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富士康招工不收任何费用,谨防上当受骗!

招募中心附近有很多冒充官方招聘人员,请勿相信,大部分都是中介人力公司,以免影响面试!

富士康薪资福利

1.试用期底薪2460元,综合薪资4800-6000元(底薪+入职奖励160元/月+加班费+岗位津贴),试用期为1到3个月;

2.转正后底薪2850元,综合薪资5400-7200元(底薪+加班费+岗位津贴+其它奖金)。

富士康新人奖金

1.每月补助160元,合计补助3个月,共480元

2. 根据当前集团奖金政策,除新人奖金外,另有600-7200入职奖金,详情请与招聘专员联系确认奖金政策!

富士康招工要求

1、 符合国家法定就业年龄;

2、 持本人有效期不低于2个月的二代身份证原件;不要身份证复印件及照片,带黑色笔一支

3、 学历:学历不限;

4、 健康要求:身体健康,无烟疤,无纹身(有纹身请提前向招募主管说明判定),无传染疾病无精神病或其他病史;

5、 有良好素质,无恶习,能吃苦耐劳,须能够根据公司生产需要配合加班和轮班;

6、 需自备床上用品及生活用品,入职前需体检,体检费用60元。

7、体检50元+厂牌拍照制作费10元,共60元,可微信支付宝支付。

富士康工作岗位

品管/仓管/物流/安管/文员/组装/坐班/生产技术作业员

富士康工作内容

1、工作内容:主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等。

2、工作时间:正常工作时间为5天8小时,公司执行白晚班两班制。

3、每工作2小时休息10分钟(记薪)。

4、加班时间:平时每日加班不超过3小时,每周至少休息1天。

5、工作环境:坐式和站式都有工作,生产线上均有中央空调并且为恒温车间。

富士康岗位说明

两班倒,坐班,不穿无尘服,工作轻松,帅哥美女多。

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富士康工作时间

白班:

上午:8:00-12:00

下午:13:00-17:00

加班:18:00-20:00

晚班:

上半夜:20:00-00:00

下半夜:1:00-5:00

 加  班:6:00-8:00

富士康吃住情况

1.包住:公司免费提供宿舍,宿舍由专业物业公司管理服务、8人间空调宿舍,独立卫生间,24小时热水供应。

2.就餐:食堂饭菜南北口味丰富,营养搭配;公司提前预支400元/月/人到厂牌里供员工消费,每月按实际消费金额从员工薪资中代扣。

富士康其他福利

1.五险一金:公司依法为员工购买社会保险,依法为员工办理住房公积金缴存;

2.休假:员工享有国家法定假日(每年11天)、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期;

3.培训:公司有完善的训练体系﹐开设各类课程协助员工提升知识与技能﹐免费为员工提供职前﹑在职培训机会﹐并设各类学历教育。

富士康园区介绍

创立于1974年,富士康企业在总裁郭台铭先生的领导下,以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景;

以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式;以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。

凭借扎根科技、专业制造和前瞻决策,自1974年在台湾肇基,特别是1988年在深圳地区建厂以来, 富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

富士康持续提升研发设计和工程技术服务能力,逐步建立起以中国大陆为中心,延伸发展至世界各地的国际化版图。

富士康园区概况

在珠三角地区,建成深圳、佛山、中山等科技园,并确立深圳龙华科技园为集团全球运筹暨制造总部,旗下3家企业连年进入深圳市企业营收前十强和纳税前十强,每年为深圳税收贡献超百亿元。园区正转型为新产品研发与设计中心、关键制造技术研发中心、新材料新能源研发中心、制造设备与模具技术研发中心、产品展示/交易/物流配送中心以及新产品量试基地,力争成为深圳建设“国家创新型城市”的主力推手。

在长三角地区,布局昆山、杭州、上海、南京、淮安、嘉善、常熟等地,形成以精密连接器、无线通讯组件、网通设备机构件、半导体设备和软件技术开发等产业链及供应链聚合体系,助推区域产业结构优化和升级。

在环渤海地区,布局烟台、北京、廊坊、天津、秦皇岛、营口、沈阳等地,以无线通讯、消费电子、电脑组件、精密机床、自动化设备、环境科技、纳米科技等作为骨干产业,为区域经济发展输送科技与制造动能。

