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富士康薪资福利
1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;
2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。
富士康新人奖金
1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元
2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!
富士康招工要求
1、 符合国家法定就业年龄;
2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支
3、 学历:学历不限;
4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;
5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;
6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。
7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。
富士康工作岗位
品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员
富士康工作内容
1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。
2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。
3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。
4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。
5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。
富士康岗位说明
两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。
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富士康工作时间
白班:
上午:8:00-12:00
下午:13:00-17:00
加班:18:00-20:00
晚班:
上半夜:20:00-00:00
下半夜:1:00-5:00
加 班:6:00-8:00
富士康吃住情况
1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。
2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。
富士康其他福利
1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;
2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;
3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。
富士康园区介绍
创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;
以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。
富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。
富士康园区概况
在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。
在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。
在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。
在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。
应聘流程
在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验
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无尘车间对人体危害大吗?正常运作不会有害,但是很多工厂为了提高功效,在车间安排大量工作人员,并且没有定时补进新的空气会导致问题的发生:可能缺氧,因为无尘车间是一个封成都富士康官网招聘闭的空间,只靠空调机组按一定风量送入新鲜空气,所以无尘车间可容纳的人数是有限制的,如果超出这个人数限制,可能造成氧气不够用的状况,长期在缺氧状态下工作,可能造成人员感觉不适甚至头晕.但只要严格控制进入成都富士康官网招聘人数,就可以保证人员安全.
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注意:内部生产工艺使用或产生的有毒有害气体.有些焊接、清洗工位,因为使用了焊锡膏、清洗剂等含有有害化学物质,生产过程中可能会挥发出有毒有害的气体,所成都富士康官网招聘以必须安装使用合适的排风排气系统,将产生的气体及时排出室外.只要排风系统安装得当,风机功率足够,有害气体能够及时排出,对人体就不会造成危害.
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无尘车间有什么害处?详细点的!~科技进步,社会发成都富士康官网招聘展的前提下,不同行业的无尘车间也增加了不少,很多人多这方面还不太了解,下面湖南纯臻净化为大家整理了下无尘车间的危害及管理问题:(注:以下危害纯属无尘车间设计施工不达标的情况下。*富士康招聘信息*
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正常成都富士康官网招聘情况没有这么严重,无尘车间还需要后期的严格管理,建议咨询专业等公司)无尘车间对人有危害吗单纯的在无尘车间工作的话对身体是没有坏处的噢.你感觉头晕目眩应该是倒班导致的.倒班饮食无规律,作息时间颠倒.身体成都富士康官网招聘免疫力降低.身体处于亚健康.对身体伤害其实挺大的噢。*富士康官网*
无尘,车间本身对人体,无危害,但工作期间,必定会产生一些有毒气体,达到一定浓度,会对身体有伤害,女性尤其,要注意了长期,还会有损,面容,建议保持车间成都富士康官网招聘通风,气流畅通,补品等无尘车间当然对身体没有危害!但是要说的是无尘车间的设计和施工都符合标准!例如层高如果低于2.3米的话人会很压抑,每人每小时新风量小于四十立方也会很难受。*富士康招聘信息*
无尘车间温湿度不达标对身体成都富士康官网招聘有什么危害?答:如果把温湿度都调整好,一般情况是没有危害的! 不过,有些企业都会以产品为主,把室内的温湿度调节到产品的最佳程度,对此人体都会有一定的不舒服,如果说危害,那长远来讲,那些风湿、过敏等等都成都富士康官网招聘会有一定的影响,但是不是主要的!*富士康官网*
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在车间机台上工作,那么危害最大,首先是噪音污染,车间多则数十台的印刷机装订机同时运转,噪音高达一百成都富士康官网招聘分贝以上,虽然要求员工佩戴隔音耳塞,但是带了效果也不理想然后是温度,通常车间里的条件都不会太好,而且印刷机开起来温度很高,尤其是轮转机,如果夏天就特别热,即便车间有空调,但是也可能在三十度以上。*富士康官网*
粉尘污成都富士康官网招聘染,平版印刷机收纸的时候为了防止粘黏,都要对印刷品喷粉,虽然是无毒的,但是大量吸进肺部对身体危害很大工作时间长,通常印刷车间都是12小时工作制,而且经常有夜班,久而久之对身体考验极大油墨,酒精,洗车水成都富士康官网招聘等常用试剂也含有对身体有害物质。*富士康招聘信息*
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