成都富士康做什么的_观澜富士康待遇怎么样

富士康招聘网 2023年02月19日 947

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富士康招工不收任何费用，谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员，请勿相信，大部分都是中介人力公司，以免影响面试！

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元，综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴)，试用期为1到3个月；

2.转正后底薪2850元，综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元，合计补助3个月，共480元

2. 根据当前集团奖金政策，除新人奖金外，另有600-7200入职奖金，详情请与招聘专员联系确认奖金政策！

富士康招工要求

1、符合国家法定就业年龄；

2、持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件；不要身份证复印件及照片，带黑色笔一支

3、学历：学历不限；

4、健康要求：身体健康，无烟疤，无纹身（有纹身请提前向招募主管说明判定），无传染疾病无精神病或其他病史；

5、有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班；

6、需自备床上用品及生活用品，入职前需体检，体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元，共60元，可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容：主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间：正常工作时间为5天8小时，公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟（记薪）。

4、加班时间：平时每日加班不超过3小时，每周至少休息1天。

5、工作环境：坐式和站式都有工作，生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒，坐班，不穿无尘服，工作轻松，帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班：

上午：8:00-12:00

下午：13:00-17:00

加班：18:00-20:00

晚班：

上半夜：20:00-00:00

下半夜：1:00-5:00

加班：6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住：公司免费提供宿舍，宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍，独立卫生间，24小时热水供应。

2.就餐：食堂饭菜南北口味丰富，营养搭配；公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费，每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金：公司依法为员工购买社会保险，依法为员工办理住房公积金缴存；

2.休假：员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期；

3.培训：公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年，富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下，以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子（3C）产品成为便利生活一部份企业愿景；

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策，自1974年在台湾肇基，特别是1988年在深圳地区建厂以来，富士康迅速发展壮大，拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群，为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长，出口总额达556亿美元，占中国大陆出口总额的3.9%，连续7年雄居大陆出口200强榜首；跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力，逐步建立起以中国大陆为中心，延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区，建成深圳、佛山、中山等科技园，并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部，旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强，每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地，力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区，布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地，形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系，助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区，布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地，以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业，为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区，投资太原、晋城、武汉和南宁等地，重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品，积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享电子厂流水线心得体会1000字的知识，其中也会对电子厂流水线年终总结进行解释，如果能碰巧解决你现在观澜富士康招募中心面临的问题，别忘了关注本站，如果有不同的见解与看法，请积极在评论区留言，现在开始进入正题！

2.富士康观澜地址

本文目录一览： 1、在流水线的工作经验怎么写 2、你觉得电子观澜富士康招募中心厂流水线操作工是一个怎么样的工作？大学生做是什么感受？ 3、如何写流水线班长工作心得体会在流水线的工作经验怎么写本人在电子工厂流水线上过班，对此算是有一点认知，写一下自己小小的感受。

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说实在的，在工厂流水线上班，本身在上班的人不会感觉到什么，但是在外人看来，和机器人没有多大区别因为基本都是一些简单的手工操作，特别是在电子厂上班，感受会最深刻，只要是人，观澜富士康招募中心有双手（或者双脚），并且手脚要麻利，基本都能胜任的岗位，唯一有一点区别的是可能流水线之中有一些重要岗位相对来说操作起来难度会大一些，发工资的时候工资单上面会多一些而已。

4.深圳富士康观澜公司全名

并且，观澜富士康招募中心这些岗位一般都要有一定工作年限，或者跟公司领导有一定关系才能上岗的，至于原因嘛，你懂得不过，虽然生活中很多人看不起做流水线的工人，但是这些工作又必须要有人来做，而且解决了许多人的就业生活问题也是有一定观澜富士康招募中心的积极意义的。

5.富士康深圳观澜园区

一般在流水线上班，都有一个连锁反应问题，就是前一道工序没完成好，就会直接影响到下一道甚至几道工序，甚至会影响到产品进度，所以在流水线上班的人，一般神经都是绷得紧紧的观澜富士康招募中心深怕影响到别人，生怕会受到领导责骂另外，在工厂流水线上班，一般工资都不会高，处于公司工资链最低端，加之工作时间又长，很多工厂还分白班，夜班，许多人在做过一段时间后，都会忍受不了，于是跳槽就比较频繁，所观澜富士康招募中心以许多电子厂一年四季都在招工就是这个道理。*深圳富士康*