在中西部地区,投资太原、晋城、武汉和南宁等地,重点发展精密模具、镁铝合金、汽车零部件、光机电模组等产品,积极配合“中部崛起”、“西部大开发”国家发展战略实施。

应聘流程

在线资料提交成功-> 完成线上AI面试->等待体检短信通知-> 自行招募中心综合查验

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最近有一位之前找过招聘网的工友问了我们小编的一个问题,我相信这也是很多出门打工的朋友经常会疑惑的问题:年轻人千万别进电子成都富士康招聘厂相关问题,年轻人进电子厂有前途吗相关问题,带着这一个问题,让专业的富士康小编告诉您原因。

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本文目录一览: 1、为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电成都富士康招聘子厂了? 2、年轻人该不该进电子厂工作?理由呢? 3、电子厂打工,月入4500,感觉人生毫无希望,该如何选择? 4、现在很多的工厂都招不到人,年轻人都不成都富士康招聘想去电子厂是为啥?

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5、为什么现在许多年轻人不愿去工厂了? 6、26岁进厂是不是很丢人为什么现在有的电子厂招工这么难?现在的年轻人为何都不去电子厂了?因为电子成都富士康招聘厂的工作是既重复又简单的,还会不停的加班,让年轻人很不喜欢,所以他们才不愿意去电子厂。

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电子厂的福利待遇也比较的差劲,根本就没有办法留住年轻人,只能不停的招工这就是一个恶性的成都富士康招聘循环,光喊口号是不行的,必须让电子厂真正的给员工福利年轻人难道不想赚钱,他们当然是非常想的,即使现在没有结婚生子打算,但也不会在家里面啃老,也想在外面进行闯荡。

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但是电子厂实在是太坑成都富士康招聘人了,比如说工厂在招工的时候给的是20元每小时,中介就会进行层层的剥削,等到了员工的手中,只剩下10元每小时刚进入工厂的年轻人是会被骗的,走了之后就有可能在网络上进行科普,然后那些新一代的年轻人不再吃成都富士康招聘亏上当了。

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在这种情况下,年轻人都会长记性,不想让有心人把自己辛辛苦苦赚的钱给分走如果工厂能够直接招公布经过中介,想必也有一些年轻人是愿意进厂的,特别是那些没有文化且想挣快钱的人为了招成都富士康招聘更多的人,富士康的招聘负责人直接去高速路口拦截车辆,然后把人直接拉往工厂。*富士康*

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从中可以看出竞争有多么的激烈,说明所有的厂都是比较缺人的如果工厂缺的并不是学生工或者暑假工,他们缺的是正成都富士康招聘式的员工,必须要在工厂干一段时间,至少是三个月或者6个月,不然还没有学会东西又走了,这对于工厂来说也是一种负担。*富士康招聘要求*

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今年毕业的高考生最好不要去外面打工了,因为仍然招暑假工的工厂都成都富士康招聘是比较不好的,对员工的剥削比较的严重工厂中的年轻人其实是不少的,但是来来往往总是留不住人,所以招工变得难,年轻人也不想去年轻人该不该进电子厂工作?理由呢?。*富士康*

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不该伤身体:经常上夜班成都富士康招聘的人会感觉脾气变得暴躁,一言不合可能就会发火,不能好好的跟人聊天,白天无法入睡,有一点嘈杂的声音,可能就会被惊醒,慢慢的身体就会不好,抵抗力也会变差,可是即使是这样,白天夜晚还要硬扛,长久以来身体迟早成都富士康招聘要被拖垮,整个人都会感觉看起来没有精神血色。*富士康招聘要求*

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没有人脉圈子:有一个高质量的人脉圈子,对于以后的发展都是大有裨益,对于提高格局,丰富自己的审美,都有很大的促进作用,如果一直在工厂成都富士康招聘上班,长期不接触人,就会固步自封大脑封闭,中断与朋友的交流和联系,最终变成劳动的工具。*富士康*

成都富士康招聘长期下来眼睛就会出现发红、肿痛、干涩并伴有轻微的灼烧感,视力模糊、聚焦困难,头痛或是脖颈疼痛等现象。

成都富士康招聘射,所以厂里要求穿的防护服、静电服之类的一定要穿戴好不要为了图省事,随随便便的,不然吃亏的还是用户有些工厂规定让用户戴口罩,那就一定要戴着,都是为了身体考虑。

