成都富士康正式工招聘_龙华富士康面试在哪个门

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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电子厂生产管理是做什么的可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对电子厂生产管理是做什么的工作进深圳富士康招聘行详细的介绍,并拓展一些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、电子厂里生产部主管主要负责哪些工作

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2、生产管理工作职责 深圳富士康招聘 3、电子厂生产主管主要做啥?电子厂里生产部主管主要负责哪些工作生产部主管职责一般如下:1、根据总公司的生产计划,掌握生产进度,搞好各车间的协调,组织分配劳动力,平衡调度设备材料;

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2、严格执行公司的材料领用制度,严格控制生产损耗和生产成本;3、组织生产部员工学习公司的各项规章制度,确保各项规章制度在生产部得以正确、顺利地贯彻执行;4、合理安排生产部各工位工作及人员配备,深圳富士康招聘严格禁止因人员的不合理安排,造成的各种不良影响与直接损失;

5、加强生产部员工管理,根据工作表现做出公平、公正的奖惩决定或建议;6、定期对生产部设备进行保养,并建立设备保养卡和记录深圳富士康招聘表;7、合理组织安排新产品的试产工作;8、生产主管每日须召开开班前例会,合理安排当日生产任务;

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9、生产主管严格按照各项规章制度和作业规程要求部下,并带头遵照执行;10深圳富士康招聘、生产主管按照现场管理要求,对生产现场 5S 、 6S、7S管理操作手法、质量、卫生等做好监督、检查,及时、灵活、有效地纠正、处理生产中出现的各种问题,减少停机时间,保证产品质量;

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11、生产主管合理分配安排监督各拉长工作;12、生产主管必须掌握生产工艺流程和所有生产设备的性能,指导生产部员工合理使用设备;13、努力钻研生产技术,提高自身素质,利用各种机会对生产员工进深圳富士康招聘行培训和交流,强化员工的效率和节约意识,提高工作技能和生产效率,确保生产各项指标得以完成;*富士康*

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14、生产主管向公司领导提出工作改进建议;15、对生产中各项数据(生产日报表、进深圳富士康招聘度表(生产看板)、加班申请表、人员出勤记录、设备维护保养记录、设备的增减平衡记录、生产物料用料记录等)进行汇总、分析及评估;提供出准确、明晰的生产数据并进行每周、每月、每个季度的的总结与建议,定期向副深圳富士康招聘总或总经理汇报。*富士康招聘地址*

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为后续的现场生产工作提供详细、准确的具有参考及考核性资料总的概括是:负责人员的管理;生产设备管理;制造成本的控制与降低;产品的制造工艺流程的改进、完善;深圳富士康招聘生产现场推进7S现场管理制度,实现生产车间标准化管理。*富士康*

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其中讲到的7S管理是:1S-整理:增加作业面积;物流畅通、防止误用等2S-整顿:工作场所整洁明了,一目了然,减少取放物品的深圳富士康招聘时间,提高工作效率,保持井井有条的工作秩序区3S-清扫:清除现场内的脏污、清除作业区域的物料垃圾。*富士康招聘地址*

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4S-清洁:使整理、整顿和清扫工作成为一种惯例和制度,是标准化的深圳富士康招聘基础,也是一个企业形成企业文化的开始5S-素养:通过素养让员工成为一个遵守规章制度,并具有一个良好工作素养习惯的人6S-安全:保障员工的人身安全,保证生产的连续安全正常的进行,同时减少因安全事故而带来深圳富士康招聘的经济损失。*富士康*

7S-节约:就是对时间、空间、能源等方面合理利用,以发挥它们的最大效能,从而创造一个高效率的,物尽其用的工作场所生产管理工作职责生产主管岗位职责1.组织制订、修订所管辖职责范围内的相关规章深圳富士康招聘制度和作业程序标准,经批准后监督执行。*富士康招聘地址*

2.组织实施车间生产计划:(1)根据企业生产计划,组织制订本车间的生产作业计划;(2)负责按计划组织、安排生产工作,确保生产进度;(3)合理调配人员和设备,调整生深圳富士康招聘产布局和生产负荷,提高生产效率3.生产过程管理:。*富士康*

(1)主持车间例会,全面协调车间工作;(2)对生产作业过程进行监督、指导,同时进行生产质量控制,保证生产质量;(3)监督检查车间员工的工作,对违规操作深圳富士康招聘提出警告并指正;(4)参与产品质量问题的分析,制定并实施纠正和预防措施;*富士康招聘地址*

(5)监督检查生产过程中的自检和互检,防止不合格品流入下道工序4.生产现场管理:(1)建立现场管理制度,并指导培训现场管理知识;深圳富士康招聘(2)推进5S现场管理制度,实现生产车间标准化管理;(3)按时考核车间员工的5S执行情况,实施奖惩,确保制度得到落实。*富士康*

5.车间生产安全管理:(1)负责落实企业各项生产安全制度,开展经常性安全检查;(2深圳富士康招聘)控制关键要害部位,杜绝安全隐患,防止安全事故的发生;(3)定期组织安全生产教育培训,指导员工安全作业6.车间生产成本控制:。*富士康招聘地址*

(1)统计分析车间每日的生产情况,寻求改善,提高生产效率;(2)统计分析车深圳富士康招聘间的成本消耗,制定可操作性成本控制措施7.车间员工管理:(1)组织车间生产员工参加业务培训;(2)配合人力资源部做好车间员工考勤及工资核算等事宜。*富士康*

8.其他工作:(1)负责协调与其他相关部门的关系;(2深圳富士康招聘)及时与上级领导和其他部门沟通,解决生产过程发生的突发事件;(3)完成领导交办的其他任务。

电子厂生产主管主要做啥?主要是协调车间工作根据供货周期、订单的缓急程度、库存情况等来安排生产对生产进度进行监督深圳富士康招聘、指导还有管理工作,如现场管理、生产车间标准化管理、考核员工、车间生产安全管理等与其他部门进行协调*富士康招聘地址*

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