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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.富士康观澜招聘中心

2.富士康观澜是做什么的

3.观澜富士康部门介绍

4.观澜富士康最新贴吧

5.观澜富士康做啥的

7.观澜富士康有限公司

8.深圳富士康观澜公司全名

9.观澜富士康观澜富士康招聘cnsbg

10.富士康观澜厂区地址

1.富士康观澜招聘中心

今天给各位分享成都待遇好的工厂排名的知识,其中也会对成都待遇好的工厂排名食品厂招普工长白班进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本观澜富士康招聘站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题!

2.富士康观澜是做什么的

本文目录一览: 1、成都有哪些待遇好点的电子厂,还有富士康怎么样? 2、成都那观澜富士康招聘些厂工作高 待遇好 3、成都有那些好的电子厂 4、急!!求几个成都工资待遇较好的工厂,本人没什么本事,当个普工就行 5、成都有哪些好的国企?谢谢各位啦

3观澜富士康招聘.观澜富士康部门介绍

6、成都捷普和富士康那个待遇好点?成都有哪些待遇好点的电子厂,还有富士康怎么样?你好,我就在昆山富士康,电子厂的待遇是试用期1100,三个月后试用期合格后就是1500(底薪)管吃住观澜富士康招聘!中介进来只需要45元!

4.观澜富士康最新贴吧

成都那些厂工作高 待遇好就我所知,富士康要好点,现在普工基本工资底薪都2000多一点了,其他像双流的纬创之类的,底薪才1300多进厂就考虑下富士康吧!平时观澜富士康招聘加加班,不旷工,2500到3000块还是有的,旷工请假之类的比较坑,扣得钱多。

5.观澜富士康做啥的

哥哥我当年来成都走投无路进过郫县富士康,我了解一二成都有那些好的电子厂英特尔成都公司,在高新西区本地的观澜富士康招聘有成都英集高科技术有限责任公司,在高新区急!!求几个成都工资待遇较好的工厂,本人没什么本事,当个普工就行。*富士康内部推荐*

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7.观澜富士康有限公司

2、成都工业投资集团有限公司 3、观澜富士康招聘成都建筑工程集团总公司4、成都城建投资管理集团有限责任公司5、成都传媒集团6、成都交通投资集团股份有限公司7、成都文化旅游发展集团有限责任公司8、成都地铁有限责任公司9、成都市兴蓉投资有限公司*富士康内部推荐*

8.深圳观澜富士康招聘富士康观澜公司全名

10、成都市兴城投资有限公司11、成都市现代农业发展投资有限公司12、成都市公共交通集团公司13、成都投资控股集团有限公司14、成都农村商业银行股份有限公司15、成都城乡商贸物流发展观澜富士康招聘投资(集团)有限公司*富士康招聘信息*

9.观澜富士康cnsbg

16、成都市工程咨询公司17、成都锦江电器制造有限公司(784厂)18、四川煤矿基本建设工程公司19、成都金融城投资发展有限责任公司二、党的关系在市国资委党观澜富士康招聘委的企事业单位(88户)攀钢集团成都钢铁有限责任公司*富士康内部推荐*

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10.富士康观澜厂区地址

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公司免费提供工作餐,观澜富士康招聘伙食不错,种类丰富,工作餐是两顿饭,上白班是中午一顿晚上一顿,上夜班是半夜一顿,早上一顿,按照餐补吃,平时只需要自费一顿饭就行了厂里有宿舍,住宿是免费的,但是水电均摊,宿舍在厂区内,新建宿舍24小时热观澜富士康招聘水洗澡,及开水,并且配有空调、自助洗衣机,应用设施完善。*富士康招聘信息*

捷普集团在成都分公司,内部很多管理员都是外招,从而保证高效率的管理,待遇和当地比要要高很多,班长补贴+底薪、班上满月薪高达7000-8000,而观澜富士康招聘很多普工工资就比较低工人普遍都是本地人,一天上班时间高达12个小时。*富士康内部推荐*

扩展资料富士康宿舍采用人性化的管理,楼栋宿舍安排有专门保安和管理人员,负责宿舍楼的安保和管理维护工作为了防止外来人员,宿舍进出实行刷观澜富士康招聘卡制,刷卡通过才能进入,有效的保证宿舍的安全刚入职成都富士康的员工,一般都从事基础的车间普工岗位,有做包装,质检,仓管、测试等工作的。*富士康招聘信息*

富士康员工都是先慢慢从基层的岗位做起,后面根据工作能力和经验来调配观澜富士康招聘岗位根据富士康员工晋升管理制度,成都富士康晋升分为资位和管理职位资位线就从员一到员三、师一晋升到师二十,会根据个人的资历和能力进行资位升级。*富士康内部推荐*

职位和资位晋升的主要依据是绩效,富士康绩效等级是优甲乙丙丁,观澜富士康招聘每年评估当年绩效以两年为期限,如两年能拿到甲或最高绩效等级优,资位就可以升了,升级的快慢是根据获取的绩效等级,取得的绩效等级越高,晋升就越快资位还与工资是挂钩的,每升一级,基本和绩效工资就要对应的提高观澜富士康招聘。*富士康招聘信息*

成都富士康管理职有正副线长,正副组长,正副课长等,也是一级一级往上升,管理职位越高,管理的权限就越高

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