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本站是富士康员工内部推荐直招、不属于任何中介和人力公司机构;依托富士康以工招工等政策为广大求职者提供正规报名渠道;就业工作机会;欢迎在线报名咨询!

富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

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面对信息化时代,稍不注意就会脱轨,所以及时的补充知识才能让我们与时俱进,今天给大家带来的是关于宣威找工作包吃住和宣威附近找工作临时工龙华富士康员工真实工资的一篇文章,相信会给你带来较大的帮助! 本文目录一览: 1、找工作为什么要找包吃住的?

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2、找工作问对方些什么比较好呢?管吃住不?工资按时发不?还有龙华富士康员工真实工资什么??? 3、附近找工作普工 4、大神,找你帮个忙,我是来找工作的,我残疾,找个包吃住的工作! 5、云南省曲靖市宣威市农家乐包吃住要多少钱一个月?

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6、我想去丽江古城找工作,要求一定要包吃住的,工作时间极限8-10h工资千五以上的有吗?找工作为什么要找包吃住的?找工作不找包吃包住的除非离你家特别近,不然找到了工作不管吃住龙华富士康员工真实工资,那么你就需要自己解决,这部分花销很多的,尤其在一线城市,租房子特别贵。

这个对于异地求职者特别重要,每个月都是比较多的一笔花销,公司能提供当然是最好的找工作问对方些什么比较好呢?龙华富士康员工真实工资管吃住不?工资按时发不?还有什么???找工作基本要问的是这些:是否包吃住,如果包吃住是怎样的住宿条件和伙食标准。

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工资多少,是否按月足额发放工作时长,劳动强度,是否要经常加班和上夜龙华富士康员工真实工资班,有无加班费和夜班费上班有无试用期,试用期工资多少,多久可以转正还有要了解的就是工作环境,工作环境中有无粉尘、噪音、高温、低温、有毒有害气体液体,有没有有效的防护措施。

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还有龙华富士康员工真实工资单位是否有买五险一金等等

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个人的一点建议:就把我这7年的工作经验很高兴能和你分龙华富士康员工真实工资享下让你少走弯路过完年了,现在很多的地方还是陆陆续续招工,马上就要到招工的高峰先可以到网上找下你那个工作的前景,有的行业还是不错的不管做什么行业,只要努力去做好了基本都有回报的*富士康在线报名**富士康在线报名*

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没找到工作之前花销很大,如果是现在准备出去找工作的话,要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作,累了,可以找亲朋好友聊聊心 现在国内的经济不是很景气的,都是在转型的是很,可以关注下央视经济频道由于龙华富士康员工真实工资有时候别人觉得你的学历偏低,经验不足的原因,把我几年的工作经验和你分享下吧!!!*富士康**富士康*

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1、工作地点上尽量避开市区,市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业,制造型企业对学历的要求不会龙华富士康员工真实工资太苛刻3、选择中小型企业,大型企业对学历要求高且严格4、学习再学习,无论在职与否,要多看与工作相关的书籍,充实自己。*富士康在线报名**富士康在线报名*

5、找工作的过程,其实也是学习的过程,可检讨自己的不足之处,予以及时弥补6、人人都是龙华富士康员工真实工资人才,相信自己,找工作要有耐心7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会第一:找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场,不要相信所谓的那些路边的信息。*富士康**富士康*

2、在正规的网上投简历,更不要相信一些公司招牌不龙华富士康员工真实工资清楚的信息3、如果收到对方面试要求,你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情,并确定好自己想要的地方5、路边的招工信息不要信,有的都是把你带到人少的地方敲诈*富士康在线报名**富士康在线报名*

龙华富士康员工真实工资综合因素1、对比——根据招聘启示要求,列出自己的情况进行分类:符合、基本符合、不符合2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究,了解有关信息3、简历——个人简历除了大众的要求龙华富士康员工真实工资外,如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果。*富士康**富士康*

4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历(将自己的文章收集在一起)5、稿单——(发表作品的稿费单复印件)简历6、作品——简历(把自己的饿作品带上“龙华富士康员工真实工资视频”)(把个人情况、工作业绩等形式记录下来)第三:应聘时候的自我介绍。*富士康在线报名**富士康在线报名*

1、推荐——准备好在最短的时间内,用最简单、恰当的语言来介绍自己2、自信——不要问“招几个”,要相信自己才是唯一适合的人选,但不龙华富士康员工真实工资要盲目自大3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”,也可给自己带来信心。*富士康**富士康*

4、记录——准备笔和纸,写上面试地点的位置、路线及负责人,自己简介,观点等5、准备——准备好面试时常见的问题的龙华富士康员工真实工资对策,如为什么要离开原来的职位,你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么,你的工作目标是什么。*富士康在线报名**富士康在线报名*

7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法8、公司——了解多少,有什么要求,希望得到哪个职龙华富士康员工真实工资位9、对该——职位的设想,以及薪资要求等第四:应聘面试的如何能做到礼节性1、守时——在预约的时间提前到达,做一些应聘前的再准备。*富士康**富士康*

2、面试——起立握手,力量适度;微笑轻松,直视考官3、对话——交流,权当龙华富士康员工真实工资享受;提问倾听,跟上思路,4、回答——问题,灵活真诚;结束之时,莫忘感谢;取得名片,加强联系5、焦点——尽力在有效的时间内,把握交流的焦点:职位要点。*富士康在线报名**富士康在线报名*

6、感受——面试之后,不管结果如何,都要把自己的感龙华富士康员工真实工资受记下来,一次经历,一次提升7、禁忌——不自信,不严肃,不诚实,找熟人,重待遇,乱发问第五:该谨慎的东西需要注意下1、如果对方公司是小公司,没有几个人,让你交押金啊,服装费啊之类的一律不交。*富士康**富士康*

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5、不过也有个别情况,大企业可能会交一些服装费(也就是一两百块钱)也是情有可原的6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了,龙华富士康员工真实工资如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。*富士康**富士康*

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