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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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从老板在街头任求职者挑选,到电子产月薪5000招不到人这样的现象都说明现在的年轻人对于工作的要求成都富士康内部推荐越来越高,他们的对于自身的价值也看到更为重要越来越多的年轻人不愿意做电子厂这种工作单调,工作量大的工作他们更向往比较自由和更赚钱的工作。
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所以很多电子厂的用工缺口非常大现在的年轻成都富士康内部推荐人不愿意进厂打工首先是因为电子厂的工资不高虽然说电子厂的工资是一个五千,但是这个工资在当今的社会中并不高,很多年轻人更愿意从事工资更高的工作;其次,电子厂工作时间长。
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虽然说电子厂的成都富士康内部推荐工资还不错,但是要想拿到这个工资也是不容易的,在电子厂工作的时间是比较长的,严重束缚了人们的自由,这也导致了年轻人不再愿意进厂;最后,电子厂工作单调电子厂工作的内容都是非常单调的,这种单调的工作对人心成都富士康内部推荐理的考验是非常大的,容易给人造成巨大的压力。
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这也是让年轻人讨厌的一点一、工资不够诱人电子厂一个月5000的工资虽然还行,但是相对来说也是一个中等工资,这对于现在的年轻人来说并成都富士康内部推荐没有太大的吸引力,而年轻人更愿意去尝试薪资更高的工作毕竟在电子厂的发展潜力也不高。*富士康招工信息*
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二、电子厂工作时间长相对来说,在电子厂上班的时间是比较长的,而电子厂的高工资也是成都富士康内部推荐开着加班来获得的而且电子厂对于年轻人的束缚比较大这样就导致现在的年轻人都不愿意到电子厂三、电子厂工作内容单调电子厂的工作内容是非常单调的,在这样的工作环境下,年轻人承受着很大的精神压力。*富士康招聘信息*
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甚至有的人承受不了压力而选择自杀这也是人们不愿意进入电子厂打工的一个原因你觉得现在的电子厂还能进吗?广州电子厂现在工资高吗?挺高的,广州最低工资标准为1895,如果刚好五天制,平时又没有成都富士康内部推荐加班的话,那普工的工资就是1895*富士康招工信息*
按一般正常企业来说,也就是每天加班2-3小时(8小时以外),周六加班一天,算8-10小时那么每天的加班工资就是1895/21.75/8*3*成都富士康内部推荐1.5=49元,每月4周,每周五天就是20天,加班工资49*20=980。*富士康招聘信息*
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周末加班工资为1895/21.75/8*10*2=217,1月4个周末就是217*4=868一般正成都富士康内部推荐常的工资等于基本工资+平时加班工资+周末加班工资+其他补贴(有些公司为了留住员工,会有全勤奖,工龄奖,岗位补贴等等福利工资)*富士康招工信息*
所以广州一般电子厂的工资=1895+980+868=3743元正常来说就是3成都富士康内部推荐500-4500之间,具体取决于加班的多少和企业的福利广州荣恒电子厂工资多少六千在广州荣恒电子厂内,工人都是每天十二小时的工作制度,每半个月倒一次夜班,一天的工资是一百五十元,加上提成每个月能拿到六千成都富士康内部推荐的总工资,对于电子厂来说是已经很不错的收益了。*富士康招聘信息*
广州捷普电子厂怎么样广州捷普电子厂挺好的捷普电子厂上班的工作内容不算太累,比较轻松捷普电子厂普工的工资每月3500元左右,具体工资的多少需要根据员工个人的成都富士康内部推荐业绩而定;员工只要完成业绩,则是不经常扣工资的;捷普电子厂普工的技术部的工作岗位较多,是比较适合求职者提高自身能力的,而且工作不是很累。*富士康招工信息*
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电子厂一般从事电子配件的生产、加工、销售等新手进电子厂工作前会有新人培训,培训内容主要是工作时如何操作,个人安全问题及一些技术要求
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