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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!
招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！
富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；
2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元
2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄；
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支
3、 学历：学历不限；
4、 健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；
6、 需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。
4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。
5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班：
上午：8:00-12:00
下午：13:00-17:00
加班：18:00-20:00
晚班：
上半夜：20:00-00:00
下半夜：1:00-5:00
加 班：6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。
2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；
2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；
3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来， 富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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目录：
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本文目录一览龙华富士康正式工招聘： 1、上海环旭电子厂的情况,一般是男生多还是女生多呢? 2、上海环旭电子怎么样 3、环旭电子厂宿舍怎么样 4、上海环旭电子厂没给我打工龙华富士康正式工招聘资！我上个月刚从环旭离职，2号发工资没给 5、上海环旭电子厂待遇怎么样
3.2020年郑州富士康工资待遇怎么样
6、请问上海环旭电子好吗？待遇如何？上海环旭电子厂的情况,一般是男生多还是女龙华富士康正式工招聘生多呢?电子厂男女差不多的 男的多在于技术类 保安 高层 女的多在于普通员工多（女孩子一般在电子厂是多过男的员工） 秘书文员。
4.郑州富士康的员工真实工资
我在别的电子厂做过比列不是相差很严重
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上海环旭电子怎么样还可以啊，氛围在台资里面算很好的了看你是什么文凭了，当作业员的话工资是上海最低标准，本科的话底薪是25K以上，一本好像是3,5k左右，211就更高了但资深工程师也龙华富士康正式工招聘就4K多加班费另算，不用像其他公司乘以0.7。*富士康*
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住的话是2人间，独立卫生间，空调电视，家具齐全，生活方面中餐免费，如果加班超过两个小时晚餐也是免费的，菜嘛，还可以，7块钱龙华富士康正式工招聘标准，一大荤两小荤两素，有4层食堂供选择生活区的食堂感觉还不错，饭菜可口也卫生，二楼还可以炒菜。*富士康招聘信息*
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生活区对面是家乐福超市，购物很方便不过，毕竟还是台资厂嘛，还是没有国龙华富士康正式工招聘企那么好的福利，干个两三年还好，不适合久干总之，本人觉得还不错，先窝个一两年再说环旭电子厂宿舍怎么样好环旭电子厂的员工宿舍采用的是标配的六人间，上床下桌，在宿舍内配有独立的浴室和空调，是当地最好的员工龙华富士康正式工招聘宿舍。*富士康*
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上海环旭电子厂没给我打工资！我上个月刚从环旭离职，2号发工资没给私人老板黑, 你一辞职他首先想到的就是赖帐不付你的工资,就是欺负老实人,你当然可以去申请劳动仲裁,你还龙华富士康正式工招聘有录音的,怕他啥. 我建议你按如下程序走: 1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁. 2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并龙华富士康正式工招聘要求劳动仲裁. 3.申请劳动仲裁应当提交以下材料： （一）《申诉书》。*富士康招聘信息*
9.2020郑州富士康工资待遇怎么样
申诉人应当按照规定如实准确填写《申诉书》，《申诉书》一式三份，其中两份由申诉人本人或其委托代理龙华富士康正式工招聘人提交仲裁委，一份由申诉人留存； （二）身份证明申诉人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件：申诉人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权龙华富士康正式工招聘委托书等； （三）能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料，如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件； （四）申诉人在申请劳动仲裁时，仲裁委根龙华富士康正式工招聘据立案审查的需要，要求申诉人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申诉人应当提交。*富士康*
10.郑州富士康工资待遇怎么样2021
如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表龙华富士康正式工招聘龙华富士康正式工招聘从接到通知后三日内到仲裁委领取《案件受理通知书》，办理受理手续。
决定不予受理的案件，仲裁委向申诉人送达《不予受理通知书》 6.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费案件结束后龙华富士康正式工招聘，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。*富士康招聘信息*
上海环旭电子厂待遇怎么样奖金为公司员工设有春节奖金， 绩效将金给龙华富士康正式工招聘假除国家规定的法定节假日外，还有带薪年休假、产假、赔产假、丧假、给薪病假等保险除社保外，提供完善的团体保险健康设有专业的医护室，提供免费医护咨询服务，另外公司为员工提供每年一次的免费体检。*富士康*
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