深圳富士康做什么的_观澜富士康2023招工

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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常州市光宝科技电子厂普工的项目建设管理岗、经济运行岗、财务岗、综合管理岗等诸多岗位来看,只要同学们是所学的是相关专业,都可以在常州市光宝科技电子厂的广阔平台上找到属于自己适合的位置扩展观澜富士康官方直招资料:常州市光宝科技电子厂普通职位年薪大概3万-4万;而某些高待遇的岗位及沿海的电子厂集团,到手月薪5000以上,年薪待遇高于7万;而常州市光宝科技电子厂的业务岗,平均待遇在5万。*深圳富士康*

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这就比很多公务员岗位待遇好很多了,因此常州市光宝科技电子厂的工作发展和机遇均是在行业内较为稳定的常州市光宝科技电子厂上班的相关说明:1、常州市光宝科技电子厂普工转正后工作的越久工资就会越来观澜富士康官方直招越高,刚开始进去可能工资会低一点。*富士康*

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属于国内十大光电半导体及电源供应观澜富士康官方直招器供货商,光宝A2-A6都是穿无尘服的流水线的操作工,和其他的电子厂对于服装有要求扩展资料:天合光能是全球最大的光伏组件供应商和领先的太阳能光伏整体解决方案提供商,1997年创立于江苏常州,2006年观澜富士康官方直招在美国纽交所上市。*富士康*

截至2017年底天合光能光伏组件累计出货量全球排名第一光宝跟天合一样,都是规模很大常年招工的企业,由于生产产品工序不同,光宝工分为A1-A6的车间,而这其中,A1的评价会稍微好一些,观澜富士康官方直招主要是自动化操作机器。*深圳富士康*

有在常州大学城光宝电子厂上班的吗?我想了解下我是在常州光宝A6上班的,刚离职,环境么,基本很多电子厂都这样,好不到哪里去,上班么是流水线,基本是停不下手的,线上领班素质比较差,当观澜富士康官方直招然,和员工素质差被逼出来也是有可能的,离职比较难离,照理来说试用期员工只要提前三天打报告就行了,但是光宝人事的规定是一星期,然后呢,实际到线上的话,这个时间段就无限期的往后移了。*富士康*

车间连更衣柜都没有,只观澜富士康官方直招有很小的鞋柜,很破,连锁都没有,光宝上班是两班倒,一月白班一月夜班,基本休息天很少,一个月有时候休息个1天或者两天吧,请假非常难请,去领班那里请假,领班爱理不理,很难说话宿舍呢,管理比较严格,保安呢比观澜富士康官方直招较嚣张,哎,大概情况就这样。*深圳富士康*

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