参考资料来源:人民网-中青报:宁送外卖不去成都富士康招聘工厂,年轻人“抛弃”的究竟是什么

电子厂打工,月入4500,感觉人生毫无希望,该如何选择?在电池厂里面打工,每个月收入4500,但是感觉到自己的人生毫无希望作为年轻人在想要选择不一样的生活时,应该考虑换成都富士康招聘一份工作,对于当代的一些年轻人长时间的待在电子厂里面打工,也会觉得日子过得有些浪费时间。*富士康招聘要求*

在选择工作上年轻人尽量的不要考虑去到电子厂里面打工,因为大多数的电子厂里面一些普工的工作,都是极其的乏味每天都做成都富士康招聘着同一样的工作,也学不到任何的技术,年轻人应该选择去学一门技术,为自己创造更多的收益在电池厂里面打工,每一个月的收入能够高达4500块钱,这对于一个年轻人而言也算是一个很好的收入。*富士康*

但是年轻人要知道这是成都富士康招聘因为每天待在电子厂里面也接触不到外界的一些人,每天也会觉得自己的生活过得非常的烦躁从而年轻人应该选择不一样的生活方式可以考虑送外卖,或者是选择做一名快递小哥因为做这样的一些行业,每天接触到的人群都不一成都富士康招聘样,同时每个月的工资收入都将近在六七千元。*富士康招聘要求*

长时间的混迹于电子厂里面,就会觉得对自己的生活没有任何的希望,因为觉得自己眼前的生活也是很好的但年轻人要知道生命不息往往都是在于拼搏,只有不停的拼搏,为自己的成都富士康招聘生活做努力,这样才能够收获到更美好的生活同时年轻人在年纪轻轻的时候就不能把自己的大好时光都浪费在工厂里面,这显然是不值得的。*富士康*

有一些电子厂里面根本就不会教工人学习各种各样的知识,反而只是浪费年轻人的工作成都富士康招聘时间每天在电子厂里面工作时间都需要超过12个小时,一天的工资算下来还不到200块钱,在面临着每周六周日放假,也会觉得时间过得很快。*富士康招聘要求*

挣不到钱不说反而是浪费时间,倒不如选择其他的行业来为自己创造不一样的生成都富士康招聘活现在很多的工厂都招不到人,年轻人都不想去电子厂是为啥?现在很多的工厂都招不到人,年轻人都不想去电子厂是因为电子厂的工作压力大,工资低,且工作环境恶劣!*富士康*

第一点,首先,电子厂的工作压力大我们都知道电子厂成都富士康招聘的工作压力是十分大的他需要一个人,一天工作十一二个小时,这是许多年轻人受不了的而且电子工厂的工作比较枯燥乏味一般就是机械性的重复再加上长时间的工作让许多年轻人谈成了莫大的压力。*富士康招聘要求*

这也是为什么现在很多工厂成都富士康招聘都招不到人年轻人都不想去电子厂的原因之一第二点,其次,电子厂的工资低我们都知道电子加工厂一般都是重复简单的动作都是几分钱,一个或者是几毛钱一个这样折算下来,一个月的工资是十分低的。*富士康*

而且一般电子加工厂都成都富士康招聘在大城市,消费都比较高如果电子加工厂不包吃不包住的话,到手的钱是更加可怜可以说是没有多少钱能够存到自己的银行卡里,而自己又浪费了那么多时间,换来的工资少得可怜在电子厂工作,就显得年轻人自己的。*富士康招聘要求*

白脸很掉成都富士康招聘价,又没有什么行业壁垒所以就只能拿死工资没有什么晋升的机会,这就是为什么现在很多工厂都招不到人特别是年轻人,都不想去电子工厂的第二个原因第三点,最后,电子工厂的工作环境恶劣,有许多电子加工厂都有灰尘。成都富士康招聘*富士康*

而自己的防护措施又没有做好,很容易给自己身体造成永久性的损伤或者是让自己的身体变得更差得不偿失,既没有赚到钱,又失去了一个健康的身体好不容易赚到一点钱,又把钱去贴自己的身体,又把钱花在治疗身体上面这完成都富士康招聘全就是入不敷出啊,所以现在很多工厂都招不到人,特别是年轻人,都不想去电子工厂的原因。*富士康招聘要求*

为什么现在许多年轻人不愿去工厂了?首先这里面的年轻人大多指的是90后和00后,泛指1995年之后出生这一批像年龄最大成都富士康招聘的90后已经是31岁了,到了而立之年那95后这一批年轻人大概是什么样的心态呢?为什么年轻人不愿意去工厂了呢?。*富士康*