6.观澜富士康成型厂

最出名的就是富士康的例子，只要是有富士康的工厂，一定是有在招人当然了，工厂流水线也不都是做低端产品的，比如摩托车，汽车，还有一些高端动力设观澜富士康招募中心备，也是从流水线生产出来的，在这些工厂上班，就比一般的电子厂上班来的高大上一些。*富士康*

7.观澜富士康c04栋5楼

自然工作待遇也会好很多再说到去工地搬砖，这个本人也尝试过，工资待遇是会高很多，不过经常会遇到吃观澜富士康招募中心了上顿没下顿的情况，说白了就是活接不上，做一天休息几天的比比皆是所以要经常自己联系活儿干而且吃的苦受的累只有做过才知道。*深圳富士康*

8.观澜富士康主要做什么

现在工地招人越来越难，年轻人更不愿意去做了，现在基本都是观澜富士康招募中心一些上了年纪的人在工地上干活这个问题越往后会越严重当今的社会，对职场人员素质要求越来越高，不论是文化知识，还是学习技能，亦或者社交出世，都要在工作中不断学习，摸索，总结。*富士康*

9.观澜富士康cnsbg怎么样观澜富士康招募中心

这样，不论是打工或者创业，才能拿到更高的薪水，才能有更体面的收入毕竟人往高处走，水往低处流！如果你是不甘于在流水线上班或者在工地上搬砖的话！你觉得电子厂流水线操作工是一个怎么样的工作？大学生做是什么感观澜富士康招募中心受？*深圳富士康*

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10.富士康观澜厂区地址

首先你要知道啥叫流水线，不局限于电子厂我先说说自己的经历吧，去电子厂上过两天班，就受不了，走了第一天还好，上的白班，带班师傅也和气，但是第二天就相当难受了，上的大夜班，带观澜富士康招募中心班师傅基本口头说一遍，之后就自己搞，出了许多错，他才过来然后说一句，连这点事都不会干？那一晚之后果断走人了。*富士康*

不是说不能熬夜啥的，也不是不能受气，作为一名大学生，经常熬夜，但是通宵一个月，我个人觉得相当观澜富士康招募中心伤身体，尤其是我这种年轻人，完全是对自己身体于不顾，而且我打工受委屈也是情理之中，但是只为了那点钱，在一个没有任何好处的地方打工，真是没有必要。*深圳富士康*

然后我观察了一下，流水线的员工年龄大的有四五十吧，小的有观澜富士康招募中心十六七，跟我没什么话题，就算有话题，上班时间似乎也没有什么空闲很多跟我一样的同龄人甚至比我小的人在这里，但是却显得没有活力与生气，像是受了多少摧残一样，总之给人的感觉跟学校里的同学完全不一样了。*富士康*

我以前观澜富士康招募中心很不赞同一些人说的话说大学生吃不了苦，受不了累，找工作还挑三拣四，不肯踏踏实实干活，后面我才明白了，你说大学生读了十几年书，去一个不需要学历不需要任何台阶的流水线，跟一群大叔大姐或是那些同辈的但是不观澜富士康招募中心同思想观念的人，几乎没有什么沟通，而且熬着大夜干着枯燥无味的工作，作出机器人般的动作。*深圳富士康*

作为一名大学生，我觉得这样的工作简直毫无意义，毫无收获，毫无营养，甚至有点怀疑人生！我不知道那些跟我差不多的人为什观澜富士康招募中心么会选择在那里做，也许他们背负了很多压力与无奈，但是，真的我竟然觉得他们可怜，我感觉我似乎都能看到他们的未来了。*富士康*

最后的想法就是我宁愿去做一个服务员，也不想干流水线，为了那点工资，去一个如此压抑的环境中观澜富士康招募中心出卖身体，我做不到，一个有理想有抱负有思想的人是不会甘心在那种环境下工作的当然这仅代表个人观点我之前在电子工厂做了一段时间干了许多的工种，在流水线也做了一段时间说一下我的感受。*深圳富士康*

