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富士康招聘网 2023年02月17日 1133

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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富士康招聘网为工人整合了务工服务信息，是很多用户选择的平台你可以在首页搜索你的问题，今天小编带来电子厂打螺丝是什么富士康内部招聘部门负责的介绍，想知道厂里打螺丝是干嘛的更多的内容，请往下看！本文目录一览： 1、电子厂里面是干什么的？。

2、进电子厂里面一般都有富士康内部招聘什么工作，我只进过鞋厂 3、打螺丝是什么工作? 4、电子厂里具体有哪些部门，这些部门又具体做哪些事情？ 5、如何描述一名电子厂打螺丝员工的职位电子厂里面富士康内部招聘是干什么的？电子厂工作内容有以下4点：。

1.主要负责待出货产品的抽检与巡检；2.负责相关的检验标签与外观数量的检查；3.对巡检合格的产品进行复检；4.对成品进行相关的信赖性测试电富士康内部招聘子厂也属于电子工业的一种，属于专门制造电子设备及元器件的厂家电子工业是制造电子设备、电子元件、电子器件及其专用原材料的工业部门。

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主要生产电子计算机、电视机、收音机富士康内部招聘和通信、雷达、广播、导航、电子控制、电子仪表等设备，生产电阻器、电容器、电感器、印刷电路板，接插元件和电子管、晶体管、集成电路等器件，以及高频磁性材料、高频绝缘材料、半导体材料等专用原材料。

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扩展资料：发展我国电子工业发展情况：中国的电子工业出现于20世纪二十年代1929年10月，国民党政府军政部在南京建立“电信机械修造总厂”，主要生产军用无线电收发报机，以后又组建了 “中富士康内部招聘央无线电器材有限公司”，“南京雷达研究所”等研究生产单位。

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中华人民共和国建立后，政府十分重视电子工业的发展最初，在中央人民政府人民革命军事委员会成立电讯总局，接管了官僚资本遗富士康内部招聘留下来的11个无线电企业，并与原革命根据地的无线电器材修配厂合并，恢复了生产1950年10月，政务院决定在重工业部设立电信工业局。*富士康官网*

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1963年，国家决定成立第四机械工业部，专属国富士康内部招聘防工业序列这标志着中国电子工业成了独立的工业部门1983年，第四机械工业部改称电子工业部中国的电子工业经过几十年的建设和发展，已经具有相当规模，形成了军民结合、专业门类比较齐全的新兴工业部门。*富士康招聘信息*

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到90年代初，中国电子工业已经能够主要依靠国产电子元器件生产20多类、数千种整机设备以及各种元器件，许多精密复杂的产品达到了较高水平,并形成了雷达、通信导航、广播电视、电子计算机、电子元器富士康内部招聘件、电子测量仪器与电子专用设备等六大产业。*富士康官网*

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中国电子工业已具有门类齐全的军用电子元器件科研开发与配套能力，具有一定水平的系统工程科技攻关能力；基本能满足战略武器、航天技术、飞机富士康内部招聘与舰船、火炮控制和各种电子化指挥系统的需要；所提供的产品都达到了较高技术水平，其中不少达到世界先进水平。*富士康招聘信息*

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10.观澜富士康招募

参考资料：百度百科-电子工业进电子厂里面一般都有什么工作，我只进过鞋厂我在昌富士康内部招聘硕待过，电子厂里面的工作很多，普工一般就是在流水线上待着，管理很严，但是只要你守规矩就还好，必须穿工作服，不能带金属物品，吸烟必须到指定地方，但是管理严意味着很规范，制度完整，另外，流水线不是很快，一富士康内部招聘般的节奏，有时还很闲。*富士康官网*

加班就是很多，有加班工资，平时1.5倍，周末2倍，一般平时加2.5个小时，周末10.5个小时，基本都是这样，不同的厂具体时间不同转自百度文库的一篇文章电子厂流水线生产实习调查报告富士康内部招聘电子厂流水线生产是生产组织的一种形式，他是把生产过程划分为在时间上相等或成倍比的若干工序，并将其分别固定于按工艺过程顺序排列个工作地，劳动对象按一定的节拍或速度顺次流过个工作地进行加工。*富士康招聘信息*

该生产方法使用富士康内部招聘通用的设备，使生产线上的每项任务都有稳定的时间，并按照加工工序的顺序，使产品能够迅速地由一个工序“流动”到下一个工序经由控制系统使产品生产率与最终装配线上的使用率相符合放暑假了，为了增加社会经验，提高富士康内部招聘实践能力，同时增加学费收入，并丰富假期生活，所以我趁假期进入一电子厂，作为一蓝领阶层工作了四十天，对电子厂的生产模式感触很深，也对自己这次经历感受颇深学到了好多学校学不到的东西。*富士康官网*

