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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于电子加工厂和小型电子郑州富士康官网招聘加工厂的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、注册一个电子加工厂需要什么条件

2、电子加工厂厂开不下去了怎么办 郑州富士康官网招聘 3、现在很多的工厂都招不到人,年轻人都不想去电子厂是为啥? 4、如何开一家电子加工厂 5、热点:如何开家电子加工厂?注册一个电子加工厂需要什么条件如果你是注郑州富士康官网招聘册成个体户性质的加工厂,基本不需要注册资金的;准备以下资料

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1、个人身份证及复印件,有的地方还要计生证;2、注册场地产权证明或备案过的租赁合同(要贴了印花税的);3、注册场所郑州富士康官网招聘的消防证明,这个非常重要,要有生产必须要消防证明其它对设备多少、人员多少、场地大小没有要求。

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然后到工商局预查名窗口先做预查名,即是你想开的厂名字号,拿到预查名通知表后,和上述资料郑州富士康官网招聘一起,到工商局注册窗口办理即可电子加工厂厂开不下去了怎么办电子厂开不下去了就关闭工厂,及时止损,重新规划自己的人生,制定下一个创业标。

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近2年受新冠的影响,很多的实体企业倒闭在郑州富士康官网招聘这种时候,只能积极应对,想办法将损失降到最低,关闭工厂,但是切记一定要保持诚信人生没有过不去的坎,一定要相信自己,绝不允许自己在任何情况下灰心失望,这行不好做,换个方向去做其它行业,做之前做好市场调查郑州富士康官网招聘,了解市场变化,再去着手做。

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或者先去找份工作,度过眼前的难关,所有的困难都只是暂时的现在很多的工厂都招不到人,年轻人都不想去电子厂是为啥?现在很多的工厂都招不到人,年轻人都不想去电郑州富士康官网招聘子厂是因为电子厂的工作压力大,工资低,且工作环境恶劣!*富士康官网*

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第一点,首先,电子厂的工作压力大我们都知道电子厂的工作压力是十分大的他需要一个人,一天工作十一二个小时,这是许多年轻人受不郑州富士康官网招聘了的而且电子工厂的工作比较枯燥乏味一般就是机械性的重复再加上长时间的工作让许多年轻人谈成了莫大的压力。*富士康招聘信息*

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这也是为什么现在很多工厂都招不到人年轻人都不想去电子厂的原因之一第二点,郑州富士康官网招聘其次,电子厂的工资低我们都知道电子加工厂一般都是重复简单的动作都是几分钱,一个或者是几毛钱一个这样折算下来,一个月的工资是十分低的。*富士康官网*

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而且一般电子加工厂都在大城市,消费都比较高如郑州富士康官网招聘果电子加工厂不包吃不包住的话,到手的钱是更加可怜可以说是没有多少钱能够存到自己的银行卡里,而自己又浪费了那么多时间,换来的工资少得可怜在电子厂工作,就显得年轻人自己的。*富士康招聘信息*

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白脸郑州富士康官网招聘很掉价,又没有什么行业壁垒所以就只能拿死工资没有什么晋升的机会,这就是为什么现在很多工厂都招不到人特别是年轻人,都不想去电子工厂的第二个原因第三点,最后,电子工厂的工作环境恶劣,有许多电子加工厂都有灰郑州富士康官网招聘尘。*富士康官网*

而自己的防护措施又没有做好,很容易给自己身体造成永久性的损伤或者是让自己的身体变得更差得不偿失,既没有赚到钱,又失去了一个健康的身体好不容易赚到一点钱,又把钱去贴自己的身体,又把钱花在治疗身体上面郑州富士康官网招聘这完全就是入不敷出啊,所以现在很多工厂都招不到人,特别是年轻人,都不想去电子工厂的原因。*富士康招聘信息*

如何开一家电子加工厂我强烈建议这位兄弟放弃这个想法我在这个行业多年,看到太多的兄弟把血汗钱投入后最后血本无归,我郑州富士康官网招聘想有以下两方面的原因:第一,这样的小型电子加工厂是典型的“低不成、高不就”:低档单子没知有利润,高档单子没有品质保障。*富士康官网*

而其实电子加工厂已经远远不是想象中的焊接贴片这么简单的运作了第二,开电子加工厂需要郑州富士康官网招聘管理经验:不要以为招几个人就开工厂做老板了,你要面对的困难和问题多的道去了,没有相当的管理经验和资金支持是很少能够活过2年的。*富士康招聘信息*

而且这样的管理经验绝对不仅限于生产管理我的几个破产兄弟就都是从大厂的生产线郑州富士康官网招聘上出来的第三,电子加工业属于夕阳行业:中国的人力成本越来越回高,客户价格却越压越低,你的小厂如何能够维持?工厂管理更多的是需要项目管理经验、人力资源管理经验、物流管理经验、销售业务管理经验,而且极其需郑州富士康官网招聘要创造性思维。*富士康官网*

