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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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当辐射很小时郑州富士康内部推荐,我们的人体一般是可以承担的起这种辐射,所以对人体没有多大的影响特色是在生产抬头显示屏上,辐射非常小,对人体并没有伤害,辐射是有,但很小人体还可以承受得住在我大学学的就是汽车生产,对与那种高强度的作业郑州富士康内部推荐情况,我们会佩戴有防护服还有面具的,我们也知道哪些有辐射,哪些是没有辐射的。

食品厂,电子厂,汽车厂哪个比较好点?就工作环境而言,食品厂是最佳而且在工资一定的情况下,食品厂的工作郑州富士康内部推荐量和工作难度相对也会低很多知名汽车电子厂商有哪些联合电子,bosch的合资公司,主营汽车控制系统、汽油机控制系统、ABS、车身控制等。*富士康官网*

德尔福,业务同上无锡威福,BOS郑州富士康内部推荐CH合资,柴油机控制,占国内市场90%以上马瑞利,意大利公司,业务同1、2西门子,汽车仪表电装电子,日本公司,主要为丰田配套汽车线束比电子厂累吗?汽车线束操作工累线束工厂需要吸收客户的图纸与要求,转换郑州富士康内部推荐成内部的BOM与切线卡,这时候项目就给你卡时间了,比如两周之内完成,但是看看时间根本不够,只能没日没夜的加班。*富士康招聘信息*

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其次一般线束的BOM的材料有一千多个,那是常见的事,工厂必须保证郑州富士康内部推荐这么多材料在规定的时间内在装配之前到达配置不断的变,一天一个样月底要上市,月中配置都在变,对于其他系统来讲,就是一个零件的增减的问题,而线束不光零件要增减,图纸也要改。*富士康官网*

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难度是郑州富士康内部推荐视工作岗位而分的因为线束操作工也分很多岗位的,有些岗位对视力要求高,如压端子、选线;但也有些步骤不需要,如缠胶带、分线常用:汽车线束内的电线常用规格有标称截面积0.5、0.75、1.0、1.5、2.0郑州富士康内部推荐、2.5、4.0、6.0等平方毫米的电线(日系车中常用的标称截面积为0.5、0.85、1.25、2.0、2.5、4.0、6.0等平方毫米),它们各自都有允许负载电流值,配用于不同功率用电设备的导线。*富士康招聘信息*

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以整车线束为例,0.5规格线适用于仪表灯、指示灯、门灯、顶灯等;0.75规格线适用于牌照灯,前后小灯、制动灯等;1.0规格线适用于转向灯、雾灯等;1.5规格线适用于前大郑州富士康内部推荐灯、喇叭等;主电源线例如发电机电枢线、搭铁线等要求2.5至4平方毫米电线。*富士康官网*

这只是指一般汽车而言,关键要看负载的最大电流值,例如蓄电池的搭铁线、正极电源线则是专门的汽车电线单独使用,它们的线径都比较大,郑州富士康内部推荐起码有十几平方毫米以上,这些“巨无霸”电线就不会编入主线束内汽配厂和电子厂哪一个比较累,就相对于体力,和工资来说?。*富士康招聘信息*

其实我认为其实电子厂会更累一些 汽配厂主要的工作就是修车,那么实际上这个修车这个行业郑州富士康内部推荐,实际上是有一定的技术含量的,而且能学到很多的东西所以说这个学习汽配这些人还是比较锻炼人的,但是电子厂则不同,电池电子厂他的工作是非常的枯燥,因为是属于同一流水线作业吗,所以对技能要求水平并不是很高。郑州富士康内部推荐*富士康官网*

而且他是要倒夜班的,这对人体损害非常严重,而且他确实挣的就是辛苦钱,如果你想每个月挣到七六七八千以上一定要付出大量的加班


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