深圳富士康招聘_观澜富士康北小门是哪个街道

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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3.观澜富士康北门属于哪个社区

我在几家不同行业的制造型企业里面工作过,有一些基成都富士康正式工招聘层技术人员、管理人员还和辅助岗位人员,他们的学历也就高中学历,有些还干得比较优秀其中有一家做包材生产的公司,生产部经理韩工,三十多岁,只有初中学历,初中毕业就进工厂打工,在生产线上做操作工。

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韩工头脑灵活,勤学肯干,做操作工时难免会遇到机器故障,维修师傅来检修时,他就在旁边打下手,帮忙递工具、跑腿拿零件、搞卫生一来二去,他们车间的机器设备出现的一般故障他都悄悄学会了自检、成都富士康正式工招聘排除和维修,生产线的产量和质量明显提升。

5.富士康观澜北大门

后来工厂增加了设备和人员,需要选拔2名组长,他就顺利被部门经理点名提拔为组长,连续2年被公司评为先进工作者,他自己也非常努力,勤奋努力,自学成都富士康正式工招聘电脑知识,工作业绩每年都在上升,他的职位也不断晋升,生产部经理岗位已经干了三年,最近听说公司要开分厂了,准备提拔他为副总,负责分厂全盘工作。

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用心投入、勤奋努力地去干了,才成都富士康正式工招聘会有收获每个行业、每个岗位,只要用心、专注,投入自己精力,都会干出好成绩韩工当初也是在没学历的情况下,选择进工厂,他没有自我放弃,而是专心专注于自己的本职工作,遇到问题时,主动请教学习,很快就掌握了同成都富士康正式工招聘岗位不具备的技能,为自己的成功奠定了基础。*富士康招聘*

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工厂里的岗位成都富士康正式工招聘有很多,每个岗位的发展空间也非常大,就看自己怎么对待工厂里除了流水线操作工外,还有很多辅助岗位,比如:检验、仓库、物流等有很多岗位对学历的要求都不高,用心、专心去做了,都会有很好晋升和发展的空间和前景成都富士康正式工招聘。*富士康招聘*

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10.观澜富士康北门地址怎么写

你好,线外是相对於工作固定在产线的作业员来说的线外是流动人员,不固定於某一站协助管理人员服务产线一般线外是产成都富士康正式工招聘线预备管理人员线外是相对於工作固定在产线的作业员来说的线外是流动人员,不固定於某一站协助管理人员服务产线一般线外是产线预备管理人就是提供一些辅助零件之类的。*富士康招聘*

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但是电子厂一般是用流水线作业,一个工位不断重复一个动作做久了会有些疲劳而成都富士康正式工招聘且多数电子厂都会使用加班制一天做下来即使不重也很疲乏刚去可能什么都干,时间长了会安排你到固定的岗位,刚去可能觉得很轻松,但是由于厂子里工作时间太长这样就容易疲惫,因此你就会感觉到这个工作累,但是当你慢成都富士康正式工招聘慢适应之后你就会觉得这份工作一点儿都不累。*富士康*

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工厂里成都富士康正式工招聘哪些岗位不是流水线?一般的工厂哪些岗位不是流水线呢,比如说管理的工位,还有就是打杂的杂工,还有就是清洁工等等,都不是流水线的当然想干活舒服一点,还是需要学一门技术,比如说电工,车工维修工等等,这些都不成都富士康正式工招聘是流水线的,*富士康招聘*

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电子厂普通工人工主要为流水线作业,像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等,要速度快,差错小一般每星期6天,每天12小时,白班夜班两班倒, 工作强度较高电子普通工人因为企业里各工成都富士康正式工招聘序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品,电子普通工人的工作难度不高,就是机械性的操作,做的时间久了会感觉乏味。*富士康招聘*

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