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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于电子富士康官方直招厂生产流水线和电子厂生产流水线上的马达速度是多少的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、

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电子厂流水线都做什么? 富士康官方直招 2、电子厂流水线都做什么? 3、电子厂流水线属于什么部门 4、流水线厂是干什么的? 5、电子厂流水线几个月了还是跟不上速度怎么办?电子厂流水富士康官方直招线都做什么?电子厂流水线是一种分工明确的工作方式,能够较快的完成任务,每个人都熟练的操作,增加了生产的量,还降低了人工的成本。

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现在的电子产品几乎都是在流水线作业下完成的,富士康官方直招产品设计师将一个产品设计出来,做出模板,然后通过这个产品的安装流程来分工流水线工作,分配下来每个人都是完成一小部分电子厂的流水线一般分为两种:一种是组立线的负责组装零件,点焊,检验电气功能等。

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另一种在包装线,负责贴贴纸,包装袋,包装盒,及外检等注意事项:按照工作的类型来说,产品样品较轻,相对于其他行业的工人,不会特别的重但是电子厂一般是用流水线作业,一个工位不断重复一个富士康官方直招动作做久了会有些疲劳而且多数电子厂都会使用加班制。

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一天做下来即使不重也很疲乏所以要注意劳逸结合长时间的工作,对于身体多少都会有点损害,所以在工作闲余的时候按摩一下眼睛,放松身心富士康官方直招在日常休息的时候,不要一睡一整天,出去走走,锻炼一下身体,跑跑步,有个好的身体才能更好地挣钱。

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电子厂流水线都做什么?电子厂流水线一般是组装或者包装产品,现在的电子产品几乎都富士康官方直招是在流水线作业完成的,产品设计师将一个产品设计出来,做出模板,然后通过这个产品的安装流程来分工流水线工作,分配下来每个人都是完成一小部分。*富士康*

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二、按照规定做事去电子厂上班进入的是无尘车间上班的话,会要求我们穿无尘衣和无尘帽加上无尘鞋的,在进入车间前一定要穿戴整齐,要不千万不要进去,富士康官方直招因为那样一旦被发现就有可能被公司开除三、听从领导安排去电子厂上班的时候,一定听从领导的安排,千万不要领导安排后,我们不管不问,这样也是不行的,容易让领导觉得我们是不服从安排的人员,时间久了,领导就会寻富士康官方直招找替代者将我们进行换掉的,因此大家一定要注意。*富士康招聘官网*

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四、按照作业指导书进行操作同时,我们还需要注意的是,在工作中需要按照作业指导书进行操作,千万不要私自觉得自己的方法比较好就擅自按照自富士康官方直招己的方法进行操作,这样一旦出了问题,我们就会被罚款的电子厂流水线属于什么部门。*富士康*

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电子厂流水线属于生产部门流水线上每个工人所作的工作都不同,但却是相连的,上面的工人做完了富士康官方直招他的事就直接丢给下面的工人,而后一直这样传下去,直到这条流水线结束流水线厂是干什么的?一般最常见的就是电子厂,生产各种电子元件、加工、成品等等。*富士康招聘官网*

流水线是一种分工明确的工作方式,能够较快的完成任务,每个富士康官方直招人都熟练的操作,增加了生产的量,还降低了人工的成本,现在的电子产品几乎都是在流水线作业下完成的产品设计师将一个产品设计出来,做出模板,然后通过这个产品的安装流程来分工流水线工作,分配下来每个人都是完成富士康官方直招一小部分。*富士康*

流水线工作要求从电子厂的招聘条件来看,不要求学历,员工只要认识26个英文字母或者简单的认字写字就可以了,四肢健全,体检合格即可,每个人的动作都是固定的,有专门的操作手法,每个人的位置上都有手富士康官方直招势图,按照图上的步骤操作,要求手法到位,步骤一般都是放慢之后分为四部分,简单易上手,几秒钟就可以完成。*富士康招聘官网*

品检部门会有专门的人观察员工的手法是否到位,被抓到手法上偷工减料,会挨批,产品也会返工,会以手法不富士康官方直招到位为由怀疑产品质量,所以动作简单的同时也要做到规范电子厂流水线几个月了还是跟不上速度怎么办?电子厂流水线几个月了还是跟不上速度建议调换岗位或辞工不干了。*富士康*

流水线可扩展性高,可按需求设计输送量、输送速度富士康官方直招、装配工位、辅助部件(包括快速接头、风扇、电灯、插座、工艺看板、置物台、24V电源、风批等,因此广受企业欢迎流水线是人和机器的有效组合,最充分体现设备的灵活性。*富士康招聘官网*

它将输送系统、随行夹具和在线专机、检测设富士康官方直招备有机的组合,以满足多品种产品的输送要求输送线的传输方式有同步传输的(强制式),也可以是非同步传输(柔性式),根据配置的选择可以实现装配和输送的要求输送线在企业的批量生产中不可或缺。*富士康*

相关信息1、目标管富士康官方直招理:产能目标化,由工业工程人员把产品的每个单元(工序)进行目标产能设定2、时间管理:时间定量化,由工业工程人员把产品的每个单元(工序)进行目标操作时间的设定3、前推后拉式:它与传统生产方式不同,传统生富士康官方直招产方式,生产线处于被动,只能等待前部门的物料、开裁、绣花、印花来决定生产的正常运作,而单件流水生产它是处于主动,前工序必须满足生产线,一切为了生产而谋定。*富士康招聘官网*


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