个人住宿舍每天早上六点观澜富士康招募中心

开始工作就像观澜富士康招募中心机器上的一个零部件，随流水线重复着一个动作产量多的话流水线开的就快你就要加快速度干活不然你面前就会堆很多的料中午下班别人去吃饭你还得加班干如果中途需要上厕所还要打报告，找人顶你的位置，规定的还有时间一观澜富士康招募中心直到晚上基本上停不来。*富士康*

产品出了问题就要求你返工做如果今天出货不顺晚上就会开会挨训或开罚款单晚上下班都是半夜了吃不了这个苦的要量力而行说一下自己的经历，在08年下半年进入上海一家电子厂，也是学校分过去观澜富士康招募中心的，当时是做笔记本电脑，一个人负责一站，都是有操作流程的，一站的工序大概六七秒就完成，一分钟大概需要做十次，也就是一分钟时间流水线上有十台设备是属于你要做的工作，两个小时可以去一次厕所，一天工作十个半观澜富士康招募中心小时，基本上都是中专生过去的，我当时是做主板检测，因为是大专毕业的，做了半个月就生成了线外，也就是配货或者送货，不需要在流水线上工作，三个月提成线长，管理20多个人，大部分时间被义务加班占有，大学生毕观澜富士康招募中心业进电子厂很容易成为底层管理人员，如果是211.或者985的大学不建议进去，一般大学毕业，没有合适的工作，进去干一年也是可以的，毕竟刚步入社会，需要过渡一下，学校毕业直接进国企或者大企业，你啥也学观澜富士康招募中心不了，眼高手低的，毕竟大企业属于大染缸，很容易迷失方向，这是个人浅见，谢谢，*深圳富士康*

坦白的来说，电子厂的一线操作人员是最基层的岗位，电子厂的机械化程度都很高，所以这类岗位更多的是辅助机器工作大学生虽然说已经较观澜富士康招募中心普遍了，但还是可以找到一个比操作员起点更高的工作如果大学生在电子厂从事一线操作工作，结合自己十几年前刚毕业那会儿，在一家公司做储备干部的时候的经历，我感受有以下几点。*富士康*

客观的来说，这种紧张主要是因为身观澜富士康招募中心边的同事的学历程度普遍较低，而自己以前又没有类似的工作经验，担心自己做不好，甚至连旁边的同事都不如对于工厂一线的岗位而言，新入职的人一般不会安排有难度的工作，都是一些很简单的操作岗位。*深圳富士康*

一个上午就能够观澜富士康招募中心学会了，如果你的学习能力更强点，可能十几分钟甚至不到一个小时就可以独立操作学会之后就会发觉很简单，但依旧会做的很用心，生怕在自己手中出错工厂一线操作类的岗位大多数是重复性的工作，等你的新鲜劲过了之观澜富士康招募中心后，你就会觉得很枯燥。*富士康*

另外大部分工厂除了8小时之外都会安排晚上加班，有的是两个小时，有的是4小时，每天工作的强度是10~12小时，如果你之前没有体力劳动经验的话，一般在一周内除了枯燥之外还会感觉到累观澜富士康招募中心在生产线普通操作岗位工作一周之后，很多人就开始有一些新的想法，比如说想放弃，放弃的原因，可能是觉得太累，也可能是认为自己学不到东西。*深圳富士康*

尤其是身边没有同学，这段时间也没有找到能聊得来的人，你可能还会觉得孤观澜富士康招募中心单工厂操作类的岗位是一个重复性的低价值岗位，不仅成长空间有限，而且可塑性也不强所以说现在大学生已经较普遍，但完全有能力选择比这个起点更高的职业。*富士康*

