龙华富士康现状最新信息_深圳观澜富士康员工人数

富士康招聘网 935

点击进入:富士康内部在线报名>>

温馨提示

本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

点击进入:富士康内部在线报名>>

富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

点击进入:富士康内部在线报名>>

目录:

1.龙华观澜富士康多少人

2.深圳市龙华区观澜富士康

3.龙华和观澜富士康上班累不

4.深圳龙华观澜富士康工资怎么样

5.龙华观澜富士康哪个部门好

6.深圳市龙华区观澜富士康科技

7.2021年深圳龙华富士龙华富士康正式工招聘康工厂

8.深圳龙华富士康现在有多少员工

9.龙华富士康人多还是观澜富士康人多

10.富士康深圳龙华厂区有多少人2019

1.龙华观澜富士康多少人

最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这龙华富士康正式工招聘也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:电子厂组装相关问题,电子厂组装和包装哪个好相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因本文目录一览:。

2.深圳市龙华区观澜富士康

1、组装制造部 干什么活龙华富士康正式工招聘龙华富士康正式工招聘接进入销售的产品。

3.龙华和观澜富士康上班累不

这个部门有一线组装工人,后勤服务工人,还有生产组织管理人员,组装工艺流程计划安排技术人员等岗位所以,这个部门就是干这些活希望我的回答对你有帮助电子厂组装部龙华富士康正式工招聘一般都是组装什么啊一、电子类工厂装配部主要工作职责如下:。

4.深圳龙华观澜富士康工资怎么样

1、对生产计划,信息进行落实并反馈;2、执行生产计划,遵守工艺,保质保量完成生产任务;3、生产设施的日常维护、龙华富士康正式工招聘保养和清洁;4、有效控制生产人员并提高作业技能;5、节约制造费用,提高效回率,减少损耗,降低成本;*龙华富士康*

5.龙华观澜富士康哪个部门好

6、遵章守纪,安全生产二、电子类工厂车间主管工作主要工作职责如下:1、按生龙华富士康正式工招聘产排期制定生产计划;2、负责生产上异常题点的解决及进行改善活动;3、为减少有答关不良品而制定相关的对策;4、为提高生产效率和熟练度制定相关的方案;。*富士康*

6.深圳市龙华区观澜富士康科技

5、负责本部门的5S之龙华富士康正式工招聘监督及工作教导;6、生产日报表、月报、加班申请之确认;7、负责产品的标识和确保产品质量;8、有关产品的纠正和预防措施的责任;9、指导和考核下属扩展资料:去电子厂工作需要注意什么:1、了解电子厂基本情况龙华富士康正式工招聘*龙华富士康*

7.2021年深圳龙华富士康工厂

有的朋友在找电子厂工作的时候,可能是通过内部的推荐或者一些相关中介的介绍但是大家在和对方接洽的时候,一定要了解清楚电子厂各方面的情况比如有的一开始会将各方面的条件都说得龙华富士康正式工招聘很好,但是在实际的工作之中却并不是这样的,这样来回也耽搁时间。*富士康*

8.深圳龙华富士康现在有多少员工

2、签订劳务合同此外,为了能够确保自身的利益和各方面的内容,大家在找电子厂的时候同样也要注意看对方是否能够龙华富士康正式工招聘签订相关的合同,这也是大家在找工作时候的一个基本的,同样也是十分关键的,在后期若是出现了一些问题,也是能够拿合同说事的。*龙华富士康*

9.龙华富士康人多还是观澜富士康人多

3、了解薪资情况除了上面我们所说,大家同样也龙华富士康正式工招聘要注意薪资的情况同样其中也是有不少要看的比如薪资的构成,以及关于加班工资的计算等等,这些都是与自身利益直接相关的,所以大家在看的时候也是要全面了解清楚的*富士康*

龙华富士康现状最新信息_深圳观澜富士康员工人数-第1张图片-成都富士康官方直招

10.富士康深圳龙华厂区有多少人2019

电子厂手龙华富士康正式工招聘龙华富士康正式工招聘的时间。

不难学,在不要怕,去了有人带着教给你们的,只要不怕苦就行了,学会干活与偷懒电子厂组装的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于电子厂组装和包装哪个好、电子厂组装的信息别忘了在本站进龙华富士康正式工招聘行查找喔 。


本文相关文章:

深圳龙华富士康深圳龙华富士康有多少人

观澜富士康观澜富士康电话多少

龙华富士康龙华富士康年终奖什么时候发

富士康富士康是做什么的

点击进入:富士康内部在线报名>>

标签: 深圳龙华富士康 观澜富士康 龙华富士康 富士康

发表评论 (已有0条评论)

还木有评论哦,快来抢沙发吧~