龙华富士康正式工招聘_怎么去观澜富士康上班

富士康招聘网 2023年02月17日 1019

点击进入：富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入：富士康内部在线报名>>

富士康招聘网提供一站式电子厂、工厂招聘信息及工作入职服务，我们观澜富士康官方直招专注于为用户提供各类信息服务，用实际行动来保障每一位用户能够在平台上找到适合自己的答案，接下来讲讲新人进电子厂能分什么活干以及新人进电子厂一般干什么的相关内容！

2.深圳观澜龙华富士康

本文目录一览：观澜富士康官方直招 1、进电子厂里面一般都有什么工作，我只进过鞋厂 2、大专生进电子厂都做什么工作？ 3、电子厂都做些什么工作啊? 4、新手进电子厂都做什么观澜富士康官方直招 5、电子厂是干什么的？新手去电子厂一般会让你干些什么？容易干吗？多久能上手？。

3.龙华观澜富士康哪个部门好

6、电子厂工种有哪些，具体工作内容是？进电子厂里面一般都有什么工作，我只进过鞋观澜富士康官方直招厂我在昌硕待过，电子厂里面的工作很多，普工一般就是在流水线上待着，管理很严，但是只要你守规矩就还好，必须穿工作服，不能带金属物品，吸烟必须到指定地方，但是管理严意味着很规范，制度完整，另外，流水线不是观澜富士康官方直招很快，一般的节奏，有时还很闲。

4.报名龙华富士康能去观澜面试吗

加班就是很多，有加班工资，平时1.5倍，周末2倍，一般平时加2.5个小时，周末10.5个小时，基本都是这样，不同的厂具体时间不同转自百度文观澜富士康官方直招库的一篇文章电子厂流水线生产实习调查报告电子厂流水线生产是生产组织的一种形式，他是把生产过程划分为在时间上相等或成倍比的若干工序，并将其分别固定于按工艺过程顺序排列个工作地，劳动对象按一定的节拍或速度观澜富士康官方直招顺次流过个工作地进行加工。

5.龙华和观澜富士康上班累不

该生产方法使用通用的设备，使生产线上的每项任务都有稳定的时间，并按照加工工序的顺序，使产品能够迅速地由一个工序“流动”到下一个工序经由控制系统使产观澜富士康官方直招品生产率与最终装配线上的使用率相符合放暑假了，为了增加社会经验，提高实践能力，同时增加学费收入，并丰富假期生活，所以我趁假期进入一电子厂，作为一蓝领阶层工作了四十天，对电子厂的生产模式感触很深，也对自观澜富士康官方直招己这次经历感受颇深学到了好多学校学不到的东西。*龙华富士康*

6.龙华区观澜富士康地址

我工作的厂区分为管理部、财务部、制造部、人事部、后勤部、安保部等着几个主要部门，个部门分工明确，各司其职，确保了整个公司健康运行由观澜富士康官方直招于是短期工没学历，我只能面试到了制造部加工车间流水线生产线上从事各种电脑的前框、后壳、底座、键盘、鼠标、的加工工作，一条生产线就是一个整体，他需要团队的合作，任何一道工序出有问题都不能生产出合格的产品观澜富士康官方直招，刚开始在加工车间由于自己是个新手，在流水线上不能适应将近900R/MIN线速，老跟不上就在旁边堆了一堆，线尾包装的收不下产品让我很着急，通过近半个月的磨合，我就觉得适应了流水线的各种工作（全检的除外观澜富士康官方直招，至少有两年工作经验才可有资格）从线头的投线、印刷、前到检验、贴保护膜、贴麦拉、打螺丝、热熔、装按键、打包装箱这线尾，我几乎都已干过，已经被他们培养成了一个加工车间流水线上的合格员工了。*富士康*

7.富士康龙华观澜富士康官方直招到观澜的园区班车发车时间

现在不仅可以跟900R/MIN的线速，而且还能挑战1200R/MIN的线速我完成前半个月的适应后，同时也更近一步地了解了制造部的组成及其各个职能制造部分为成型车间、加工车间、无观澜富士康官方直招尘车间和精密车间四大车间，成型车间主要是把原材料加入成型机台制造出最简单的半成品然后简单包装后送至加工车间进行第二次加工，经过加工车间的加工后一部分产品可以送至外厂，另一部分则送至无尘车间，进行简单的观澜富士康官方直招组装，最后一步到精密车间进行最后的加工和组装然后就有成品的电脑造好了。*龙华富士康*