如果是实习的话，我倒建议你去工厂待一段时间，因为在工厂观澜富士康招募中心一线操作岗位上待上个1~2个月，这段时间的心路历程会对你有很好的影响我在汕尾信利集团，我做的是QC的老化组，全套的防尘服，只漏眼睛的，跟目前的防疫服一样，两班倒，我个人觉得大学生实习的时候是可以去锻观澜富士康招募中心炼锻炼，长期发展的话不建议，实习的时候两个月8000收入对于刚刚走入社会的学生来说还是可以的，起码出去几个月的房租有了，算是有点小沉淀了。*深圳富士康*

你问到点了，我就是去电子厂当寒假工，在流水线上打料，就是机观澜富士康招募中心

去搬砖也别干电子厂，受不了领班的气也熬观澜富士康招募中心不住，天天夜班原本干净的脸上开始长痘痘了，一月也就那3000到4000左右千万别进厂，给你开万八千都是假的，那些干了几年的技术员才有的工资，领班也就5000多，除非没出路，千万别进厂。*富士康*

在回答你的问题之观澜富士康招募中心前，我先说说自己的经历吧！ [微笑] 十几年前，大学准备毕业，就是要在拿到毕业证之前，拿到企业的offer ！因为有了选择，所以就要进行比对，深入思考，究竟自己想要什么样的职业生涯！*深圳富士康*

一开始投简历时，观澜富士康招募中心社会上的风气都在鼓吹大学生无能、大学生太多、垮掉的80后、就业机会少、竞争激烈等等，所以我投简历时，都是“浪投” 到了真的要做出唯一决策时，就要“三思而后行”了！那时候刚好需要毕业实习，需要实习观澜富士康招募中心证明拿学分。*富士康*

我6个公司都去问了，哪个公司可以马上报到，不需要等到明年7月毕业真的就这么巧，竟然五家公司回复，暂时不接待实习生，等毕业后统一报到，统一组织入职培训那就没办法了，在这波“幸福感”和唯一观澜富士康招募中心的选项下，我就去了这个唯一的工厂，报到“实习”。*深圳富士康*

在工厂报到后，公司老板对我也很重视，毕竟我是他录用最早报到的一个人在跟他“一对一”谈话后，他对我进行了很多鼓励，也希望我好好努力，尽快成为他们厂的骨干他观澜富士康招募中心让我跟“人事部”沟通，先拟写一个入职培训计划，让他看看。*富士康*

后来我打听才知道，他们工厂是小作坊干起来的，我是第一个来到的正规院校全日制本科生之前都没开始过类似的培训操作我跟人事部经理沟通后，拟写了一份培观澜富士康招募中心训计划，交给经理，他直接转交给了老板听经理说，老板看后还挺满意的。*深圳富士康*

至于计划的具体内容，我就不详细说了只跟说跟这个问题有关因为我真的做过，所以记得很清楚只是后来在家人传统观念下，认为进厂打工不好最观澜富士康招募中心

最终还是家里原因，我选择了离开！[快哭了] ♥♥♥以上就是我的一些看法，希望对题主有参考价值，欢迎沟通交流，共同进步！[惊喜]观澜富士康招募中心我以前也被我爸安排过去电子厂上过班，当时看了一眼就走了，年轻人真的是不适合干流水线操作者。*富士康*

想一想，自己每天都在一个工厂里面做一些没有技术含量而且又无聊又枯燥的事情就觉得很难受，也不知道这些流水线操作观澜富士康招募中心工是怎么坚持下去的厂里面也有一些大学生，年纪轻轻的感觉就是在浪费自己的生命一样，也学不到什么东西，每个月拿死工资，没有晋升的空间，我觉得只适合中老年人干的活，大学生还是不要去了，每次枯燥的要死。*深圳富士康*

年轻的观澜富士康招募中心时候就是要去闯出一片天地的，即使失败了也可以关系，至少觉得自己努力过，到老了不会后悔我以前在玩具厂做流水线的，我基本都是坐在前面第一个工位，我是第一步，真的太难做了，我放的快的话后面太忙了，做不过来观澜富士康招募中心老来找我麻烦说让慢点，但是组长却一直嫌我太慢，一直叫我快点快点，后面的老跟我吵架，我里外不是人，太难了，不喜欢做流水线。*富士康*

