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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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法定代表人黄维金,公司经营范围包括从事新型仪表元器件和材料(柔性线路板)生产等从事新型仪表元器件和材料(柔性线路板)生产、加工,半导体、元器件专用材料(软硬复合板、印刷电路板深圳富士康普工招聘)开发、生产、加工,新型电子元器件(高密度互连积层板)制造、加工,并提供相关售后服务。*富士康招聘信息*

4、麦格纳电子(苏州)有限公司麦格纳汽车系统(苏州)有限公司于2006年01月27深圳富士康普工招聘日在苏州工业园区市场监督管理局登记成立法定代表人陈冠民,公司经营范围包括设计和制造汽车座椅零部件,玻璃升降器模组等公司从事研发汽车系统;设计和制造汽车零部件,销售本公司所生产的产品并提供相关服务。*富士康招工信息*

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(依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动)5、苏州日本电波工业有限公司苏州日本电波工业有限公司于1994年01月08日在苏州高新区(虎丘区)市场监督管理局登记成立深圳富士康普工招聘法定代表人藤原信光,公司经营范围包括生产、设计、销售水晶片、水晶振子、各种电子机器及人造水晶等。*富士康招聘信息*

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苏州哪个电子厂好一点?多年的工作经验告诉你,苏州比较好的公司一般都是外企,国内的一些私人国企或者台企薪资待遇要差很多对于那个深圳富士康普工招聘电子厂好的话,我可以推荐几个不错的,首推肯定是博世、康普安德鲁、伟创力、楼氏、艾默生、快捷这些大型的欧美企业,另外就是三星集团,三星的话可能比上面有的欧美企业还要好,因为我去面试过,面试的时候还管饭,深圳富士康普工招聘这一点的话在苏州没有任何一家公司能做到,但是要求方面的话也相对多点,但是薪资待遇也相应的很不错。*富士康招聘信息*

再其次就是一些私营股份制企业为什么不是台资排第三呢,这个是我自己的亲身感受,第一,台企管理严格,上班时间深圳富士康普工招聘比较限制自由,这一点相比较而言,我感觉一些私人企业的话要好点第二是能力提升方面,台企一般都是流水线,你想学东西很困难,因为每天都是流水线式的工作,根本没那个时间和经历,而私人企业的话累点但更能锻炼人,深圳富士康普工招聘以后想跳槽的话也更有帮助。*富士康招工信息*

面试过很多公司,也在一些欧美企业待过,所以仅仅只是个人经验之谈,望采纳!苏州最好的十大电子厂的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于苏州最好的十大电子厂有哪些、深圳富士康普工招聘苏州最好的十大电子厂的信息别忘了在本站进行查找喔。*富士康招聘信息*


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