8.龙华富士康距离观澜富士康远吗

然后由公司的专车运至各大商场，然后那些电子产品就进入到我们消费者手里当然我最最熟悉的还是加工车间，观澜富士康官方直招该车间的主要职能就是对各种前框后壳进行简单加工，例如，给前框贴保护膜，贴麦拉，装按键，热按或给后壳装热铁片，贴保护膜，或给底座贴脚垫、打螺丝、包装等等，具体流程可如下概括：。*富士康*

9.从龙华富士康到观澜富士观澜富士康官方直招康怎么坐车

投线----印刷----前道检验----组配件（贴保护膜、贴麦拉、贴脚垫、打螺丝、组装、装按键等等）----全检----打包封箱通过一段时间的工作观察，我发现我们车间真的可以首先，有这样的明观澜富士康官方直招确的安全目标：1、工作安全，员工安全。*龙华富士康*

龙华富士康正式工招聘_怎么去观澜富士康上班-第1张图片-成都富士康官方直招

10.广东省深圳市龙华区观澜富士康

2、无污染、无危害、无伤害3、员工安心，老板放心4、努力创造一个安全无虑的工作场所其次要求每个员工都能做到5S这是流水生产线的最观澜富士康官方直招基本的基本1、整理（SORT OUT）2、清扫（CLEAN UP）3、清理（CHECK UP）4、素养（ATTAINMENT）5、安全（SAFE）*富士康*

生产车间可以分为三类：1一流的工作场所，无人乱扔垃圾有观澜富士康官方直招人清理2二流的工作场所，有人乱扔垃圾有人清理3三流的工作场所，有人乱扔垃圾无人清理只有争创一流工作车间，才能达到预期的结果，即提高生产、提升品质、降低成本、严守交期、确保安全、获取可观效益。*龙华富士康*

通过近四十观澜富士康官方直招多天的工作，我对车间出勤规律和制度都有了全面的了解，一线员工上班时到车间看请自己所排定那个的线别和工作岗位，到规定地点去集合，排好队等线长和领班讲解作业点后再上线作业到产线后，先阅读自己岗位上的生产指观澜富士康官方直招导说明书(SOP)，有问题向线长提出，不可与其他作业员聊天。*富士康*

一线员工离线也有好多规范，每个岗位的员工，如为接线的情况下需将作业时碰到的问题交接给下一班的作业员将自己使用过的物料进行登记填写，主动交给物观澜富士康官方直招料员进行核对将自己工作场所的5S进行清理干净后再离开生产线到规定的地点集合后，到八点钟准时下班离开车间。*龙华富士康*

流水线的生产思想就是：前道工序为后道工序服务，后道工序为前道工序把关把前道产品检验好，把本道工观澜富士康官方直招序做好还有印刷，字体字母不可有偏位，发毛、漏底、重影、断字、漏墨、静电等不良组装配件要检验产品是否有不良，如变形、缺料、脏污、断柱、断沟等。*富士康*

将配件组装到产品的相应位置，不可错装漏装反装，等异常发生将热观澜富士康官方直招熔后的产品小心取出，自柱外观的热熔点，不可有高出或偏位，不可压伤至产品周边锁螺丝不可自行调试电动起子的扭力，扭力起子上贴附的圆圈必须完全吻合圆圈上标示公斤数，如需调整，按紧急铃找工务。*龙华富士康*

包装好的产品放到观澜富士康官方直招栈板上时要轻放，叠放整齐，且需标签朝外正因为有了比较健全的流水线生产制度，才是公司能正常运行的保障，可我一个月干下来，觉得流水线进一步加大了工人的劳动强度，因为他高密度、高强度作业，但他确确实实是一种观澜富士康官方直招既有效率的生产方式。*富士康*

由于劳动单位不用移动，流水线生产有极高的效率，他是大规模批量化生产成为可能同时，因为生产单位只用对劳动对象进行部分加工，而无需像以前对劳动对象进行整体负责，因此是工人技术进一步专业观澜富士康官方直招化流水线加强了对分工的要求，而分工又可促进劳动生产力，原因有以下：一、劳动者的技能因专业而提高；。*龙华富士康*

二、有一种专业而转换到另一种专业损耗不少时间，分工可免除时间损失；三、简化劳动和缩短劳动的机械发观澜富士康官方直招明因为在分工的基础上才得以实现分工是先于流水线的，而流水线又促进了分工，使分工更彻底；流水线中每个人的速度都在变，有时快有时慢，但是想做的比平均速度快的能力却受到了限制，工作的速度必须取决于前面队伍的观澜富士康官方直招速度，不能同步，达不到传统意义上的均衡，但他的搞生产效率仍是毋庸置疑的。*富士康*

