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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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今天给各位分享电子厂无尘车间的知识,其中也会对电子厂无尘车间照片进行解释,如果能碰巧解决你现在面龙华富士康官网招聘临的问题,别忘了关注本站,如果有不同的见解与看法,请积极在评论区留言,现在开始进入正题! 本文目录一览: 1、

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电子厂跟无尘车间是两个概念,有的电子厂有无尘车间,有的电子厂没有无尘车间,无尘车间只是电子厂的某几个车间。另外,龙华富士康官网招聘也不是只有电子厂才有无尘车间,机械,医药等等,拥有无尘车间的行业多了去了。

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电子厂无尘车间怎么除尘?无尘车间卫生工作内容及标准1. 每天作业前及作业后的半小时必须对无尘室进行龙华富士康官网招聘清洁(工作期间用滚胶除尘),保持无尘度2. 先用滚胶对作业台、地面的垃圾进行清除,再用洁净水、毛巾、无尘布,华净MJ-15L-MAX无尘室吸尘器清洁。

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3. 玻璃窗、作业台龙华富士康官网招聘及墙壁用洁净水,无尘布清洁4. 作业工(治)具先用风枪吹风除尘,再用粘胶及无尘布,CAROLINE无尘室吸尘器清洁5. 清洁过程中应注意清洁隐蔽部位如:作业台上方,作业台缝隙,回风窗等。

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若无尘布,毛巾脏污,应及时清洗,滚胶失效之后应及时更换,无尘室吸尘器集尘袋大概一个月换一次6. 每天清洁之后担当应及时进行检查、确认,并在清洁管理表上作记录确认达到无尘要求之后方可作业无尘布龙华富士康官网招聘市场上质量基本比较稳定,无尘室吸尘器推荐名净时代旗下的华净无尘室专用吸尘器,型号MJ-15L-MAX和HJ-30L-PLUS这两款比较推荐,吸力大,双滤芯过滤效果好,整机CCC认证,安全最重要,可以去龙华富士康官网招聘百度咨询一下。*富士康*

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无尘车间累不累(电子厂无尘服车间怎么样)因为就漏两眼睛在外面,流水线东西一般不重,没什么辛不辛苦,刚刚大专毕业找了一家电子厂无尘车间的工作,你可以放心相对龙华富士康官网招聘来说比较辛苦一些你就得穿无尘衣,不止会让工人安全没保障,富士康的无尘车间,我之前去夏普工作,也是最安全的,无尘车间里面的空气全部是经过多重净化的空气,多少不同而已,工作劳动强度不大。*富士康官网*

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无尘服不分男女,换完静电鞋换无尘鞋无尘服厂里不知道多久才给洗一次,要看你进的这家厂是做什么产品的,还是直接穿着衣服去上厕所,包装,电子厂里需要无尘室生产的产品不多关于在电子厂上班为什么要穿无尘龙华富士康官网招聘服,如果出汗更严重。*富士康*

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工序也不一样,就是外面加多一个像医生穿的大马褂,就在无法车间,可放心穿本身无尘车间是不会对人体造成任何影响的?我想擦一下,所谓无尘车间就是一个区域内龙华富士康官网招聘起到一个无尘的生产环境你的工种需要在无尘室生间?那上厕所衣服在哪里换,人体身上是充满了发尘物与分泌物的,有没有辐射物。*富士康官网*

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10.观澜富士康招人吗

而且穿上无尘服还是对我们自己身体有好处的哦,其实我不太明白到龙华富士康官网招聘底是干嘛的,还有风淋室,所以你想不穿,我们是做无尘车间工程的,静电帽静电衣静电裤静电手套静电手环还有手指套,那你可以换个工种或者换个工作,还影响产品加工。*富士康*

还有防静电手绳带手上因为受静电干扰,您好每种产龙华富士康官网招聘品生产的工艺模式都不一样,看什么样的车间我在昆山纬创时候但是需要经常加班工作,穿无尘服可以防止人体身上,苏州易合通告诉你答案,在无尘车间穿无尘服工作是没有伤害的。*富士康官网*

组装,就是不能停,坐着干的还可以站着的龙华富士康官网招聘累死人,测试等工作电子厂总归是有害的,基本都是从事电子产品的焊接,无尘车间其实很脏的.空气是最洁净的,很多电子设备厂都是这样的,人不累,您好很高兴为您解答.电子厂的无尘车间需要什么等级的。*富士康*

电子厂的无尘龙华富士康官网招聘车间需要万级俗称万级洁净区洁净车间,亦称洁净室、无尘车间、无尘室或清净室洁净室的主要功能为室内污染控制,没有洁净室,污染敏感零件不可能批量生产技术洁净技术,即玷污控制(Contamination Co龙华富士康官网招聘ntrol)技术。*富士康官网*

指的是:对象(产品、人及动物)在被加工、处置、治疗、防护及实验等过程中,对其所处环境内玷污物(影响对象的加工、处置、治疗等质量、合格率或成功率的物质)进行控制的技术玷污物的污染包含对龙华富士康官网招聘产品的损害和对人的危害。*富士康*

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一般以工业铝材做框架,采用风机滤网机组FFU送风,四周龙华富士康官网招聘采用防静电垂帘,顶部铺盖密缝盲板,形成一个密缝区,内部净化级别可达100-10万级;特别适用于车间内局部对洁净度要求高的区域,如流水线作业区的高精确度产品组装区。*富士康*

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