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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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6、电子厂个人简历怎么写进电子厂简历怎么写简历不需要文字太多,突出几个重点就行了,工作经验是很重要的一观澜富士康内部推荐块,比如你之前的工作成绩、你的特长等,如果是在校生可以体现成绩,学校实践经验,实在不行,展示下你所学习的内容,掌握的技能也可以。

简历最重要的2点,1是能体现你的求职优势,2观澜富士康内部推荐是符合招聘公司的招聘要求,你可以看下这些职业的招聘要求,对照自己写你的特点或者以前工作经历,或者把自己的优点列到一张纸上让你的朋友帮忙,说出你尽可能多的优点,注意,不要是空话,具有某某能力,而应该有具观澜富士康内部推荐体事例和经历支撑,来说明你具备某某能力。

然后,从网上找一份简历模板,对照里面的选项,把你的资料填写进去,把你的优点表现出来

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去厂观澜富士康内部推荐里应聘是要写简历,我是一个初中毕业生,还打工过,这样的人简历要怎么写个人简历 个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式个人简历一般应包括以下几个方面的内容: (1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家观澜富士康内部推荐庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等; 。*观澜富士康最新招聘*

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(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等; (3)本人经历:入学以来的简单经历,主观澜富士康内部推荐要是担任社会工作或加入党团等方面的情况; (4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;*富士康招聘信息*

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(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等 个人简历应该浓缩观澜富士康内部推荐大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人观澜富士康内部推荐单位留下深刻的印象。*观澜富士康最新招聘*

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写履历表要注意的问题是: (1)首先要突出过去的成就过去的成就是你能力的最有力的证据详细把它们写出来,会有说服力 (2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内最观澜富士康内部推荐重要的是要有实质性的东西给用人单位看 (3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。*富士康招聘信息*

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要本着诚实的态度,有多少写多少 (4)和写求职信一样,观澜富士康内部推荐资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔 (5)不要写对申请职位无用的东西,切记! 个人简历范文选登 毕业生个人简历 姓名:××× 。*观澜富士康最新招聘*

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工作经历总结 非常热爱市场销售工作,有着观澜富士康内部推荐十分饱满的创业激情在两年从事陶瓷市场销售工作中积累了大量的实践经验和客户资源与省内主要的二十多家陶瓷经销商建立了十分密切的联系,并在行业中拥有广泛的业务关系在去年某省的陶瓷博览会上为公司首次签定了海外观澜富士康内部推荐的定单。*富士康招聘信息*

能团结自己的同事一起取得优异的销售业绩 工作经历 2×××年5月—至今: 担任某瓷器公司的市场部业务员 主要负责与经销商签定经销合同、办理产品的包装、运输、保险、货款结算、售后产品跟踪、市场反观澜富士康内部推荐馈以及开拓新的销售渠道等。*观澜富士康最新招聘*

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教育经历 1996年9月—1999年7月某省科技职业学院国际经济与贸易专业大专学历 在校一直担任学生干部,工作认真负责,学习成绩优秀,多次被学院评为优秀学观澜富士康内部推荐生干部,优秀团干,个人标兵等 所获奖励 1999/06 某某学院 优秀学生干部称号*富士康招聘信息*

1998/10 某某学院 优秀团干,个人标兵称号 1997/10 某某学院 优秀团干称号 培训经历 2000/07--观澜富士康内部推荐2000/09 某省科技职业学院 通过外销员考试 2001/03--2001/06 某省科技职业学院 通过报关员考试*观澜富士康最新招聘*

外语水平 可与外商进行日常常用语沟通,能阅读业务范围内常用术语 电脑操作 熟练使用常观澜富士康内部推荐用办公软件编辑业务文档,上网收发电子邮件一份完整的简历应该包括以下几个部分: 1、封皮,封皮要设计的美观、简单、大方,能够与你的求职意向相吻合。*富士康招聘信息*

2、自荐信,自荐信要写的简单、明了,同时要精炼,主要介绍观澜富士康内部推荐你的个人基本情况、专业、院校、求职意向、技能、经验、性格与自我评价、祝福语、联系方式附后等,加上标准公文格式就可以了 3、简历的表格,表格设计一定要美观大方,字体字号要设计的合适,建议适用宋体,10号观澜富士康内部推荐,简历表格尽量放在同一页上,要写明个人基本情况,学习专业院校,培训、技能、社会实践、其他工作经验,自我评价。*观澜富士康最新招聘*

就可以了 4、附上你的成绩单,证书,资格证,荣誉证,毕业证等 我认为这样就可以了,简历的设计观澜富士康内部推荐美观是为了让人看你的简历,这要别人看了,这个美观的作用就完成了,关键还是实际的能力不一定要设计的多全,我认为最主要的就俩点,。*富士康招聘信息*

1、一堆简历中,别人看你的了,2、你的简历中有独特的地方,能有人家想要的东观澜富士康内部推荐西联系方式一定要简单、明了这样的简历绝对有竞争力 联系方式一定要简单、明了这就可以了 建议首先:基本情况(个人情况,学历,毕业时间、院校,爱好、特长,联系方式)。*观澜富士康最新招聘*

教育情况(主修课程(最高学历),选修课观澜富士康内部推荐,证书)语言能力(英语、普通话)计数机水平()其他技能(驾驶证等)培训经历(比如:人力资源师培训等)获奖情况(一等奖等)社会实践情况(×××实习)自我评价(为人××××××,做事××××××。*富士康招聘信息*

)针对你观澜富士康内部推荐个人的基本情况适当的修改,这样就好了 给你个范文(很多专业)做参考:祝你成功!投给电子厂的简历怎么写?不知道要应聘电子厂哪个岗位,可以根据岗位要求把自己的优点写上去;比如应聘接线员,要求看懂图纸,那么观澜富士康内部推荐简历上就可以写在XX工厂或学校学习接线图纸知识,熟悉XX型图纸。*观澜富士康最新招聘*

投递简历首先要选一份心仪的电子简历,然后根据简历模板进行填写,这样的话会更快速的写出求职简历进厂个人简历怎么写?如果不做硬性要求(就是不观澜富士康内部推荐给发表格),那么就是简单写写领导做一个了解,你觉得你的什么是特点、优点,那么就写什么。*富士康招聘信息*

观澜富士康内部推荐好,经历,在哪儿工作过,可以适当写一写认为自己适合那种工作简历分为三大块:第一块,个人基本信息(姓名、年龄、文化、专长、婚否、家庭等等,千万别忘了联系方式);

第二部分,描述个人求职意愿以及个人达成此意观澜富士康内部推荐愿所具备的能力(最好有证明)在这一条,如果是有针对性的简历投放,最好从网络上了解下公司的发展历程和公司品牌获得了荣誉,其实也就是说要说些公司的好话,同时也证明你是一个有心的人。*观澜富士康最新招聘*

第三部分,个人推广部分个观澜富士康内部推荐人品质、素养和特点的描述(比如敬业、职业操守、热爱学习等),就是给一个公司录用你的直观理由;第四部分,简述下个人对工作的期望,以及公司录用你之后会获到的收益(比如会尽心尽力做好本职工作,为公司发展贡献观澜富士康内部推荐个人力量,同时也衷心祝愿公司在以后的日子里蓬勃发展等)。*富士康招聘信息*

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