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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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网上电子厂招聘5000到8000的工资真的吗,实际郑州富士康招聘信息能拿到吗如今有些本科生和大专生在毕业以后找不到合适的工作,会选择进入电子厂或者一些机械的工厂,在工厂里获得高薪,但是并不是所有年轻人都能够在工厂里游刃有余的工作。

近日郑州富士康招聘信息有位分本科生,分享了他在电子厂工作的经历,本科生在毕业以后已经工作了一年的时间,现在月薪仅仅不到5000元,他觉得很多电子厂在招纳员工的时候会开出高薪,当员工进入工厂以后却发现,想要获得高薪就需要熬夜郑州富士康招聘信息,需要工作很长时间,所以很多员工便会放弃了在工厂里的工作,而且工厂里,大部分员工的情绪也是很容易受到影响,一旦有员工辞职那么其他员工也并不想继续久留。

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除此之外,这郑州富士康招聘信息位本科生也是建议大家,没有必要在工厂里坚持很长时间,因为有不少工厂确实能够给予员工5000以上的工资,可是这些年轻人就要承受12个小时以上的时间,根本就没有自由,而且日复一日年复一年的工作思维方式更是郑州富士康招聘信息受到限制,根本就不愿意再去新的行业发展,到头来发现自己身上根本就没有多少本事,反而是很容易被他人所替代,动不动就被领导所辞退,这其实是很多员工在工厂面临的比较悲惨的结局。

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有些员工选择辞职也是因为工厂里有夜班,而且基本上全年无休,其实在工厂外的招聘启事上,大家也会看到员工的综合工资,能够拿到4500元到6000元以上,而且周末有休息,可是大家千万不要被领导的郑州富士康招聘信息这些套路所欺骗,因为很多员工在进入工厂工作以后,并没有得到太多休息时间,反而是没日没夜的加班,而且旺季和淡季的工资差距过大,平均下来一个月能够拿到4000元就已经是很不错了。*富士康招工信息*

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想要获得高薪就要加班,多劳多得,这是很多领导都会对员工所说的话工作时间越长,年轻人越发现自己已经形成了固定的思维,无论做什么工作都特别的懒散,而且还会推卸责任有些时候甚至会被领导克扣工资,员工也不知郑州富士康招聘信息该如何应对,只能坦然接受。*富士康招聘信息*

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而那些年轻人一般在进入工厂工作一段时间后,发现在工厂没有安全感都会选择辞职,因为他们并不习惯这样的工作节奏,可是有些老员工已经选择了安逸,并不想再跳郑州富士康招聘信息槽,所以在工厂只能被领导所欺骗每天重复着一样的工作和事情,却没有办法拿到较高的薪资,归根结底就是不敢改变。*富士康招工信息*

电子厂工资发放标准是什么?那么首先我觉得电子厂工资发放标准是什么郑州富士康招聘信息?大家出来电子厂打工都是非常辛苦的,我们最喜欢的日子莫过于发工资的那天,自己辛苦的酬劳拿到的一份钱,幸福感无法言喻,所以作为打工者,我们要知道工资的发放标准,不能浑浑噩噩就把自己工资领了。*富士康招聘信息*

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工资须按时发放企业必须在与求职者约定的发薪日发放工资,不得无故拖欠,如果遇到节假日应提前发放,且工资每月至少支付一次工资不能随意克扣企业必须足额足量发放,不得无缘无故克扣劳动者的工资,郑州富士康招聘信息要是克扣了,大家可以提出申诉,但是这在正常的情况下,如果说劳动者因为自己的失误给公司造成损失,那么该赔的还得赔,毕竟企业的钱也不是大风刮来的,根据劳动法规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,郑州富士康招聘信息用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失,经济损失的赔偿可从本身的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%,就算要赔钱,扣除金额也是有限制的,也不是用人单位想怎么扣就怎么扣的。郑州富士康招聘信息*富士康招工信息*

那么电子厂给员工发放工资会有工资条,领了工资要签字的,但是始终有各种原因,不能自己领工资,所以就要摆脱他人腻工资,这种情况是可以的,但是请注意的,不能随意代替,最好的是由劳动者本人签名的授权书或者是书郑州富士康招聘信息面文件,这样的,就算以后有矛盾也不怕,因为已经有了法律效力了。*富士康招聘信息*

