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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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作为专业的人力资源行业人士而言,我们经常培训都会说到工厂质检员时有很多细节是需要注意的你知道工厂质检员是做什么郑州富士康做什么的的工作?今天就让小编跟你们说说吧! 本文目录一览: 1、工厂质检员的主要工作内容是什么? 2、
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工厂质检员是做什么的? 郑州富士康做什么的 3、去工厂做质检员需要会什么?工厂质检员的主要工作内容是什么?1、质检人员应服从分配,听从指挥,并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定2、负责对进公司所有原材料、辅助材料的质量检查;负责对公司郑州富士康做什么的各班组产成品重量、质量、合格率及产品相关问题的统计工作。
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3、加强过程质量控制,确保首检无漏检且合格率100℅4、质检人员应在适当、工作所需的情况下,主持召开班前会议,总结昨日工郑州富士康做什么的作上的疏忽及纰漏,并认真落实当日工作5、对下属人员进行考核、评价以及激励6、定期或不定期组织人员对工作进行分析讨论。
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增强自身及下属人员的产品质量意识,提高工作热情及技术水郑州富士康做什么的平7、每日做好检查笔录及各项工作记录,每月质检人员都要认真总结工作并做出工作分析,递交上级领导审批,征求领导意见,及改进工作8、质检人员每天应联合全管办,生产部及相关人员组成监督检查小组对各班组成品进郑州富士康做什么的行联合大检查,及时查检各班在产品质量上出现的问题及不足之处,并做出分析,指出应如何改进。
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工厂质检员是做什么的?熟悉工厂的产品及制造流程, 熟悉掌握各产品的质量标准,关键检查郑州富士康做什么的工序, 了解公司的品质检查规章制度或标准操作手册, 掌握品质检查的工具和方法(如抽样,度尺等方法) 质检员工作目标是负责公司所有物资、产品、设备的质量检查工作,因工厂的产品不同,所以质检员需要学会的知郑州富士康做什么的识同工厂的产品有很大关联。
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譬如服装质检员需要了解服装的车缝工艺,了解制衣的质量标准,读懂公司的制单手册,掌握服装测量的方法和工具,并懂得将品质信息记录并呈现给上级扩展资料:其工作郑州富士康做什么的内容还执行国家颁发的安装工程质量检验评估标准和施工验收规范,照章独立行使质量监督检查权和处罚权。*富士康招工信息*
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负责专业检,随时掌握各作业区内分项工程的质量情况负责分项工程质量的评定,建立质量档案郑州富士康做什么的定期向项目总工和上级质量管理部门上报质量情况,负责分项工程各工序、隐蔽工程的施工过程和施工质量的图像资料记录对不合格项目及时向项目总工和上级质量管理部门汇报,监督各专业工程师制定纠正措施,并协助进行质郑州富士康做什么的量损失的评估。*富士康招聘信息*
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4、掌握品质检查的工具和方法(如抽样,度尺等方法)质检员是产品质量检查员的简称,其职位的工作目标:负责公司所有物资、产品、设备的质郑州富士康做什么的量检查工作,因工厂的产品不同,所以质检员需要学会的知识同工厂的产品有很大关联。*富士康招聘信息*
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譬如服装质检员需要了解服装的车缝工艺,了解制衣的质量标准,读懂公司的制单手册,掌握服装测量的方法和工郑州富士康做什么的具,并懂得将品质信息记录并呈现给上级经过以上对工厂质检员的分享介绍,相信你对工厂质检员是做什么的工作有了大概的了解,想知道更多关于工厂质检员的知识,关注富士康招聘网,我们将持续为您分享! 郑州富士康做什么的 。
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