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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

2.观澜富士康直招联系方式

3.富士康观澜厂区地址

4.观澜富士康招聘点在哪个门

6.富士康观澜是做什么的

8.富士康观澜招富士康官网聘中心在哪

9.富士康观澜招聘中心官网

10.富士康观澜招募中心

最近有很多小伙伴咨询关于为什么不建议去电子厂的问题,小编结合多年的经验整理出来一些为什么不建议进电子厂对应的资料,富士康官网分享给大家 本文目录一览: 1、年轻人该不该进电子厂工作?理由呢? 2、为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了?。

2.观澜富士康富士康官网直招联系方式

3、为什么有些人不适合电子厂? 4、为什么不能在电子厂待时间长?待时间长了会怎样? 5、电子厂为什么不能长期干?年轻人该不该进电子厂工作?理由呢?不该伤身体富士康官网:经常上夜班的人会感觉脾气变得暴躁,一言不合可能就会发火,不能好好的跟人聊天,白天无法入睡,有一点嘈杂的声音,可能就会被惊醒,慢慢的身体就会不好,抵抗力也会变差,可是即使是这样,白天夜晚还要硬扛,长久富士康官网以来身体迟早要被拖垮,整个人都会感觉看起来没有精神血色。

3.富士康观澜厂区地址

没有人脉圈子:有一个高质量的人脉圈子,对于以后的发展都是大有裨益,对于提高格局,丰富自己的审美,都有很大的促进作用,如果一富士康官网直在工厂上班,长期不接触人,就会固步自封大脑封闭,中断与朋友的交流和联系,最终变成劳动的工具。

4.观澜富士康招聘点在哪个门

扩展资料:注意事项:进了电子厂,长期在做同样的事情,有些灯光还很刺眼,对眼睛伤富士康官网

富士康官网每20—30分钟眼睛向远处望一望,让眼睛放松一下在电子厂多多少少会有辐射,所以厂里要求穿的防护服、静电服之类的一定要穿戴好不要为了图省事,随随便便的,不然吃亏的还是用户有些工厂规定让用户戴口罩,那就一富士康官网定要戴着,都是为了身体考虑。

6.富士康观澜是做什么的

参考资料来源:人民网-中青报:宁送外卖不去工厂,年轻人“抛弃”的究竟是什么

为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电富士康官网子厂了?因为电子厂的工作是既重复又简单的,还会不停的加班,让年轻人很不喜欢,所以他们才不愿意去电子厂电子厂的福利待遇也比较的差劲,根本就没有办法留住年轻人,只能不停的招工。*富士康直招*

8.富士康观澜招聘中心在哪

富士康官网就是一个恶性的循环,光喊口号是不行的,必须让电子厂真正的给员工福利年轻人难道不想赚钱,他们当然是非常想的,即使现在没有结婚生子打算,但也不会在家里面啃老,也想在外面进行闯荡但是电子厂实在是太坑人了,比富士康官网如说工厂在招工的时候给的是20元每小时,中介就会进行层层的剥削,等到了员工的手中,只剩下10元每小时。*富士康官网*

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刚进入工厂的年轻人是会被骗的,走了之后就有可能在网络上进行科普,然后那些富士康官网新一代的年轻人不再吃亏上当了在这种情况下,年轻人都会长记性,不想让有心人把自己辛辛苦苦赚的钱给分走如果工厂能够直接招公布经过中介,想必也有一些年轻人是愿意进厂的,特别是那些没有文化且想挣快钱的人。*富士康直招*

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10富士康官网.富士康观澜招募中心

为了招更多的人,富士康的招聘负责人直接去高速路口拦截车辆,然后把人直接拉往工厂从中可以看出竞争有多么的激烈,说明所有的厂都是比较缺人的如果工厂缺的并不是学生工或者暑假工,他们缺的是富士康官网正式的员工,必须要在工厂干一段时间,至少是三个月或者6个月,不然还没有学会东西又走了,这对于工厂来说也是一种负担。*富士康官网*