大专生进电子厂都做什么工作？大专生理论上是大学生，但对于工厂来说，没有技能，和初中生高中生，甚至是小学生做的都是一样的活拿我们小观澜富士康官方直招县城来说，后勤部门例如财务，IT，采购，业务，人事基本都要求本科以上，当然特别优秀的大专也是要的。*龙华富士康*

并且在厂里面上班，同样无经验，不同学历工资的起薪是不一样的，所以心态一定要放好，只要你做事多思，多勤观澜富士康官方直招，多钻，不管你什么学历，也会有很好的发展目前对中国而言、最不缺的就是大专生、缺的是一技之长的人电子厂都做些什么工作啊?。*富士康*

电子厂当然是安装电路板为主的厂，一般电子厂基本上说，5天8小时，或者6天8小时，观澜富士康官方直招加班4.5每小时或者6.5每小时但是，真正进来后，一个月要有2天的休息，那就是万幸了电子厂周围环境也比较差，属于中度污染企业，女的干活比较细，干的是轻活，但是，男的就很难说了。*龙华富士康*

大部分是干搬运的，也就是观澜富士康官方直招搬运工电子厂基本上包吃住的一年下来，就是过年几天放假，其他基本上都在工作或者在厂区内没有闲暇时间让你到处遛达工资进去的，一般是750元底薪，其他都需要加班获得，如果你不加班，在扣点你住宿、吃饭，你一个观澜富士康官方直招月估计拿到700元不到。*富士康*

一般女工比男工要好些条件最苦就是普工，如果，你是以普工的身份进去，至少要苦3到5年，厂里才考虑给你更换一个比较好的位置，如果你在3到5年内，坚持不下来，你就等着炒鱿鱼但是，也有观澜富士康官方直招人身体不注意，等到打工回来，在电子厂工作，被污染生病的，这样，以后的索赔就遥遥无期了。*龙华富士康*

在电子厂一定要注意身体健康，否则，就是拿你的以后生命，也就是你的寿命来换取今天在电子厂的那些看上去活不重的千把块钱观澜富士康官方直招因此，对于进不进电子厂？还是自己做决断社保和医保一般是你工作1年以上，才考虑给你办理但是，如果你被解聘，社保和医保要么你自己承担，要么就解除。*富士康*

不是很划算的进电子厂的，基本上都是从中介，介绍社会上的初中观澜富士康官方直招生或者高中和中专生进去，他们由于急于找工作，交了几百元的中介费后，就应聘到电子厂当普工了他们自身防范比较差等到在厂里工作几年后，在回家结婚工作时候，身体上就有病态出现。*龙华富士康*

在电子厂工作，尤其是工作第一线的观澜富士康官方直招普工，身体伤害必较多不是外伤，是内伤，基本上是内脏出现污染病变而自己发现时候，是几年或者十几年之后，很少几乎没有人能成功索赔只有自己自认倒霉了大学生本科生，很少进车间第一线的，因为他们不少人知道，电子观澜富士康官方直招厂伤身体是慢性毒药。*富士康*

中介介绍，一般以操作工身份进去的，但是，操作工的范围比较大，说白了，就是把，电子厂中对身体上最容易受污染的工作给那些中专生、高中生乃至初中生干活，他们年轻，就知道要那千把块钱，等到观澜富士康官方直招生病回家的时候，电子厂还可以继续从中介招操作工，因为在中国，就是不缺人。*龙华富士康*

你不干，还有人干人多得很但是这些人，根本不考虑他们是拿他们的健康作赌注所谓QA就是质量检测人员而检测人员又分很多类： QA:最观澜富士康官方直招后产品检测人员 QC:初步产品检测人员 QC是在流水线上进行检测产品的，她要对每个产品进行检查，而QA则是在QC检查完后所有的成品入仓库时，对进入仓库的产品进行抽查、抽检。*富士康*

所谓QA就是质量检测人员而观澜富士康官方直招检测人员又分很多类： QA:最后产品检测人员 QC:初步产品检测人员 QC是在流水线上进行检测产品的，她要对每个产品进行检查，而QA则是在QC检查完后所有的成品入仓库时，对进入仓库的产品进行抽查、抽检观澜富士康官方直招。*龙华富士康*