1.工厂打工看不到希望在我国的改革开放的过程中60后和70后,确实在我国的发展中起到了很大成都富士康招聘的作用,不仅帮助到国家发展,自己也能养活家人,收入相对来说还可以但随着现代化的进程,自动化机器人化,如今每年我国工业机器人的销量高达20万台,占全世界近40%,超过欧洲与美国的总和。*富士康招聘要求*

就产业而言,汽车、成都富士康招聘电子和家电是最代表性的应用工业机器人的行业一台机器人基本可以替代3-4个人,整体用工人数的减少在10-30%之间据学者测算,近年来,中国制造业就业拐点相继出现,就业规模年均下降逾200万,2013年至成都富士康招聘2017年,中国新增工业机器人替换了293万名工人,解释了34%的制造业就业下降。*富士康*

制造业招工难,一面是低端制造业买不起设备,只能靠人工,工人工资低,工作环境恶劣,招人又难招;另一面是高附加值制造业正在成都富士康招聘不断裁减流水线工人来攫取更大的利润,但又不愿出高价招更多的受过高等教育工程师这种情况就会形成一个“囚徒困境”一方面进厂打工年轻人看不到希望,另外一方面企业家又想通过自动化来获得更多的利润,但想招到年轻成都富士康招聘人又难。*富士康招聘要求*

2.年轻人渴望自由和舒适90后和00后的成长普遍伴随着我国发展的红利,物质生活水平自然是有史以来最好的在这么自由的环境下长大,自然不屑于进工厂那种流水线式的工作流程和生活另一方面信息时代的发展成都富士康招聘,让人们也有了更多的选择,比如不进厂打工,可以做电商,在网上卖货也可以做自媒体,也可以拍视频,也可以做一些远程能在线办公的自由职业之类的。*富士康*

如果没有这方面技能也可以简简单单做一个服务的服务业的服务人员,成都富士康招聘也能养活自己有一定的娱乐生活空间,又不用像工厂那么累3.再加上近年来比较流行“佛系,“躺平””,等网络文化也反映了这一代年轻人的困惑,他们很难像父辈那样有发展红利和机会,向上发展的空间又越来越小了。*富士康招聘要求*

成都富士康招聘以很大一部分年轻人的理性选择是选一个舒服的平稳的工作和生活也相对不那么愿意吃苦, 这样舒舒服服不好吗,为什么要选择吃苦呢?年轻人倒是没有变得多聪明,只是大部分人会被动的跟着社会的发展走我是四月,希望我成都富士康招聘的回答能帮到你。*富士康*

26岁进厂是不是很丢人不丢人,都是凭本事吃饭的,只要靠自己的劳动力赚钱都是不丢人的对于年轻人进厂,要一分为二地看,如果是学技术方面的工作,比如电工,电气自动化,汽车维修保养,工程师等这成都富士康招聘种工作还是不错的所以年轻人进厂并不是丢人的,关键是进厂后是否学技术。*富士康招聘要求*

如果没学技术,那还是去能够学到技术的厂进厂打工也许不是最好的选择,但是至少是短期内最直接的办法能够自己挣钱、存钱,为未来的创业积攒资成都富士康招聘金同时拥有实现梦想的资本工厂不是你人生的起点,也不是终点进厂打工的好处:。*富士康*

1、薪资待遇好进厂打工工资是非常可观的,特别是电子厂,工资更高,一个月拿四五千工资还是有可能的多劳多得,只要你肯努力,收入一定成都富士康招聘是非常可观的大工厂一般都是包吃住的,不包吃也会有餐补,不包住的厂就不要进了,五险一金是所有工作的标配,况且还有高温补贴、夜班补贴。*富士康招聘要求*

2、学习更多技能在工作中过程中,掌握了技术,就是获得了一技之长工作的过成都富士康招聘程也是技能积累的过程,技能学好了,晋升会快一点只要在工厂里坚持下去,把技能选好,做到管理层,管理一个组或一条线,工作会相对更加轻松一些。*富士康*

有些办公室的小白领,工资也比不上厂里打工的朋友3、结交更多的朋友成都富士康招聘工厂是个大家庭,有各种各样的人,五湖四海,南来北往,正好让小伙伴们有机会和不同的人打交道,拓展见识,提升情商社会就是由形形色色的人组成的,学会和人打交道,对工作、生活都有很大的好处。*富士康招聘要求*

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