工等方面加强管理，使公司的人事格局不断趋于合理完善，为解决应届毕业生就业困难的郑州富士康招工报名中心问题，为政府分解压力，中达电子通过各地劳务人事部门从中专、中技、职高、普通中学等学校选择在校生。*富士康*

公司干部内招制度给予一些文化相对偏低，但工作能力较强、能吃苦耐劳有强烈进取精神和责任感的基层员工冲破学历郑州富士康招工报名中心限制，公司会预留一些适合员工发展的管理、技术岗位，通过公司干部内招程序进行内部选聘上岗，人事管理部门会依据实际情况放宽标准录取。*富士康招工信息*

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