富士康内部招聘_观澜富士康普工面试流程视频

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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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目录:

1.观澜富士康面试要求

2.观澜富士康岗位

3.深圳富士康普工面试流程

4.观澜富士康面试时间

5.观澜富士康招募中心应聘流程

6.观澜富士康gl部门累吗

7.观澜富士康技术员

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1.观澜富士康面试要求

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2.观澜富士康岗位

2、电子厂工种有哪些,具体工作内容是? 3、电子厂做什么岗位好(新手做物观澜富士康人才网

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新进电子厂的员工是流水线作业,像锁螺丝、贴胶布、贴标签、包装、运货等,要速度快,差错小一般每星期6天,每天12小时,白班夜班两班倒电子厂里的岗位有线长、全技员、品管、技术工、普观澜富士康人才网工等不同岗位工作细节不一样。

4.观澜富士康面试时间

大部分人进厂工作,通常都是从普工慢慢做电子厂工作注意事项1、鞋子衣服最好都报大一码2、务必清楚自己是哪一家劳务公司,方便清楚知道后期无论是薪资还是离职观澜富士康人才网找谁3、相关问题找相关人员,宿舍有问题找宿管,工作问题找组长等。

5.观澜富士康招募中心应聘流程

4、不能穿戴有金属相关东西上下班,过安检忒麻烦5、一定要安全生产,规范操作在车间工作,免不了要与各种机械设观澜富士康人才网备打交道,虽然目前大都是自动化生产,但仍需要部分人工操作所以在这个过程中,切记要按照严格的步骤来进行每一项工作,安全重于泰山。

6.观澜富士康gl部门累吗

电子厂工种有哪些,具体工作内容是?电子厂的普通工观澜富士康人才网作人员,其主要的工作是:电子厂普通工人和生产线操作工人的工作内容是基本一样的,主要工作就是对机器进行操作,或者在流水线上组装产品或者检测产品的质量电子厂普通工人工主要为流水线作业,像锁螺丝、贴胶布、贴观澜富士康人才网标签、包装、运货等,要速度快,差错小。*深圳富士康*

7.观澜富士康技术员

一般每星期6天,每天12小时,白班夜班两班倒, 工作强度较高电子普通工人因为企业里各工序不一样,工作的内容也不一样,一般都是在流水线生产产品,观澜富士康人才网电子普通工人的工作难度不高,就是机械性的操作,做的时间久了会感觉乏味。*富士康*

8.观澜富士康进厂流程

工作不累,但工作时间长,反复操作,薪酬相对较低电子厂里的普工一般都是在流水线上进行作业的,如仓库、外包装等工观澜富士康人才网作扩展资料:由于这类操作工不需要经过严格的职业训练,用人单位在招聘时,要求并不苛刻,员工中有些是具有相关经验就可以,有些经过企业培训后就可以立即上岗。*深圳富士康*

9.观澜富士康普工工资

外出打工人员主要以传统方式就观澜富士康人才网业,通过熟人介绍,和老乡或朋友结伴出来打工民工荒同样引发了生产线操作工的严重缺乏,企业急需此类工人企业采取的措施主要是通过人力资源公司代招,于此同时,近年衍生了一种新型就业渠道,就是通过网络平台实现劳观澜富士康人才网务信息的对接。*富士康*

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10.观澜富士康应聘流程

发展较快的有民工网、蓝领技工网和中劳网根据民工网相关负责人统计信息显示,新生代农民工已经逐步认可这种就业方式,但急需解决的是用人单位的诚信问题百度知道电子1:物料观澜富士康人才网(这个比较轻松些),就是产线来单的时候,根据系统需要领料的资料去仓库领料, 需要拉牛车的。*深圳富士康*

2:线上人员,这个不多说, 有监测机器,安装零件, 检测机器功能等不同岗位 都差不多3:严格遵守公司及作业区观澜富士康人才网制定的有关规章制度,认真履行交接班手续4:严格按照标准操作程序、安全技术规程等作业指导书精心操作,完成相关生产任务。*富士康*

5:遵守生产巡回检查和台帐记录制度,及时准确完成生产原始记录6:负责岗位管辖现场设备观澜富士康人才网装置的巡检工作,认真检查,记录详细7:随时检查生产过程中的安全隐患,及时处理或上报8:参与对工厂设备的维修保养工作,配合设备管理部门做好设备定期维护保养。*深圳富士康*

9:严格执行设备、设施、物料的定置管理,保证工观澜富士康人才网作场所的清洁、整齐和有序10:完成上级交办的其他工作电子厂做什么岗位好(新手做物料员容易吗)物料员的工作职责在保证生产线正常的情况下,层次划分如下董事长总经理采购经理财务经理PMC经理人事经理品质经理观澜富士康人才网工程经理生产经理采购主管财务主。*富士康*

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