我工作的厂区分为管理部富士康内部招聘、财务部、制造部、人事部、后勤部、安保部等着几个主要部门，个部门分工明确，各司其职，确保了整个公司健康运行由于是短期工没学历，我只能面试到了制造部加工车间流水线生产线上从事各种电脑的前框、后壳、底座、富士康内部招聘键盘、鼠标、的加工工作，一条生产线就是一个整体，他需要团队的合作，任何一道工序出有问题都不能生产出合格的产品，刚开始在加工车间由于自己是个新手，在流水线上不能适应将近900R/MIN线速，老跟不上就在富士康内部招聘旁边堆了一堆，线尾包装的收不下产品让我很着急，通过近半个月的磨合，我就觉得适应了流水线的各种工作（全检的除外，至少有两年工作经验才可有资格）从线头的投线、印刷、前到检验、贴保护膜、贴麦拉、打螺丝、热熔富士康内部招聘、装按键、打包装箱这线尾，我几乎都已干过，已经被他们培养成了一个加工车间流水线上的合格员工了。*富士康招聘信息*

现在不仅可以跟900R/MIN的线速，而且还能挑战1200R/MIN的线速我完成前半个月的适应后，同时也更富士康内部招聘近一步地了解了制造部的组成及其各个职能制造部分为成型车间、加工车间、无尘车间和精密车间四大车间，成型车间主要是把原材料加入成型机台制造出最简单的半成品然后简单包装后送至加工车间进行第二次加工，经过加工富士康内部招聘车间的加工后一部分产品可以送至外厂，另一部分则送至无尘车间，进行简单的组装，最后一步到精密车间进行最后的加工和组装然后就有成品的电脑造好了。*富士康官网*

然后由公司的专车运至各大商场，然后那些电子产品就进入到我们消富士康内部招聘费者手里当然我最最熟悉的还是加工车间，该车间的主要职能就是对各种前框后壳进行简单加工，例如，给前框贴保护膜，贴麦拉，装按键，热按或给后壳装热铁片，贴保护膜，或给底座贴脚垫、打螺丝、包装等等，具体流程可富士康内部招聘如下概括：。*富士康招聘信息*

投线----印刷----前道检验----组配件（贴保护膜、贴麦拉、贴脚垫、打螺丝、组装、装按键等等）----全检----打包封箱通过一段时间的工作观察，我发现我们车间真的可以首先，有这样的富士康内部招聘明确的安全目标：1、工作安全，员工安全。*富士康官网*

2、无污染、无危害、无伤害3、员工安心，老板放心4、努力创造一个安全无虑的工作场所其次要求每个员工都能做到5S这是流水生产线的最基本的基本1、整理（SORT O富士康内部招聘UT）2、清扫（CLEAN UP）3、清理（CHECK UP）4、素养（ATTAINMENT）5、安全（SAFE）*富士康招聘信息*

生产车间可以分为三类：1一流的工作场所，无人乱扔垃圾有人清理2二流的工作场所，有人乱扔富士康内部招聘垃圾有人清理3三流的工作场所，有人乱扔垃圾无人清理只有争创一流工作车间，才能达到预期的结果，即提高生产、提升品质、降低成本、严守交期、确保安全、获取可观效益。*富士康官网*

通过近四十多天的工作，我对车间出勤规律和制富士康内部招聘度都有了全面的了解，一线员工上班时到车间看请自己所排定那个的线别和工作岗位，到规定地点去集合，排好队等线长和领班讲解作业点后再上线作业到产线后，先阅读自己岗位上的生产指导说明书(SOP)，有问题向线长富士康内部招聘提出，不可与其他作业员聊天。*富士康招聘信息*

一线员工离线也有好多规范，每个岗位的员工，如为接线的情况下需将作业时碰到的问题交接给下一班的作业员将自己使用过的物料进行登记填写，主动交给物料员进行核对将自己工作场所的5S富士康内部招聘进行清理干净后再离开生产线到规定的地点集合后，到八点钟准时下班离开车间。*富士康官网*

流水线的生产思想就是：前道工序为后道工序服务，后道工序为前道工序把关把前道产品检验好，把本道工序做好还有印刷，字体字母不可有偏富士康内部招聘位，发毛、漏底、重影、断字、漏墨、静电等不良组装配件要检验产品是否有不良，如变形、缺料、脏污、断柱、断沟等。*富士康招聘信息*

