龙华富士康普工招聘_观澜富士康集团

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富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.深圳龙华观澜富士康招聘

2.深圳市龙华区观澜富士康

3.龙华观澜富士康哪个部门好

4.深圳市龙华区观澜富士康科技

5.龙华和观澜富士康上班累不

6.深圳龙华观兰富士康

7.观澜富士康招聘点

8.深圳龙华观富士康澜富士康招工信息

9.深圳龙华观澜富士康工资怎么样

10.龙华观澜富士康多少人

1.深圳龙华观澜富士康招聘

电子厂招工可能是相关行业人士都值得关注的知识,在此富士康招聘网对电子厂招工图片进行详细的介绍,并拓展一富士康些相关的知识分享给大家,希望能够为您带来帮助! 本文目录一览: 1、电子厂招工有没有年龄限制 2、招工不似往年热闹,消费电子厂一片哀鸿 ,为什么电子厂招富士康工这么难?

2.深圳市龙华区观澜富士康

3、盘锦中蓝电子厂子也就那么大 工资那么高为什么是一直时刻总在招人这流动性得多高啊? 4、为什么电子厂一直都在招工,而且招的都是文化较低的人呢? 富士康 5、电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人? 6、为什么现在有的电子厂招工这么难?

3.龙华观澜富士康哪个部门好

电子厂招工有没有年龄限制电子厂招工一般招聘年龄是:18-35周富士康岁。但也有厂子操作工年龄放宽到:年满16周岁,最多不超过40周岁的。望采纳我的回答。

4.深圳市龙华区观澜富士康科技

招工不似往年热闹,消费电子厂一片哀鸿 ,为什么电子厂招工这么难?电子厂招工跟往年相比,富士康变得越来越凄凉可谓是看上去一片哀鸿,根本没有以前招生壮观电子厂招工太过于为难,是因为很多年轻人都不愿意在厂里浪费时间。

5.龙华和观澜富士康上班累不

在工厂工作最低需要8个小时以上,她们不愿意把时间花费在富士康无聊的事情每天在流水线上都是做着一样的工作,久而久之便会感觉到十分的厌烦往往最喜欢做一些挑战性的工作,肯定不愿意去电子厂现在的大学生虽然有兼职的现象,但依然会为自己的性命保留考虑。

6.深圳龙华观兰富士富士康

因为疫情到处都是,肯定不愿意去外地以身设险一旦当地出现了疫情,被封控之后是没有办法回到家乡的面对如此现象不管工厂是不是招生旺季,都没有人愿意拿生命做赌注谁都希望可以开开心心的跟家人生活在一起,不想去富士康一个不熟悉的地方。*富士康*

7.观澜富士康招聘点

虽然厂子里吃出都不愁,可依然对自己来讲是一个陌生的地方每个人出来工作其实就是为了给家里面创造更好的生活,而不是一直处在打工的氛围当中很多人都会想到工作的问题,因此富士康都不愿意去进厂在工厂当中工资其实也不高,每个月最多可以拿到5000块钱。*富士康招工信息*

8.深圳龙华观澜富士康招工信息

除去开支以外,所剩下的钱其实根本就不多时间其实是非常长的,从早上8点一直要工作到晚上8点不仅看不到富士康升起的太阳,而且环境也极其的不好种种现象进行逼迫之后,年轻人就想离开这种打工的氛围总的来说不管做什么工作,只要自己喜欢便是最重要的不要拿工资去说服自己。*富士康*

9.深圳龙华观澜富士康工资怎么样

因为工作不管繁不富士康繁琐,一个人的脾气暴躁肯定是不行的做自己喜欢的才能够干着,有动力有目标不要在找工作的时候只看福利和待遇,往往会忽视自身的需求盘锦中蓝电子厂子也就那么大 工资那么高为什么是一直时刻总在招人这流动性得多高富士康啊?*富士康招工信息*

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10.龙华观澜富士康多少人

第一点:电子厂对年龄有要求,超过35岁的人再进电子厂,老板都不会用也许与年纪限制有关吧,很少在厂里面看到年纪大的,一般在35至40岁之间,都是正值奋斗的好时候,却排除了这富士康些人就相当于失去很大一批劳动力 。*富士康*

第二点:就是性别要求了,性别上电子厂招工主要还是招收女性比较多男生也要,只不过少一些这也是为什么电子厂招工受限的缘故吧现在谁家姑娘还想着出去找工作去电子厂上班啊 第三富士康点:电子厂的待遇不是很稳定,自己当初在厂里上班的时候,有的时候能拿5000块,有的时候连3000都拿不到,主要就是加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能拿到的工资也是只富士康能用少来形容了。*富士康招工信息*

第四点:进入电子厂的人一般都是学历不高,现在的生活水平条件都提升了,尤其是父母对子女的教育越来越重视,所以,毕业之后,谁会让他们去那种普通的电子厂呢拓展资料:流水线生产并不需要任何的技富士康巧,只要有人在就行了。*富士康*

