深圳富士康正式工招聘_观澜富士康上班累吗

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康上班怎么样

2.深圳富士康工资待遇怎么样观澜

3.观澜富士康招工不

4.深圳观澜富士康正式工底薪多少

5.观澜富士康做事累吗

6.在观澜富士康上班是什么感受

7.观澜富士康正式工待遇

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9.观澜富士康做啥的

10.观澜富士康工作很累吗

1.观澜富士康上班怎么样

深圳宝安区松岗街道一家大型电子厂的CEO,工资非常高,一个月35000元入职不到6个月,这周三自己提出了辞职,成都富士康官方招聘全厂3000多人同时发出一个声音“他终于要走了”本文目录一览:1、深圳大型电子厂的ceo介绍。

2.深圳富士康工资待遇怎么样观澜

2、电子厂ceo该做哪些工作3、该电子厂ceo为何辞职深圳大型电子厂的CE成都富士康官方招聘O介绍这个CEO是男性,去年10月份入职的,个子不高1米66左右,胖胖地还戴着一副眼镜说话声音特别洪亮他刚入职第一个星期就让行政部发出通知:以后每个月的第一个星期一早上07:30全厂人员准时在工厂大门成都富士康官方招聘口开员工大会。

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如果有迟到者站在厂门口外面听大家看到通知后怨声载道:在工厂工作这么多年了,还从来没有开过员工大会好好的08:00之后算迟到,现在搞到07:30就算迟到,还让不让人活了成都富士康官方招聘......在第一次员工大会上CEO发表了慷慨激昂地演讲,他自我介绍说:我以前是大学教授,后来自已出来创业开了8年化工厂,种种原因被迫工厂倒闭,最近这几年一直从事工厂管理和运营工作......。

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在工厂门口开员工大会的3000多人都是站着的,包括上夜班的员工也在其中第一次员工大会CEO表演了差不多1个小时很多人由于起床太早没睡醒,站在那里是哈欠连天,还有上夜班的员工上成都富士康官方招聘了一个晚上夜班没睡觉,站在那里1个小时,当场就晕倒了几个女生。*富士康*

5.观澜富士康做事累吗

电子厂ceo该做哪些工作大家根本没有心思听CEO讲什么,只希望他能早点结束大家能尽快进入工作,尤其是生产部的人站在那成都富士康官方招聘里像热锅上的蚂蚁急得团团转,因为他们每天的生产任务是不会变的3000人站在这里1个小时,今天的生产计划怎么完成呢?。*富士康官方招聘*

6.在观澜富士康上班是什么感受

CEO的到来并没有给公司带来多大改善,一个多月时间就把成都富士康官方招聘整个工厂搞得鸡犬不宁CEO每天都去生产部检查6S,很多次他要求生产经理停止生产工作,把6S搞好了再接着生产生产经理每次都要跟他解释半天,每天早上和晚上白夜班交接班前都有安排搞6S,停止生产搞6S不太现成都富士康官方招聘实。*富士康*

7.观澜富士康正式工待遇

CEO说他以前是大学教授这话一点不假,一个多月时间大家真的领教了每天工厂中层管理人员至少要开两次会,每次开会至少两小时以上,就听他一个人在上面说个不停想打瞌睡都不行,因为他成都富士康官方招聘的声音太大了每天一个茶杯不离手,说10多分钟就喝一口水,一大杯水喝完了,会也就开完了。*富士康官方招聘*

8.观澜富士康工资多少钱一个月

CEO当然也为公司作出了一些“贡献”,在这不到6个月时间里他每天早中晚都要去工厂的垃成都富士康官方招聘圾堆和废料房一次,比保安巡检还勤快还准时每次看见垃圾堆里有几块废旧金属就会把生产经理,生产主管,生产组长......叫到垃圾堆旁边来看现场。*富士康*

9.观澜富士康做啥的

一顿批评教育少不了,七八个人站在垃圾堆和成都富士康官方招聘废料房旁一站就是半小时从CEO来后的第三个月开始,也就是元旦节之后不知道是因为CEO的原因还是因为临近过年,那段时间工厂中层管理人员离职率达到40%以上,尤其是生产部门职员和员工。*富士康官方招聘*

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10.观澜富士康工作成都富士康官方招聘很累吗

由于离职人数太多导致订单无法按时交货,而且生产出来的产品不良率太高产品退货和返工是经常发生的事情该电子厂ceo为何辞职有人说:CEO把大家搞得太难受了,大家故意做出这么多不良品,希望引起老板重视成都富士康官方招聘,让老板来收拾CEO。*富士康*

1.CEO是首席执行官,对公司的一切重大经营运作事项进行决策,包括对财务、经营方向、业务范围的增减等等他应该是一个战略指挥官,而不是一个去车间检查6S,去垃圾堆检查垃圾的人2.生成都富士康官方招聘产部也没有必要因为对CEO不满意,故意做出质量有问题的产品,导致退货和返工。*富士康官方招聘*

这样最吃亏的还是自己,如果老板不赚钱还亏本,老板有可能发不出工资,甚至工厂倒闭令大家失业,这是损人又不利己的,这种做法非常危成都富士康官方招聘险CEO也许没有想到他的辞职会让全厂3000多人欢呼雀跃,如果他知道结果是这样,他有什么样的感想呢?以后去到别的公司做CEO又能做多长时间呢?*富士康*


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