将配件组装到产品的相应位置，不可错装漏装反装，等异常发生将热熔后的产品小心取出，自柱外观的热富士康内部招聘熔点，不可有高出或偏位，不可压伤至产品周边锁螺丝不可自行调试电动起子的扭力，扭力起子上贴附的圆圈必须完全吻合圆圈上标示公斤数，如需调整，按紧急铃找工务。*富士康官网*

包装好的产品放到栈板上时要轻放，叠放整齐，且需标富士康内部招聘签朝外正因为有了比较健全的流水线生产制度，才是公司能正常运行的保障，可我一个月干下来，觉得流水线进一步加大了工人的劳动强度，因为他高密度、高强度作业，但他确确实实是一种既有效率的生产方式。*富士康招聘信息*

由于劳动单位富士康内部招聘不用移动，流水线生产有极高的效率，他是大规模批量化生产成为可能同时，因为生产单位只用对劳动对象进行部分加工，而无需像以前对劳动对象进行整体负责，因此是工人技术进一步专业化流水线加强了对分工的要求，而分富士康内部招聘工又可促进劳动生产力，原因有以下：一、劳动者的技能因专业而提高；。*富士康官网*

二、有一种专业而转换到另一种专业损耗不少时间，分工可免除时间损失；三、简化劳动和缩短劳动的机械发明因为在分工的基础上才得以实现分富士康内部招聘工是先于流水线的，而流水线又促进了分工，使分工更彻底；流水线中每个人的速度都在变，有时快有时慢，但是想做的比平均速度快的能力却受到了限制，工作的速度必须取决于前面队伍的速度，不能同步，达不到传统意义上富士康内部招聘的均衡，但他的搞生产效率仍是毋庸置疑的。*富士康招聘信息*

打螺丝是什么工作?电子厂流水线上的工作打螺丝是指进行拧螺丝、上螺丝的操作工种手工的螺丝拧紧包括纯手工拧紧和使用电动螺丝刀、气动螺丝刀拧紧两种，后者通过电动或者气富士康内部招聘动的方式产生旋转动力，以代替手工拧紧的动作，在某种程度上减轻了工作强度，但由于手工放置螺丝和对准螺丝头部仍需占用大量的工作时间和精力，因此整体效率提升比较有限。*富士康官网*

而现在随着时代的发展，自动拧螺丝机已逐渐富士康内部招聘取代传统手工拧紧螺丝打螺丝是指进行拧螺丝、上螺丝的操作工种手工的螺丝拧紧包括纯手工拧紧和使用电动螺丝刀、气动螺丝刀拧紧两种，后者通过电动或者气动的方式产生旋转动力，以代替手工拧紧的动作，在某种程度上减富士康内部招聘轻了工作强度，但由于手工放置螺丝和对准螺丝头部仍需占用大量的工作时间和精力，因此整体效率提升比较有限。*富士康招聘信息*

而现在随着时代的发展，自动拧螺丝机已逐渐取代传统手工拧紧螺丝螺丝机：螺丝机是一种自动化锁螺丝的小型富士康内部招聘机械，其动作结构通常可分为供料部分与电批部分两部分，供料部分负责筛选并提供螺丝，电批部分负责取螺丝和锁固螺丝，螺丝机的产生既提升了作业效率又降低了人工作业强度。*富士康官网*

电子厂里具体有哪些部门，这些部门又具体做富士康内部招聘哪些事情？IE（Industry Engineering）：工业工程部 EE（Equipment Engineering）：设备工程部 PE（Process Engineering）：工艺工程部 TE富士康内部招聘（Test Engineering）：测试工程部 VQA（Vendor Quality Assurance）：供应商质量保证 IQA（Incoming Quality Assurance）：来料质量保富士康内部招聘证 RD（Research and Development）：开发部*富士康招聘信息*

如何描述一名电子厂打螺丝员工的职位拿起打螺丝的机器，旁边预备这几盒螺丝，打开开关，一颗螺丝，两颗螺丝，三颗螺丝，四颗螺丝......富士康内部招聘，下班了漏打，或少打一颗，组长会过来批死你，就是一个会打螺丝的机器富士康招聘网多年的人力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，电子厂打螺丝是什么部门负责介绍完了，想了解更多关于厂里打螺丝是干嘛的的富士康内部招聘内容，请联系富士康客服！*富士康官网*