否则即使是有投资,也是投答一个死一个,更不要说拿自己的钱去投资了

热点:如何开家电子加工厂?论坛网友海均 : 随着电子行业的发展,对于电子产品的加工行业创造了机会,各种产品都需要加工(贴片郑州富士康官网招聘、插件、焊接等) 开家电子加工厂前途如何?如果有前途,如何开?望大家广提意见!!! ----------------------------------------------------------郑州富士康官网招聘---------------- 回复一:就我个人看来,目前的电子行业已经进入了一个饱和的状态,生存和发展的空间不是很大。*富士康招聘信息*

不过话说回来,任何一个事物都会有它生存的意义所在,所以如果你真的要开一个电子加郑州富士康官网招聘工厂的话,其实也很有看头,不过首先你得考虑一下是不是有信心把你的质量和信誉提高到一个高度能够水平跟同行业竞争,并且不会输得很难看才行!! 回复二:看实力,有靠山和资金就不会有多大问题的。*富士康官网*

随口说说的,希郑州富士康官网招聘望不会打击你的积极性!!! 回复三:目前应该还可以的,在深圳应该已处于饱和了,我在杭州也准备做这个,可没资金;所以还在努力着;杭州应该还有点市场! 回复四:谋事在人,成事在天一定要找好管理人员,以人为郑州富士康官网招聘本,诚信合作! 回复五:开厂的压力在于利润低,停拉的成本高,杂事多!一句话,拿单的压力大,当然,如果能满负荷生产还是赚的很快! 开个贸易公司的压力小很多了,但是赚起来实际上没有开厂快!贸易公司赚的是现郑州富士康官网招聘金,开厂赚回来的是机器和厂房! 回复六:我司就是一个电子加工厂,我个人认为,电子加工厂是好的行业,但是你必须要有订单,不然加工厂就会倒闭,然后你更需要有一位尖刀连的业务人员,而且又是你的心腹,再来就是郑州富士康官网招聘你的资金也必须足够。*富士康招聘信息*

让客户来月结,30天或60天90天,接着就是你的生产管理和质量管理了,ISO:9000和ISO:14000都是你招揽生意和客户的资本,再加上你的判断能力和你的冲劲了!以上提供你一些郑州富士康官网招聘微不足道建议,望你笑纳了。*富士康官网*

回复七:你要开厂,就给你个商机——无铅工艺加工目前的无铅浪潮,迫使很多企业需要无铅生产,而很多工厂却在短时间内达不到此要求,所以目前都在找寻技术全面的加工厂代工 回复八:无所郑州富士康官网招聘谓好坏,关键是你想不想创业。*富士康招聘信息*

就象我现在,有好的项目,好的前景,但资金短缺,只好开电子加工厂,积累资金后,再做自己的产品其实深圳东莞的港资和台资就是做加工积累起庞大的资金,而后再做档次较高的ODM而已 郑州富士康官网招聘回复九:前景很好! 对于加工行业,我个人认为还是不错的,在我所处的行业里,有不少我们的客户(加工型企业)营利不多,但都坚持着,也主要是看到未来的中国企业的链条在慢慢成型,有很大的发展空间,当然做电子产郑州富士康官网招聘品加工类,一定要懂这一行才行,或者有此行精通者协助,因为电子业变化快,必须因时改变,这样才能成长成有生命力的企业,祝中国的加工型企业越来越有自己的说话权,那需要我们很长时间的内休。*富士康官网*

回复十:决定权在于自郑州富士康官网招聘己,旁人只能给你参考的意见重要的是自己想想怎么去做,怎么才能做得更好! 回复十一:就我个人认为,随着电子行业的发展,电子加工行业很是不错一些公司为了节省扩大规模成本,提高生产速度大部分会选择外发加工!郑州富士康官网招聘不过加工行业要有稳定的客户,良好的合作渠道!!! 回复十二:有前景,随着电子产品的不断创新与发展,很多中小型的产品开发商都会把产品拿到加工厂做,因为开办一个电子加工厂是需要有大比的资金投入,比如说各种郑州富士康官网招聘机械设备和人员配置等.而对他们来说宁愿把钱投到研发上。*富士康招聘信息*

这样就给加工厂造就了客户来源,同时也享受到了加工厂为他们提供的服务 回复十三:个人创业是现代年青人最热捧的话题,七十二行,行行有钱赚,如果你想加入郑州富士康官网招聘电子行业,就得看你对这行了解有多少,他的赚钱点在那里,你具不具备这些条件,你给自己的定位在那,商海,浮浮沉沉,在涉入前,多调查了解一下,不要只看到成功的,还有很多成了成功的母亲啦,只要你一跨进去,对你郑州富士康官网招聘来说只有成功,不能有失败,否则,后果会苦不諆言。*富士康官网*

当然 ,这并不是要吓谁,只觉得应三思而后行,因每个人的立场都不一样,可能都 热爱片面,只能是一些建议和参考罢了关键还是你自己,实力够不够,你要怎么做?电郑州富士康官网招聘子加工厂的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于小型电子加工厂、电子加工厂的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘信息*


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