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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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2、电子厂廊坊富士康招聘面试都问些啥?具体一点的回答,谢谢! 3、进电子厂面试的内容 4、应聘电子厂面试会问哪些问题 5、工厂面试一般会问什么问题?工厂普工面试一般面试什么?电廊坊富士康招聘子厂普工面试都会被问到的一些问题:1、“先自我介绍一下。

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”(考察你的表达和思维能力)2、“有没有在电子厂做过?做了多久?”(看你够不够稳定,有没有工作经验,上手是不是困难)廊坊富士康招聘3、“之前工作为什么离职了?”(千万不要说之前的工厂不好,领导太不人性了,也千万不要说不想干了,就说合同到期了。

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)4、“工作中遇到困难,你会怎么解决?”(考查你随机应变廊坊富士康招聘的能力,如果具体到什么困难,你就说具体的解决办法,如果没有,就说自己解决不了的向同事和领导求助,找驻厂老师求助)工厂普工面试,做到以下三点大大增加成功率。

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1.保持微笑任何廊坊富士康招聘时候保持微笑都是一件很让人舒服的事保持微笑没有门槛,谁都可以做到,尤其是面试的期间,容易让面试官认为你是一个乐观积极向上的人,这样的人最受重用,因为正能量是可以传染的2.踏实诚恳在面试的过程中,面试官廊坊富士康招聘提出了一个问题,如果自己没有做过,不需要非常张扬的假装自己有经验,大胆的承认就好,然后不管什么都是可以学的,总的来说,不管什么情况,稍微给自己面试语言上的润色,大体上实事求是就好了。

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3.不要展现抱怨情绪有的人去面试了,因为排队时间久,等待的时间久,或者天气太热,就带着抱怨的情绪,这样是影响自己的面试效果的,要知道,天气炎热,面试官一天要面试上百人,他也会有自己的情绪廊坊富士康招聘的,所以相互体谅吧!*富士康*

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3、人们如何形容你呢提示:说几个优点的同时也要提一下缺点,不要过分显得自己太完廊坊富士康招聘美4、你有什么问题想要问我吗提示:一定要问!如果对方是业务负责人,可以问问业务方面的问题,顺便提出一些自己的想法,说明自己是思考过的,可以提升印象分。*富士康*

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如果对方是HR,就廊坊富士康招聘问问人力资源相关的问题问问题这个环节,非常讲究情商扩展资料:面试技巧1、准备好同自己身份相吻合的语言每个人都应对语言和遣词用字有所选择,面试不同于闲聊,张嘴就来,可以不假思索每句话,每一个词都应有所挑廊坊富士康招聘选。*富士康招聘中心官网*

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态度也廊坊富士康招聘很重要,我们经常说态度决定一切,电子厂在招工的时候更加注重态度态度好的求职者,管理起来容易,这是每个招工单位都希望得到的人在面试的时候,要尽量保持一种谦逊的态度,毕竟面试官可以算是长辈,尽管有一些面试廊坊富士康招聘官大不了你多少,但是在职业求职过程中,他们就是你的前辈。*富士康*

面试不仅仅只是招聘单位对你的单项选择,更可以为你决定要不要接受一份工作做更多的综合考虑通过普工网不要随便放弃每个可以找到工作的机会,有了机会之后廊坊富士康招聘更要把握,多了解一些面试人员经常问的问题,也可以让自己学会在找其他工作时不再那么匆匆选择一个职位,从而得到一份自己满意的工作。*富士康招聘中心官网*

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有工作经验:问,一些专业的问题(用到的东西,应该会的知识,工作、工艺流程,行业水准知识等等廊坊富士康招聘)我们公司的制度XX(一般是上班时间、薪资、福利),你能不能适应一些厂会让你做一些简单的电子试卷,一般是认识电阻、电容、二极管、三极管、数码管、稳压块、集成块、BGA(有插件的和贴片的);电阻、电容数廊坊富士康招聘值认识;与或非门简单计算。*富士康招聘中心官网*

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5、问你为什么想来这里工作?除了要说明厂里的工资待遇福利等条件吸引你之外,还要进一步的说明自己有相关的工作经验,这样更廊坊富士康招聘容易引起招聘方的注意6、问你打算在这里干多久?针对这个问题可能很多人不知道该如何回答,其实此时的回答一定要有明确的态度,比如说要努力的在该厂干好等等,也就是向对方表明你的诚恳和认真,这样他们会更信服你廊坊富士康招聘。*富士康*


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