甚至工资不是特别高,这种工作每天都是八个小时,没有固定的休息时间 就像机器人一样在干活,自己还要不断的被公司分来赶货所以这个时候就是基本上在重复一件事情,没有什么经验而谈,非常的富士康枯燥,非常的无聊也就一个月的工资,基本上也就是在三四千做的多的话会有四五千。*富士康招工信息*

但是你工作了八个小时之后,感觉自己的体力已经被耗空了.所以在电工厂不断招人是有一个重要的原因呢,就是有的人体力不支的时候他们富士康就要不断的跟上,任务不重的时候就会让一些没什么工作的人走 这个时候如果要赶货的话就会去招人,所以招的都是兼职生。*富士康*

这个成本是比较低的,因为招的兼职是不需要负责他们任何人成本,五险一金等等一系列的问题电子富士康厂产量大属于劳动密集型产业,流特别是水线上的工作,有时候突然接到一些大单时间要求短,自然招人也是他们最先想到的事情。*富士康招工信息*

电子厂提高工作任务加班是正常的事情,有人是接受不了,就只有辞职走了所以常年招人,常年富士康都人辞职,这也是电子厂的特点吧 还有就是电子厂工资很不稳定,有些也没有五险一金,有的时候连2000-3000都拿不到,主要就是经常加班,加的班越多,拿到的工资也越来越多,还有就是淡季,工厂没什么活,能富士康拿到的工资也是只能用少来形容了。*富士康*

操作环境:vivo s9e MP_0.1为什么电子厂一直都在招工,而且招的都是文化较低的人呢?导语:为什么电子厂一直都在招工,而且招的都是文化较低的人呢?现在我们身边的富士康一个现象,那就是有很多的朋友他们去到了外地打工,也有一些外地的人,他们选择了到我们这里打工,所以现在的人口流动也是非常大的,没有一个地方是绝对都是本地人的,都是会有一些外来人口,那么对于一些经济并不是富士康那么发达的地方来说,是不是劳动力就比较充足呢?没错,其实也正是因为这样,所以有很多偏远地区的人就会到沿海地区来打工,那么对于打工这个词,其实也是有分很多的行业的,像是有些人因为在外地读大学,所以在毕业富士康之后也就留在了大学所在的城市打工了,而对于有些农民工老说,他们因为知识水平比较低,所以也就到城市当中的一些工厂里去打工了。*富士康招工信息*

我们也是看到了现在的电子厂每天都是需要大量的工人的,对于这些电子厂的工人也经常富士康都是日夜都在工作的而对于这些电子厂所招聘的这些员工,其实基本上都是文化水平并不是很高的,大部分都是普通进城务工的农民朋友,或者是一些在城市当中文化程度比较低的普通工人呢,或者是高中毕业或者是初中毕业的富士康普通工人,那么为什么对于电子厂来说会喜欢招聘这些工人呢?。*富士康*

其实像是这些电子厂也就是在生产我们身边的那些遥控器,电池之类的的东西的,那么接下来我们就来说说,为什么大部分的那些知识文凭比较低的人都去了电子富士康厂吧而且为什么电子厂也一直都是处在招工的状态呢?其实在这当中也是有原因的,我们就一起来看一下吧。*富士康招工信息*

一般来说,对于电子厂的工作时间都是比较长的,有些工人他们每天都是早上就早早地来到了车间进行配件了,在中午富士康的午休时间也是很短的,基本上都是一个小时左右而已,那么在这一短暂的休息之后也就需要立刻再投入到下一段工作当中了。*富士康*

其实对于在这里工作的人们来说,他们的大部分时间都是花在了这些枯燥无味以及机械性的工作当中富士康了,那么如果是文化水平比较高的人,他们自然也是不愿意做这样的工作的,他们还是会喜欢根据自己所学习到的知识,以及技能去寻找适合自己的工作。*富士康招工信息*

而且对于这一些工作来说,对于工人的个人技术也并没有什么要求,基本富士康上也就是熟能生巧的事情,所以说对于那些文化水平比较低的人来说比较适合这些的工作而且对于很多农村来务工的人,他们的家境都是比较贫寒的,所以这也是他们愿意在这里工作的愿意,因为这些工厂一般的工作原则也就是富士康工作时间比较长,那么拿到的工资自然也就会多一些了,所以对于这些工人也经常是没日没夜地进行工作。*富士康*

而且这些工厂需要的工人数量也是比较多的,所以对于那些知识水平并不是很优秀的人来说,他们可能就不会在意是否有富士康正式用工和他之类的,而且在旺季的时候,这些工厂所生产的东西基本都是供不应求的,所以说要招聘大量的临时工,这样在工厂当中的普通宇昂以及临时员工的数量其实也差不多是对半的。*富士康招工信息*

