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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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本文目录一览: 1、在广州的电子厂上班,一个月可以拿到成都富士康正式工招聘多少工资? 2、电子厂能挣到5000吗 3、电子厂一个月工资多少钱?在广州的电子厂上班,一个月可以拿到多少工资?您好,在广州的电子厂上班,一个月的工资可以达到很高的水平成都富士康正式工招聘,整体工资水平可以达到5000元到1000元之间不等的水平。

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作为全国仅有的一线城市城市而言,广州在经济发展上领先全国范围内多个城市,所以在广州的电子厂工作会比其他城市的电成都富士康正式工招聘子厂工作拿到的工资多得多按照电子厂内不同的岗位工资水平,一个月可以拿到的工资也有所不同如在广州的白云区电子厂普工,一个月可以拿到6000元左右。

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按照其薪酬体系的不同,一般是230成都富士康正式工招聘0元的底薪,夜班3.5元每小时的津贴,加上餐补等,综合工资可以达到5500元到6500元同时还有工龄奖、岗位工资以及年终分红等奖励同时还提供食宿基本上6000左右的工资都可以存下来。

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而在电子厂还有一个工种是包装工,日薪可以达到250元以上,按照日薪计算的话一个月可以达到7500元以上,主要的工作内容很简单,从事电子厂的物流包装环节工作轻松同时企业还可以保底每月工作260小时到成都富士康正式工招聘300小时,按照薪资计算就是每月在7800元到9000元不等。*富士康招聘官网*

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福利待遇也很不错,提供吸烟室、运动场所、空调、宿舍等,工作环境还是很舒适的与此同时应聘人员和企业还有一定的成都富士康正式工招聘议价空间,很多企业都存在招聘难的问题,所以对于普工的岗位都会提供很大的议价空间一般电子厂都是底薪制的,基本工资在2100元到2650元左右,所以在应聘的时候关于底薪可以进行沟通,至于能够争取多少底薪就成都富士康正式工招聘看自己的了。*富士康招聘信息*

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另外也有很多电子厂为了招聘更多的人入职,于是就提出了入职奖金一说,只要入职就有1500元的奖金,同时如果推荐人员入职还会有更多的奖金甚至食堂饮食、周边成都富士康正式工招聘基础设施以及季度礼品、假期福利、年底奖金都有不同的制度。*富士康招聘官网*

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总的来说在一家福利待遇好的电子厂工作,一个月的薪资是不完全固定的如果按照一定的计算方式基本上一月至少会拿到6000以上的薪成都富士康正式工招聘资,好一点的可以上万 比如说每个月介绍一名朋友入职就可以拿到一定的入职奖金,在加上夜间补助加班补贴,食堂餐补,季度奖励,年底奖励,月入上万还是可以的。*富士康招聘信息*

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这些仅仅是普通操作工的薪成都富士康正式工招聘资水平,还有如销售员、行政专员、管理层等不同的岗位,其基本工资更是高于普通底薪,所以不同的岗位一个月可以拿到薪资是有所不同的,基本上8000以上应该是没有问题的希望能过帮到你*富士康招聘官网*

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成都富士康正式工招聘子厂能挣到5000吗需要看地区经济,如果在北上广可以5000电子厂普通工人工主要为流水线作业,像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等,要速度快,差错小一般每星期6天,每天12小时,白班夜班两班倒, 工成都富士康正式工招聘作强度较高。*富士康招聘信息*

电子普通工人因为企业里各工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品,电子普通工人的工作难度不高,就是机械性的操作,做的时间久了会感觉乏味工作不累,但工作时间长,反复操作,薪酬成都富士康正式工招聘相对较低扩展资料:*富士康招聘官网*

由于这类操作工不需要经过严格的职业训练,用人单位在招聘时,要求并不苛刻,员工中有些是具有相关经验就可以,有些经过企业培训后就可以立即上岗外出打工人员主要以传统方式就业,通过熟人介绍,成都富士康正式工招聘和老乡或朋友结伴出来打工。*富士康招聘信息*

民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏,企业急需此类工人电子厂一个月工资多少钱?首先要看是在什么城市,然后要看是在什么样的电子厂拿苏州电子厂举例,目前苏州的最低工资标准是19成都富士康正式工招聘40元,所以大部分的电子厂底薪都是1940元,当然也有底薪比较高的电子厂。*富士康招聘官网*

除了底薪之外,电子厂的工资还有各项津贴,补贴和奖金比如说夜班津贴,岗位津贴,无尘津贴等,还有绩效奖金,全勤奖金,年资奖金等,一成都富士康正式工招聘些电子厂还有外宿补贴,伙食补贴,岗位补贴,高温补贴等而在电子厂决定工资高低最重要的一点就是加班费,电子厂加班费都是按照国家要求平时1.5倍,周末2倍,节假日3倍工资计算,当然也要看每个电子厂的加班基成都富士康正式工招聘数。*富士康招聘信息*

总之在电子厂打工加班多工资就高所以电子厂工资=底薪+各项津贴和奖金+加班费,一个月能拿到3500-5500元,具体的工资高低也要看个人哦!苏州的用工政策应该在全国都非常不错的,基本上公司都严格按照成都富士康正式工招聘国家规定算加班和交纳五险一金,还有严格的法律,和劳动监察机构,如果有经济纠纷可以申请调解和仲裁的。*富士康招聘官网*

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