成都富士康最新招聘信息_观澜富士康面试流程太麻烦

富士康招聘网 2023年02月17日 940

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网专注于为蓝领求职者提供全面的职场求职服务信息，我们与电子工厂招聘部门达成战略合作，为用户企业提供人力资源派遣服郑州富士康内部推荐务本篇文章带来电子厂普工及电子厂普工工作经历怎么写的介绍，你还在等什么，赶紧报名来试试吧。

2.富士康招聘信息最新招聘2021成都

本文目录一览： 1、苏州的电子厂一般普工工资一个月多少？郑州富士康内部推荐正常不加班多少工资？ 2、电子厂普工都是干什么的？打算通过华辉进厂做普工，有知道的吗 3、现在好多电子厂都是压榨式的让普工工作，这么做就没有人管吗？

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4、电子厂普工和技术员哪个工资高些? 5、电子厂普工主要做的是啥事苏州的电子厂一般普工工资一个月多少？正常不加班多少工资？苏州的电子厂，一般普工工资一个月四五千，正常不加郑州富士康内部推荐班的，你不要想的太美，基本上扣多扣少也就是剩下三四千。

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电子厂普工都是干什么的？打算通过华辉进厂做普工，有知道的吗普工是流水线作业,工作内容比较简单,工作量大. 电子厂普工主要是一些初郑州富士康内部推荐级的擦拭,清洗,喷胶,组装.公司不同工作时间也是不一样的,大部分会有加班,毕竟正常时间工资不会太高,加班可以拉高些工资.还有就是有。

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现在好多电子厂都是压榨式的让普工工作，这么做就郑州富士康内部推荐没有人管吗？说真的，在工作岗位上，便是让一个人每天在哪坐12个小时，都是会觉得很累的，更何况普工还得不断的劳作，每天干12个小时的工作中，身体是非常累的，长期性这般，谁也受不了，没一点优势。

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但是普工不那样可以吗？不行的，普工在其他公司里边都没有一点影响力，仅有任劳任怨的份，还得无条件服从各级领导的指引，稍有不从或排斥就会遭受工厂的惩罚乃至解雇因此工厂要求每日务必加班加郑州富士康内部推荐点4小时，一天务必上够12小时，普工就一定要听从，即使你身体有恙，也得干够12小时。*富士康内部推荐*

哪一个职工不想加班，那么就仅有离去，并没有其它的挑选，这就是普工的无可奈何更为关键的根本原因就郑州富士康内部推荐是我们普工的薪水要不是基本工资加加班工资组成，要不便是记件的，不论是哪一种状况，都取决于普工假如不加班得话，其薪资收入就会受到非常大影响，就很少，因此即使普工不想加班，但是为了能多挣点钱，也必须挑选加郑州富士康内部推荐班加点多的是工作中干。*富士康招聘信息*

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归根结底，或是只要我们的生产主力不发达导致的，倘若像西方一样比较发达得话，他们的普工也不会干12个小时还拿偏少的工资了榨取都算是好了，但绝大多数的工厂全是强郑州富士康内部推荐行性的榨取，无缘无故罚罚罚，搞到最终钱没赚到还需要贴钱的。*富士康内部推荐*

因此不进厂是有道理的，这类杀鸡取卵涸泽而渔的管理方式，在雨后的工厂管理机制是站不住脚的，人都是活的，不太可能任你盘剥反过郑州富士康内部推荐来能推行8小时工时制度工厂，基本工资都非常高，基本工资至少都是在3300，并且每一年都加薪，按基本工资的6%涨。*富士康招聘信息*

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让后能要给职工上5险1金，扣的花费比较多，一般扣700多，郑州富士康内部推荐老员工就扣1000多之后呢大家就认为人家不加班加点就靠基本工资好好活着，养不上家实际上我们都是发奖金的，一年大约发2万多元的奖励金并且休假时间多，除开带薪年假10来天，除开法定节假日歇息外，基本都是双郑州富士康内部推荐休日。*富士康内部推荐*