今年毕业的高考生最好不要去外面打工了,因为仍然招暑假工的工厂都是比较不好的,对员工的剥富士康官网削比较的严重工厂中的年轻人其实是不少的,但是来来往往总是留不住人,所以招工变得难,年轻人也不想去为什么有些人不适合电子厂?。*富士康直招*

首先高智商的人才,并不适合流水线的工作电子厂流水线,一般都是些重复性、“机器富士康官网人化”的工作高学历的人才,一般比较感性,他们大多接受不了这种枯燥乏味的工作其实电子厂招募普工的时候,不单单是高学历的大学生不要。*富士康官网*

有时候智商过于“聪明”的普通人,他也不要!很多人心理测试或者试卷考试的时富士康官网候,分数过高,有时候就应聘不上因为这些人的思想过于“非主流”对于企业来说,招收一些“会说话的机器”就行了,没必要招收那些“天才型人才”!这些“天才”或者“哲学家”到了产线上,很多不仅仅适应不了枯燥重复富士康官网的工作,有时候还会给企业起一些负面的作用。*富士康直招*

为什么不能在电子厂待时间长?待时间长了会怎样?待的时间长了会抑郁的首先,电子厂的轮班制与公司不同公司上班准时,每天九点到五点准时下班但电子厂追求的是效率,员工富士康官网的感受与工厂的效益相比根本算不上什么流水线通常是一天24小时,所以工作人员自然要和流水线同时工作。*富士康官网*

进过工厂的人都知道,正常情况下,工厂是三班倒,更多的时候是两班倒,白班和夜班交替有些工厂一个月轮换一次富士康官网,而另一些工厂一周轮换一次一般来说,白班是早上08:00,夜班是第二天08:00对于不能熬夜的人来说,熬夜就是一种煎熬,更别说熬夜不停的工作。*富士康直招*

在电子厂工作的人只有一种感觉:身心俱疲,甚至认为比一般同龄富士康官网人还要衰老得快人们正常的作息时间是白天工作,晚上休息电子厂的工作模式与人体的生理功能完全相反电子厂工作时间长,为什么还有人一个接一个地去?电子厂的工作环境不同,但一般的工作模式几乎相同。*富士康官网*

而且,这家电子富士康官网厂的工资不高,工作内容几乎不熟练对于那些知道电子厂没有“未来”的人来说,他们还想进厂,他们抱着怎样的心态?首先是教育背景的问题一般来说,进厂没有教育要求,一进厂就能开始工作的原因有很多那些疲惫、沉重的富士康官网人基本上没有技术难度,很多学历不高的人只能选择进厂,尽管他们很清楚电子厂的待遇和环境不是很理想。*富士康直招*

许多在电子厂工作过的人会抱怨他们工作的强度,但他们仍然可以看到新员工一个接一个地进来根本原因是电子厂流动富士康官网性大,订单多有些人一走就来,根本不用担心所谓的“名誉”问题即使大家都在抱怨电子厂不好,还是有人会不顾一切地来工厂工作。*富士康官网*

电子厂为什么不能长期干?辐射高电子厂有些岗位会有影响,有的工作需要看显微镜,还有的富士康官网

很多人夸大了深圳大型电子厂的危害,说深圳大型电子厂没法进,这个就有些富士康官网偏激了电子厂注意事项在外打工,难免会遇到不公平的事情,或是和同事之间有什么矛盾,这个时候一定不能不吭气,坏事情憋着容易憋坏自己的,所以不管怎么着,一定要学着去沟通,你不说出来别人永远不知道,事情也不会富士康官网解决,工作也会做不好。*富士康直招*

有很多人初中毕业就进了电子厂,长时间重复一件事,如果不主动学习,不接触新鲜事物,一定会被淘汰的只有与时俱进才能不会掉队,没有什么工作是不能被代替的,如果你不上进,就会被年轻上进的富士康官网


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