富士康官方_观澜富士康员工有停车位么

富士康招聘网 2023年02月18日 1160

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温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构；依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道；就业工作机会；欢迎在线报名咨询！

富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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怎么找电子厂工作的人要工资最近引起很多人的关注，是大家咨询最多的问题之一，接下来就说说找电子厂工作需要注意什么，郑州富士康官方直招希望能给你带来帮助！本文目录一览： 1、在厂里干了一个月工资没有发该找谁要？ 2、怎样才能绕开中介找电子厂的小时工/临时工？

2.观澜富士康好停车嘛

3、郑州富士康官方直招我在一个工厂里上班的工资没有拿到我应该怎么办呢？ 4、怎么样讨要试用期工资-急急急!!!在厂里干了一个月工资没有发该找谁要？当然是找厂里的劳资部门了会计作表、劳资审核，财务结算、一步步郑州富士康官方直招都有明确分工的。

3.观澜富士康停车场怎样收费

你也可以找当地的劳动仲裁委员会，他们会帮你解决的

4.富士康有员工停车区吗

怎样才能绕开中介找电子厂的小时工/临时工？别想了，这种繁琐的事都是中介干的，厂里只需郑州富士康官方直招要招之能来，挥之能走的正式工肯定不行，受劳动法保护只有派遣工，小时工才具备他们跟中介签订合同，需要多少人力，同工同酬就是这么来的。

5.观澜富士康附近有停车的地方吗

出了问题中介是第一责任单位大部分行业都郑州富士康官方直招有淡旺季，假设3000正式工旺季可以，淡季怎么办人力物力财力损失浪费严重如果是1000正式工，2000派遣工，小时工等淡季只留1000正式工最合理操心事交给中介任何事情别光想怎么获利。

6.观澜富士康周郑州富士康官方直招围停车场

了解其存在的根本原因，找到对自己最有利的条件就好我在一个工厂里上班的工资没有拿到我应该怎么办呢？你在工厂里上班，工资没有拿到，是为什么呢？你可以去当地的劳动保障部门去投诉，要求收回你的工资，或郑州富士康官方直招者你直接和厂子里去沟通，要求他们不给你工资，如果他们拒绝付给你工资，你去当地的劳动仲裁部门去投诉，要求他们给你工资，不给你工资，你可以去法院去起诉*龙华富士康*

7.观澜富士康车间

怎么样讨要试用期工资-急急急!!!罗郑州富士康官方直招郑州富士康官方直招的单位给了话就最好了，如果不给就是罗湖区劳动局的3楼或者是4楼申请劳动仲裁。

8.龙华富士康员工有停车位么

你要求赔偿的是3000元，费用不会太高，而且你还是学生，可以申请不用付费的你还需要提供的材料：你郑州富士康官方直招在电子厂工作过的证据，比如工牌，工资表，或者什么别的证据，还要写一份书面材料就是说明情况，当时你在电子厂的工作的情况，还有辞职的情况等书面材料。*富士康*

9.观澜富士康附近停车场月租多少钱

不要去找什么法院，没用郑州富士康官方直招的如果你仲裁赢的希望比较大的话你还可以让公司给你补交社保但是话说回来我觉得你拿到钱的机会不大劳动仲裁的时间也是很长的你要做好个方面的准备如果还有不明白的继续来问吧不要去找媒体，他们只是一个新闻监督的作郑州富士康官方直招用，没有执行能力。*龙华富士康*

富士康官方_观澜富士康员工有停车位么-第1张图片-成都富士康官方直招

10.观澜富士康好停车吗

罗湖劳动局才有执行能力更不要去法院，咱们没有那么的时间和钱财还有经历去法院富士康招聘网致力于为您提供有价值的打工招聘信息，坚持以保障工人的利益为出发点多年的人郑州富士康官方直招力资源服务经验沉淀，只为为用户带来更好的服务，怎么找电子厂工作的人要工资的内容告一段落了，想对找电子厂工作需要注意什么进一步了解，请联系客服！。