对于年轻人来说，2008年的时候就行进电子厂，年轻人多当然热闹好玩但是往前途方向观澜富士康招募中心看，理想不大的人可以做管理，理想不大的真感觉学不到东西而现在，那时期的年轻人都到中年了，现时期的年轻人极少进电子厂电子厂，以及其他类的厂，很多都是大哥大姐多，20岁的年轻人很少，所以现在的厂给人一种沉观澜富士康招募中心稳缓慢的视觉冲击！也许，其中原因有一个，读大学的人多了，毕业年龄不再年轻了，而且选择岗位多了，花那么多金钱时间精力给学业，谁会去做需求量大的流水线作业？。*深圳富士康*

如何写流水线班长工作心得体会在此我首先感谢鑫丰观澜富士康招募中心铝厂给了我这份工作，感谢领导们一直以来对我的关爱和照顾，是你们将我领进了电解的大门，教给我专业技能，并用你们的爱心给予我无微不至的关怀，我深信这种关怀还将一直持续下去，我会努力工作，用我的行动来回报公观澜富士康招募中心司。*富士康*

我来到公司已经一月有余，在此期间我从一个心高气傲的学生成为了一个基本上称职的电解工，从对铝业一知半解到熟悉电解的操作流程然后具体操作，每天的工作经历都让我感觉生活的很充实，一月的磨练虽短暂，但已坚观澜富士康招募中心定了我一直走下去的信念。*深圳富士康*

对前一月的工作及生活我也颇有感触，总结为以下几点：一、提高了我对铝业这个行业的认识作为重工业的一种，它的重要性是不言而喻的，而作为铝业冶炼的源头，我们的工作也是很重要的从熔炼观澜富士康招募中心成铝水再铸成铝锭，虽然技术含量不是太高，但每一个环节都要注意到，稍有不慎就会出现问题，甚至出现事故。*富士康*

我们只有不断的学习电解的知识，熟练掌握电解的操作流程，才能避免意外的发生，也才能更好的实践公司“节能观澜富士康招募中心挖潜，提效增值”的精神一、让我认识到安全生产的重要性“宁可少赚一个亿，不可工亡一个人”是我们的追求；质量为本，安全为天是我们的信念。*深圳富士康*

安全生产向来是公司一再强调的，但安全是需要全体鑫丰人共同努力，时刻观澜富士康招募中心装着安全生产的意识的，所谓“安全来自长期防范，事故源于瞬间麻痹”，这就提示我们要注意每个细节，首先在上班前检查自己的劳保用品是否配备齐全，然后在工作时充分考虑哪些环节容易出事，提前做好预防，下班前仔细观澜富士康招募中心检查设备是否运行正常并做下记录，在交班时安排到下个班组。*富士康*

二、让我更加成熟，这点我感觉是对我最重要的总所周知电解车间的工作环境是很恶劣的：高温、高强度并且很脏如论是换极，还是清理电解槽都要认真并且很有观澜富士康招募中心耐心的完成有时从上班到下班一直要忙个不停但所谓苦难是人生最好的老师，正是从这种劳累中，体会到我的价值，也只是在这种磨练后，完整了我的性格。*深圳富士康*

寒霜忝异类，卓然见高枝，对于工作我从未埋怨过，我也深知一个人要观澜富士康招募中心想成功，必须有一个坚强的心理素质而在电解车间的工作正是给了我这个磨练自己的机会，我会好好的把握的实习才刚过一个月，以后的路还很长，再次感谢班长以及领导们作为我的师傅将我领进了门，并给予我那么多支持和帮观澜富士康招募中心助，让我在迷失中找到了方向，失落后却未言放弃。*富士康*

最后我想用前人的一席话作为我努力的方向并以自勉：吃自己的饭，流自己的汗，自己的事情自己办，靠天靠地靠父母，不算是好汉感谢您阅读本篇对电子厂流水线心得体会1观澜富士康招募中心000字的详细介绍，如果你对电子厂流水线年终总结还不够了解，想进一步学习关于电子厂流水线心得体会1000字的知识，可以在本站首页搜索你想知道的！*深圳富士康*