一般分为组装、搬运、机械操作、仓库管理、质量检测等，组装需要的人手最多，也是要女工最多的岗位，后面的岗位一般需要男工电子厂自然是招女工比较多,好管理嘛,一般刚进厂全是生产线上的操作员,操作工,观澜富士康官方直招具体干什么就很多了,不同的部门不同的工作,生产部一般都很单调,一个工序一个工序的,有的需要用电烙铁把SMT无法安装的零件,有的就只用眼睛,把不好的产品挑出来,工作还是不重的,但有的需要倒班.品保部一般观澜富士康官方直招刚进厂是进不去的,一般就的QC,FQC,IPQC,QA.男的一般负责安螺丝,包装,搬运,生产线上也有男员工,男女搭配,男员工更容易升为班长,组长.工资一般的电子厂都不高,要有加班才能多挣钱,好厂会好些观澜富士康官方直招,会有社保医保.。*富士康*

新手进电子厂都做什么一般来说，新去的员工都是让站在流水线旁边，假如分在流水线，站在一个老员工的旁边，看着老人操作当你看半天左右的时间就开始让你上手接下来就是你的实战当然也有些厂，操作观澜富士康官方直招规范会让你首先看sop操作书。*龙华富士康*

当你记住了这些操作步骤之后，就可以上手了刚开始是跟不上的，因为毕竟不熟练当做了半天之后，就完全掌握了这个岗位的所有动作，接下来就是得心应手，可以步入正轨扩展资料：一般，刚观澜富士康官方直招去的新员工，不会给你安排特别复杂的工作，都是一些简单的岗位。*富士康*

若你幸运，那么这个岗位就是你固定的岗位，以后你就是这个岗位上的员工如果这个岗位每天都有变化那么今天可能是这个岗位，明天可能就会换成另一个岗位观澜富士康官方直招，因为流水线上的员工每天都有离职，每天都有不辞而别的人，你需要去顶替别的岗位来完成整个流水线的工序。*龙华富士康*

如果被安排在一个非常难做的岗位，那么不用心急，也不用忙着去拒绝毕竟这个岗位不是稳定的，就是刚开始让你观澜富士康官方直招学而已，可以尽力的去学但是如果真的做不好的话，在明天，就会为你安排另外的岗位所以听话，表现得好并且踏实干活，这才是留下来的主要原因也是你分到好岗位的法宝。*富士康*

电子厂是干什么的？新手去电子厂一般会让你干些什观澜富士康官方直招

电子厂工作一般比较观澜富士康官方直招简单，会有人教和培训，员工一般从事电子配件的生产、加工、销售等工作电子厂工种有哪些，具体工作内容是？电子厂的普通工作人员，其主要的工作是：电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的，主要工作观澜富士康官方直招就是对机器进行操作，或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量。*龙华富士康*

电子厂普通工人工主要为流水线作业，像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等，要速度快，差错小一般每星期6天，每天12小时，白班夜班两班倒，观澜富士康官方直招工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样，工作的内容也不一样，一般都是在流水线生产产品，电子普通工人的工作难度不高，就是机械性的操作，做的时间久了会感觉乏味。*富士康*

工作不累，但工作时间长，反复操作，薪观澜富士康官方直招酬相对较低电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的，如仓库、外包装等工作扩展资料：由于这类操作工不需要经过严格的职业训练，用人单位在招聘时，要求并不苛刻，员工中有些是具有相关经验就可以，有些经过企业观澜富士康官方直招培训后就可以立即上岗。*龙华富士康*

外出打工人员主要以传统方式就业，通过熟人介绍，和老乡或朋友结伴出来打工民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏，企业急需此类工人企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招，于此同时，观澜富士康官方直招近年衍生了一种新型就业渠道，就是通过网络平台实现劳务信息的对接。*富士康*

发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网根据民工网相关负责人统计信息显示，新生代农民工已经逐步认可这种就业方式，但急需解决的是用人单位的诚观澜富士康官方直招信问题百度知道电子1:物料（这个比较轻松些），就是产线来单的时候，根据系统需要领料的资料去仓库领料，需要拉牛车的。*龙华富士康*

2:线上人员，这个不多说，有监测机器，安装零件，检测机器功能等不同岗位都差不多观澜富士康官方直招3:严格遵守公司及作业区制定的有关规章制度，认真履行交接班手续4:严格按照标准操作程序、安全技术规程等作业指导书精心操作，完成相关生产任务。*富士康*

5:遵守生产巡回检查和台帐记录制度，及时准确完成生产原始记观澜富士康官方直招录6:负责岗位管辖现场设备装置的巡检工作，认真检查，记录详细7:随时检查生产过程中的安全隐患，及时处理或上报8:参与对工厂设备的维修保养工作，配合设备管理部门做好设备定期维护保养。*龙华富士康*

9:严格执行设备、设观澜富士康官方直招富士康招聘网页面获取更多新人进电子厂一般干什观澜富士康官方直招么知识哟！出门打工、找工作、为工友服务，我们是认真的！。