在外打工的我们远离家乡亲人难免会受到欺负,欺骗,所以任何时候一定要懂得用合理合法的方法来维护自己的一个合法权益,特别是在找工作或者是工作的郑州富士康招聘信息时候,一定要找正规的平台电子厂工资一般多少钱一个月?5000左右,有计件计时的,计件的话,看个人手速,计时一般价格在16到22,在二月份到八月份,大多时候属于淡季,进入八月份到一月份是旺季,加班时间多郑州富士康招聘信息,这时候去找班上,最划算,不过也最辛苦,早上七点半上班,正常都是这个时间。*富士康招工信息*

现在工厂工资说一个月七八千的是真的吗?在工厂工资一个月七八千,这个是真的,如果是一个带班小领导的话,甚至可以达到一万多,这个很郑州富士康招聘信息正常,甚至比有的一些公务员还要高所以有体制内的人抱怨说,现在工厂打工者工资都真的高啊?普遍都有7-8000一个月,比我们公务员还要高,然而为什么这些打工的还不心足,竟然还要让企业招工难用工荒?问题是,郑州富士康招聘信息所谓的高工资必须付出巨大的代价,没日没夜地加班,两班倒,超长的劳动时间,达到极限的劳动强度,真可谓是有命赚钱没命享的节奏。*富士康招聘信息*

另外,所谓七八千甚至上万,太多是企业招聘时的宣传标语,实际到手一半都不到企业要郑州富士康招聘信息想解决招工难用工荒,说到底就必须重视员工,善待员工,将员工当成是兄弟姐妹,另外全社会都必须重视蓝领,尊重蓝领,增加蓝色的收入,提高蓝领的地位。*富士康招工信息*

其实现在蓝领待遇差不是社会不重视,是社会没有发展到那个程度郑州富士康招聘信息蓝领工厂普遍核心竞争力差、附加值低,但对劳动者要求也不高,提供超过企业负担能力的待遇,企业也会倒闭,到头来对工人不是待遇多少而是能不能就业了!现在的电子厂待遇怎么样?每个月可以拿到多少薪资?*富士康招聘信息*

总的来说电郑州富士康招聘信息子厂一线城市工资3000到4500.,三四线城市电子厂工资2千到3仟左右一般电子厂上班主要靠加班费,每月加100多个小时可以那个5000块,电子厂基本上都差不多,工资4000-6000,两班倒,包吃住郑州富士康招聘信息,当然相应的会扣些,但不多,如果是普工的话,不建议长期干,一年到头,一分钱都没有,我以前也进过厂,一个星期放一天假,包吃包住,这样一个月下来,除了生活用品基本不用花费什么钱。*富士康招工信息*

如果想稳定,也没多大要求,郑州富士康招聘信息就老实的工作如果有想法,可以在电子厂一边工作,一边熟悉它的性能和相关专业的知识,要是淡季的话加班少就挣得就不多了,工资的话差不多一个月除去吃饭,然后个人消费那些差不多能挣个4000块钱左右。*富士康招聘信息*

你加的时间郑州富士康招聘信息长,工资就比较高,如果不加班工资可能比较低点想要工资高就多加班真正能在工厂里面长时间干的往往是上了年纪的男人和中年妇女,但是大部分人最终也属于基层员工,每个月就拿3000多元的工资,厂长会好些,在工厂郑州富士康招聘信息工作经常要加班熬夜才能有高工资 三千这样,底薪大概一千多左右的样子,部门主管基本上是15000以上,而且每年还有两个月基本工资的年终奖,而我们工厂的副总,是从基层一步步做上去的,现在年薪百万还外加分红郑州富士康招聘信息。*富士康招工信息*

到哪里赚钱必须遵循的基本规律是,老板都是需要剥削劳动者的剩余价值的,自己认为这个剩余价值值得老板剥削即可如果你不甘于现状,觉得人生应该有蓝图,那就趁早另做打算,如果你就是觉得打几年工攒点钱,然后娶妻郑州富士康招聘信息生子,那还是安安心心上班吧。*富士康招聘信息*

电子厂招工工资飙到八九千可能吗?没什么不可能的啊,现在工厂人工成本本来就高,再加上好多人不愿意干,工资自然就好一些,当然你也要看这个工种是什么,如果是比较危险的工种,还是要郑州富士康招聘信息注意一下的富士康招聘网招聘及信息服务类门户网站,您在这里可以获得专业的知识解答,我们以用户至上的服务态度不断发展,还有完善的人力资源服务。*富士康招工信息*

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