深圳富士康招募中心_深圳观澜富士康有多少员工

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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1.深圳观澜富士康多少人

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2.观澜富士康招人吗

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3.富士康深圳观澜厂区有多少员工

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4.深圳观澜富士康员工人数

他刚刚已经把安排郑州富士康内部推荐给他的工作做完了,但这并不表示他工作效率很高,事实上,给他的工作既不难、也不多四下看了看,似乎没人要找自己帮忙,暂时也不会有什么工作,李岩随手打开一个游戏放松一下在他身后不远的总监办公室内,有人隔着百郑州富士康内部推荐叶窗正注视着,隐约看到他的电脑画面,不由得皱起了眉头。

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6.深圳观澜富士康招聘在哪个门

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7.观澜富士康现在有多少员工

求助经常在南方厂里上班的大神们,电子厂都干些什么,严吗,不经过中介怎郑州富士康内部推荐么找厂想去哪个城市就直接去,现在都不好招工,他们天天都在门口贴着招工信息不过去之前最好先了解一下去大厂工资有保证,在哪上班都不容易加班更是家常便饭,不然又怎么赚钱。*富士康*

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4000万郑州富士康内部推荐厂妹大迁徙,富士康严重大妈化,谁还去电子厂找媳妇?随着社会的发现,许多适婚的年轻女孩都在外地工作,导致农村年轻女子越来越少农村重男轻女现象比较严重,所以女孩子基本都很少,现在适婚的女孩子又出去打工了。郑州富士康内部推荐*富士康内部推荐*

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这让农村里适婚的青年小伙都难找打媳妇更不用说家境不好又不灵光的大龄青年所以农村老光棍是越来越多,讨老婆成了农村的一大难事,他们听说电子厂里面美女如云,随便一抓就是一大把年轻妹子郑州富士康内部推荐,个个启程来了去了电子厂但现实却是怎么样?*富士康*

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10.深圳观澜富士康招工吗

大部分适婚男青年涌进了电子厂上班,都奔着同一个目的出现了“狼多肉少”的尴尬更令人感到意外的是,随着社会发展越来越快,很多年轻女孩子都郑州富士康内部推荐不愿意到工厂上班,现在能吃上班的苦的要么是大妈,要么还是大妈一个在工厂里打工的打工仔抱怨说:自己现在在工厂实在是有点呆不下去了,最主要的原因还不是什么工资低,管理制度严格,而是自己的周边坐的都是一些3郑州富士康内部推荐0-40岁的大妈,原本打算来这里讨个老婆,没想到全是大妈,而且又是已婚的,代沟太严重!。*富士康内部推荐*

一个富士康打工15年的打工佬说:“以前在富士康真的很多年轻的美女,找个老婆很容易,但是现在想要在富士康找老婆,那郑州富士康内部推荐得和几十个人抢,你不优秀,还抢不到!”那是什么原因让年轻人不愿意下厂?除了工厂的辛苦劳累以外,更重要的原因是随着社会的发展,年轻女孩子成为了优势。*富士康*

他们不愿意浪费青春在枯燥无聊的厂房里,而且工资还很低以郑州富士康内部推荐前出来打工就只有“进厂”一条路,而现在社会发展,涌现了越来越多的岗位给曾经的“厂妹”,所以她们就不再下厂了,那她们做什么去了?一、网红直播“十年打工一场空,一场直播成富翁。*富士康内部推荐*

”“做直播光宗耀祖”……随着郑州富士康内部推荐全民直播时代的到来,越来越多的人涌进了直播的风口厂妹也不例外她们没有学历,没有背景,但却有身材,有外貌,有些还有才艺她们做直播来的钱快的速度超乎你的想象,而且在商家的鼓吹之下,直播仿佛就是个金元宝,只郑州富士康内部推荐要一直播就能实现日入过万,月入十万百万,“厂妹”们比较单纯,于是越来越多的厂妹们冲着钱就做起了直播,这部分人分流了大部分工厂的“厂妹”,也就导致了工厂厂妹成为凤毛菱角的存在。*富士康*

二、微商/社交电商直播没起郑州富士康内部推荐郑州富士康内部推荐多宝妈和年轻女孩子不用出门就能挣到钱,有些成功的微商/社交电商从业人员挣得却比在工厂里打工多得多,到现在微商/社交电商依然是年轻女性的一大选择。*富士康内部推荐*

沉淀了成千百万的女性投入工作,这比在工厂上班来得自由,又郑州富士康内部推荐能兼顾家庭,自然也就没人愿意去工厂三、失足女社会越来越浮躁了,也滋养了不少年轻女孩的惰性和贪婪,不少曾经的厂妹做起了快钱,甘当“失足女”陪吃陪喝陪睡的失足女一晚上挣的可能是打工仔一个月的薪水。*富士康*

在浮躁的郑州富士康内部推荐社会背景和巨大利益的催促下,不少年轻妹子成为了失足女而且失足女往往都是拉帮结派,一个人下水,就拉一群人下水,国内光棍一堆一堆,有生理需求的男的更是数不胜数,所以失足女的生意非常火爆,让她们赚了不少钱。郑州富士康内部推荐*富士康内部推荐*

这就形成了个恶性循环,导致越来越多年轻女子往失足女方向靠四、少奶奶农村里讨个媳妇都能难题,所以只要看准谁家有年轻的姑娘,得赶紧下手相亲说媒,晚了就是别人的媳妇了所以年轻的女孩子在农村特别抢手,刚一到适郑州富士康内部推荐婚年龄就被相亲的踏破门槛,成为了别人的媳妇。*富士康*

这就导致了农村里适婚的大龄青年越来越多,没办法只能到电子厂去找,但是电子厂也没有,只能成为光棍一条了!综上四个途径,是“厂妹”工作的落脚点其实4000万农村郑州富士康内部推荐光棍去电子厂找媳妇真的不切实际,这个社会原本就是弱肉强食,只有你自身条件优秀了,老婆还是很容易找到的。*富士康内部推荐*

所以与其哀叹电子厂没有老婆找,还不如自己学门手艺,靠自己的实力挣钱,还怕找不到媳妇?对此,你怎么看郑州富士康内部推荐?欢迎评论补充!什么工作岗位女生多?1.空姐2.助理3.人事专员4.公关5.事业单位6.前台女生多的的工作:*富士康*

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收入中等,关键是可以与中上层建立良好的人际关系人郑州富士康内部推荐事专员:无需脑力,这个部门是工作轻松(不是工作量,而是性质简单),一年加不了几天班,收入中等,典型的白领女孩愿意从事的工作简单地说一切同“助理”,但由于不接触领导,每天坐在那里,施展空间有限,不过对于郑州富士康内部推荐女孩足够了。*富士康内部推荐*

公 关:为什么排到第四,因为公关小姐不想助理或者人事专员那样干点白痴的活就完事了,他需要你英语好,脑子反应快,且注重礼仪,能言善辩会碰到接待外宾和其他公司贵宾的任务,不是所有女孩都能具备的郑州富士康内部推荐,收入中等他们为什么选择成了电子厂的流水线员工,成了三和大神,成了快递员、外卖员?*富士康*

什么工作都得有人管,他们选择了电子厂的流水线,工作比较稳定就是繁忙快递挣钱多,但是很累的,外卖员都很好的工作,只要有自郑州富士康内部推荐己自己爱好的工作,什么都可以的。


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