对于那些稍微懂一些法律的人来说,富士康他们对于这部分是会有着一些要求的,而且了解得也是比较透彻的,那么一旦是有些要求的话,那么也就会要求用工合同的,或者是要求一些其他的方式来保障到自己的权益的所以说厂家也是看中了这一点,所以在选择工人的时富士康候才会选择那些对于这方面之后比较贫乏的人来工作,即便是出了什么问题的话,那么这些工厂也是不用负责的,对于现在的市场一般也都是比较混乱的,有些人每天工作着八九个小时,甚至还需要工作十几个小时的,但是却拿富士康不了多少的工资,这些人群还是非常需要帮助的。*富士康*

其实对于这些工厂也就是结和了工作时间,电子厂的工作时间一般都是很长的,并不像是我们的工作朝九晚五,他们是需要很早就起床打工了,可能是八点的时候就开始上班了,富士康午休之间也就那么一个小时左右,可能还会更少的,有些甚至是连着上班的,吃完饭之后也就开始工作了,工作时长有些时候更是达到了12小时,其实对于他们来说都是希望拿到多一些工资的,那么为了多工资的话,也就会多富士康做一些了,可能也就超过八个小时。*富士康招工信息*

电子厂工资感觉挺高的为什么还经常招人?因为这些电子厂的工作非常累,他们要通过不停的加班,才能在月底的时候拿到高工资,很多人承受不住这样的工作压力就选择离开了一、管理的非富士康常严格电子厂的工作就是我们平时看到的流水线,这些流水线中的工作人员大多没有高的学历,所以只能通过做劳动赚取报酬。*富士康*

大部分电子厂每个小时工资都是固定的,如果大家想拿到高工资就必须要加班工作才行,所以有很多富士康电子厂每一天工作12个小时左右是很正常的这些工人在工作期间旁边也有人一直在管着他们会规范他们的工作状态,有一些比较严格的厂,甚至要求这些工人在上班期间不能去上厕所,这会让很多人觉得非常难受。*富士康招工信息*

在电子厂中富士康也有一些岗位是需要这些工作人员一直站着,是想我们普通人每天站12个小时都觉得很疲惫了,再加上他们手里一直在不停的工作,可见这份工作虽然工资再高也是一般人都承受不住的二、没发展,一直都是死工资在电子厂上富士康班的工资虽然很高,但是却没有发展,因为这些流水线中的工人不管多么的努力都不能升官,也没有人看到他们的付出。*富士康*

因为在电子厂中,那些大领导是不会轻易去流水线看这些工人的,他们只会听那些中级领导的汇报,这些中富士康级领导只会把一些功劳揽在自己的身上,根本不会去夸某一位员工所以很多人在电子厂上班,仿佛看到自己未来的一生情况,他们不愿意接受这样的事实,就选择离开去可以改变生活状况的地方上班了。*富士康招工信息*

在选择工作的时候未来的富士康发展前途至关重要,电子厂的工资虽然比我们刚到公司上班的工资要高很多,但他的工资是固定的,未来也不没有太大的涨幅空间,所以大部分的年轻人都想去别的地方闯一闯为什么现在有的电子厂招工这么难?。*富士康*

现如今,很多富士康制造加工行业出现了招工荒的现象,比如被大家所熟知的富士康,全国都排的上号的大工厂,诸如富士康这样的工厂都出现了招工难的现象,那么,你心里是否也有这样的疑问?为什么呢?当初可是挤破头皮才能进去的大企业啊富士康,到底发生了什么?*富士康招工信息*

有人说公司天天打着招聘人员的旗号,就不是好公司,好公司不需要招人,员工干的舒服公司要招人,员工绝对会介绍亲朋好友过来,细听这番话也不是没有道理,其实诸如富士康这样的工厂招工越来越难富士康,无非以下这3个原因。*富士康*

一、年龄阶层的断轴有读者反映:现在的工厂都是80后和少数90后在支撑着他们,70后都是上工地干活,年纪大了在工地上比较自由,而主要的年轻人,大多数都渴望进入办公大楼做白领,有的甚富士康至去做销售,工资比在工厂工资还高,也不用受条条框框所约束。*富士康招工信息*

二、规矩多而严格很多和富士康一样的工厂,都在学国外的管理模式,没有一点人情味,员工压力大,每个月赚的钱还没有扣的多,有读者反映:但凡在工厂里只富士康要有点不良习惯不仅扣钱,还要骂你半天人心都是肉长的,谁也不想整天挨骂,你说对吗?。*富士康*

三、条件高工资低最主要的是工厂是封闭式,经常加班也是工人最厌恶的一点况且在工厂都有两班倒的工作方式,条件摆在这里,但是富士康工厂给的工资也少的可怜,根本不足以支撑现在的生活,有在工厂工作过的老员工这样说:旺季下任务介绍人,淡季恨不得撵你走。*富士康招工信息*

工资低工作时间长,等级森严让人没有归属感,总之一句话,早走的早解脱大家怎么看待这种现富士康象呢?你有没有在这样的工厂里工作过呢?欢迎大家写在评论里,一起交流。


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