也有各种各样补贴，赚的很少，比12小时两班制给6000的工厂或是强许多的在说，你需要真的想加班加点，可以去丰田汽车那样日企我以前就在丰田汽车当蓝领工人我还是有点儿文凭的，虽然当不了上班族，进个好郑州富士康内部推荐工厂当蓝领工人还是没啥问题。*富士康招聘信息*

日企基本工资低，加班加点是真的多，还非常累，能累的你哭然后我就跑路了讲讲工资，加班加点后5，6千多元，吃的将就，14元的规范，有鸡翅，牛奶喝有时候给职工发箱牛乳，果粒橙之类郑州富士康内部推荐的，一年发好几千奖励金，上5险1金。*富士康内部推荐*

比不过欧美国家外资企业，比中国血汗钱工厂或是强许多的那样的确非常累，尽管都是为了生活，却也不应该把命搏上，长期工作又没有休息对人体很不好，我认为郑州富士康有一点做得郑州富士康内部推荐还能够，便是保证每星期有一天歇息我用过一个月没有休息的，每天都上超出12个钟，真心实意觉得累，身心健康透现。*富士康招聘信息*

电子厂普工和技术员哪个工资高些?电子厂普工和技术员比较的话，当然技术员工资高点技术员就是专门郑州富士康内部推荐做普工搞不定的事，比如你是作业员你机器坏了，就是技术员去修，有技术就做技术活，没技术只能做普工，就这样工资是各方面的，月薪一般是技术员的工资就是谈好多少钱一个月时薪是上班时间上出来的比如加郑州富士康内部推荐班工资就高，计件薪就是多做多得手越快做得越多工资越高。*富士康内部推荐*

技术员：技术员是指能够完成特定技术任务的人员，也就是已经掌握了特定技术的专业基础理论和基本技能，可以从事该技术领域的基本工作的人员技术员经过几年郑州富士康内部推荐的实践后可以晋升为工程师懂得技术的人员，指某一行业、或者其它特定工作场所内，在其上级的安排领导、派遣指挥下，根据自己的长项或者自身本领分配的一种特定职业。*富士康招聘信息*

也是一种职称称谓电子厂普工主要做的是啥事电子普郑州富士康内部推荐工也就是指电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的，主要工作就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量。*富士康内部推荐*

电子厂普通工人工主要为流水线郑州富士康内部推荐作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产郑州富士康内部推荐品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。*富士康招聘信息*

工作不累，但工作时间长，反复操作，薪酬相对较低电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作扩展资料：工作类郑州富士康内部推荐别：1、板链式装配生产线特点：承载的产品比较重，和生产线同步运行，可以实现产品的爬坡；生产的节拍不是很快；以链板面作为承载，可以实现产品的平稳输送。*富士康内部推荐*

2、滚筒式生产线特点：承载的产品类型广泛，所受限制少郑州富士康内部推荐；与阻挡器配合使用，可以实现产品的连续、节拍运行以及积放的功能；采用顶升平移装置，可以实现产品的离线返修或检测而不影响整个流水线的运行3、皮带式生产线。*富士康招聘信息*

特点：承载的产品比较轻，形状限制少；和生产线同步郑州富士康内部推荐运行，可以实现产品的爬坡转向；以皮带作为载体和输送，可以实现产品的平稳输送，噪音小；可以实现轻型物料或产品较长距离的输送4、差速输送生产线特点：差速输送流水线采用倍速链牵引，工装板可以自由传送，采用阻郑州富士康内部推荐挡器定位使工件自由运动或停止，工件在两端可以自动顶升，横移过渡。*富士康内部推荐*

还可以在线可设旋转、专机、检测设备、机械手等参考资料：百度百科-生产线操作工-工作类别电子厂普工的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站郑州富士康内部推荐内容，更多关于电子厂普工工作经历怎么写、电子厂普工的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘信息*